Das ofelos HR-Magazin

Wenn Unternehmen die Zusammenarbeit im Team verbessern und langfristig stärken wollen, setzen sie häufig auf Belohnung: Boni, Incentives oder Anerkennung sollen die Motivation steigern und so die Kooperation...

Gesundheitsförderung wird für Arbeitgeber immer wichtiger – nicht nur, um Fehlzeiten zu senken, sondern auch, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Ein besonders beliebtes Instrument ist dabei das...

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird für deutsche Unternehmen immer interessanter – und sie kann über den steuerfreien Sachbezug auch attraktiv für Arbeitgeber und Mitarbeiter umgesetzt werden....

Mitarbeitergesundheit wird oft einheitlich gedacht. Doch die Realität sieht anders aus: Frauen erleben Gesundheit im Arbeitsalltag unterschiedlich als Männer, benötigen eine spezialisierte medizinische...

Homeoffice bringt viele Vorteile mit sich: kein Pendeln, mehr Flexibilität, bessere Vereinbarkeit. Das Arbeitsmodell veränderte in den letzten Jahren die Realität zahlreicher Arbeitnehmer fundamental – doch...

Job Hopping war lange ein dominierendes Schlagwort: ambitionierte Mitarbeiter, schnelle Wechsel, steigende Gehälter. Nun rückt Job Hugging in den Vordergrund – das bewusste Bleiben aus Sicherheitsgründen....

Die DKV Versicherung bietet ein großes Angebot der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen, die ihre Mitarbeitergesundheit stärken möchten. Aus einem Budgettarif, vier Kompaktbausteinen mit...

Die meisten Arbeitnehmer in Deutschland wünschen sich eine betriebliche Krankenversicherung (BKV) von ihrem Arbeitgeber. Jeder Zweite hält die BKV sogar für ein wertvolleres Benefit als andere...

Unsere Arbeitswelt ist voll von Jobs, die eigentlich niemand braucht – mit dieser These prägte der Anthropologe David Graeber den Begriff der Bullshit-Jobs. Damit beschrieb er Tätigkeiten, die so sinnlos...

Urlaub nehmen, ohne Urlaub zu nehmen – genau das steckt hinter Quiet Vacationing. Was auf den ersten Blick nach Tricksen aussieht, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als Symptom für hohe Arbeitsbelastung,...

Die ARAG bietet Unternehmen zwei Modelle der betrieblichen Krankenversicherung (bKV): flexible Budgettarife mit einem Gesundheitsbudget sowie Bausteintarife, die einzelne Leistungsbereiche gezielt abdecken....

Der Urlaub ist vorbei, der erste Arbeitstag steht an – und statt Motivation macht sich ein Stimmungstief breit. Dieses Phänomen nennt sich „Post-Holiday-Syndrom“ und betrifft viele Mitarbeiter insbesondere...

Wochenlang wird im Job durchgezogen, auf den Urlaub hingearbeitet – und dann das: Kaum steht die lang ersehnte Erholung vor der Tür, schlagen Erkältung, Migräne oder Erschöpfung zu. Ein Phänomen, das viele...

Die 4-Tage-Woche ist eines der meistdiskutierten Arbeitszeitmodelle unserer Zeit. Doch während sich der Großteil der Mitarbeiter die 4-Tage-Woche wünschen, wird sie nur von wenigen Arbeitgebern umgesetzt....

Schätzungen zufolge sind über 6 Millionen Menschen in Deutschland vom Boreout-Syndrom betroffen. Das Phänomen ist ein Risiko für Produktivität, mentale Gesundheit und Mitarbeiterbindung – und der...