Diese bKV-Tarife bietet die Gothaer Versicherung
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt als moderner Mitarbeiterbenefit zunehmend an Bedeutung. Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Belegschaft investieren möchten, finden in den bKV-Tarifen der Gothaer flexible und leistungsstarke Lösungen – ob durch ein frei verfügbares Gesundheitsbudget oder kombinierbare Einzelbausteine.
Ich bin Bastian Meierhans, Experte für betriebliche Krankenversicherung und Mitarbeitergesundheit im Unternehmensalltag, und gebe Ihnen hier einen kompakten Überblick über alle bKV-Lösungen der Gothaer, und zeige Ihnen, was sich ab 2026 ändert!
Wichtig zu wissen: Die Fusion von Barmenia und Gothaer
Die Versicherungsgruppen Barmenia und Gothaer haben sich 2024 zum gemeinsamen Konzern BarmeniaGothaer zusammengeschlossen. Diese Fusion wirkt sich natürlich auch auf ihr Angebot der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) aus.
Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das konkret: Ein Großteil des bisherigen Gothaer-Angebots bleibt bestehen – darunter der Budgettarif „FlexSelect“ sowie die bekannten „MediGroup“-Einzelbausteine. Allerdings wurden zum 01.01.2026 zwei Budgettarife eingestellt. Neu hinzu kommt außerdem die bKV-Reihe „BesserGesund“, die das Angebot von BarmeniaGothaer ergänzt.
In diesem Artikel gebe ich Ihnen einen vollständigen Überblick über alle aktuellen Tarife der BarmeniaGothaer!
Diese bKV-Tarife bietet die Gothaer
Die BarmeniaGothaer bieten drei verschiedene Tarifarten der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen:
Budgettarife: Flexible Pauschaltarife, bei denen Mitarbeiter jährlich ein Budget für unterschiedliche Gesundheitsleistungen erhalten, das sie individuell einsetzen können. Arbeitgeber können aus drei Budgettarifen wählen: „FlexSelect”, „BesserGesund Budget” und „BesserGesund Zahn-Budget” (dem Gesundheitsbudget nur für Zähne).
Einzelbausteine: Maßgeschneiderte Tarife, bei denen einzelne Leistungsbausteine (z. B. Zahnersatz oder Krankenhaus) gezielt ausgewählt werden können.
Gutscheinmodell: Individuelle Gutscheine, die Mitarbeiter für wichtige Vorsorgeuntersuchungen erhalten.
Im Folgenden stellen wir Ihnen die Unterschiede der bKV-Tarife der BarmeniaGothaer im Detail vor und beleuchten ihre jeweiligen Stärken sowie potenzielle Einschränkungen.
Budgettarife: „FlexSelect“ und „BesserGesund”
Durch die Fusion von Gothaer und Barmenia können Arbeitgeber ab sofort drei verschiedene bKV-Budgettarife wählen:
„FlexSelect“ (der alte bKV-Budgettarif der Gothaer)
„BesserGesund Budget” (ein neuer bKV-Budgettarif unter dem Dach der BarmeniaGothaer)
„BesserGesund Zahn-Budget” (ein neuer bKV-Budgettarif nur für die Zahngesundheit unter dem Dach der BarmeniaGothaer)
Das Gesundheitsbudget für alles: „FlexSelect“
Beim Budgettarif „FlexSelect“ erhalten Mitarbeiter ein Jahresbudget, das sie flexibel für die Gesundheitsleistungen einsetzen können, die sie gerade brauchen. Als Arbeitgeber entscheiden Sie, welches Budget zu Ihrem Unternehmen passt – zur Wahl stehen die Budgetstufen 300 €, 500 € und 750 €. Die monatlichen Kosten pro Person liegen zwischen 9,90 € und 19,90 €. Der Tarif ist ab 5 Personen buchbar.
Das Gesundheitsbudget können die Mitarbeiter jährlich für das folgende Leistungsspektrum verwenden:
100 % Erstattung für verordnete Arznei-/ Verbandsmittel, Heilmittel und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen.
100 % Erstattung für operative Korrekturen zur Behebung der Fehlsichtigkeit.
180 € Kostenübernahme pro Jahr für Sehhilfen, Kontaktlinsen und Brillen.
100 % Erstattung für Zahnersatz (z. B. Einlagefüllungen) und Zahnbehandlungen (z. B. Kunststofffüllungen).
80 € Kostenübernahme pro Jahr für Zahnprophylaxemaßnahmen (z. B. professionelle Zahnreinigung).
Zahlung eines Krankenhaustagegelds von 10 € pro Tag für max. 28 Tage pro Jahr.
Im Budgettarif „FlexSelect“ stehen weitere kostenfreie Serviceleistungen zur Verfügung, die von den Mitarbeitern genutzt werden können:
Assistance-Leistungen bei Pflegefall im Angehörigenkreis
Online-Arztterminbuchung
Telemedizinsche Beratung
Digitaler Einkaufsassistent
Der Budgettarif „FlexSelect“ bietet verschiedene Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter:
Vorteile | Nachteile |
|
|
Änderung zum 01.01.2026 in den Budgettarifen
Seit dem 01.01.2026 können die alten bKV-Budgettarife „FlexSelect Premium“ und „FlexSelect XL“ der Gothaer nicht mehr von Neukunden abgeschlossen werden. Bestandskunden finden über die folgenden Dropdowns weiterhin die Möglichkeit, detaillierte Informationen zu den beiden Tarifen und der Preisanpassung zu 2026 zu erhalten.
Das Gesundheitsbudget im „FlexSelect XL“-Tarif können Mitarbeiter jährlich für das folgende Leistungsspektrum verwenden:
Vorsorge: 100 % Kostenübernahme für Vorsorgeuntersuchungen, sportmedizinische Untersuchungen und Schutzimpfungen.
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel: 100 % Erstattung für verordnete Arznei-/ Verbands-/ Heil- und Hilfsmittel.
Heilpraktiker und Naturheilverfahren: 100 % Erstattung für Heilpraktiker und Naturheilverfahren.
Sehhilfen: 100 % Kostenübernahme für Sehhilfen und refraktive Chirurgie.
Zahngesundheit: 100 % Erstattung für Zahnersatz, -behandlungen und -prophylaxemaßnahmen und für kieferorthopädische Behandlungen infolge eines Unfalls.
Krankenhaustagegeld: 10 € pro Tag für max. 28 Tage pro Jahr.
Achtung Beitragsanpassung: Zum 01.01.2026 erhöht die Gothaer Versicherung die Preise für den Budgettarif. Ab diesem Zeitpunkt liegen die monatlichen Beiträge pro Person zwischen 12,20 € und 38,00 €.
Das Gesundheitsbudget im „FlexSelect Premium“-Tarif können Mitarbeiter jährlich für das folgende Leistungsspektrum verwenden:
Vorsorge: 100 % Kostenübernahme für Vorsorgeuntersuchungen, sportmedizinische Untersuchungen und Schutzimpfungen.
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel: 100 % Erstattung für verordnete Arznei-/ Verbands-/ Heil- und Hilfsmittel. 10 % des Budgets für Arzneimittel ohne ärztliche Verordnung.
Heilpraktiker und Naturheilverfahren: 100 % Erstattung für Heilpraktiker und Naturheilverfahren.
Sehhilfen: 100 % Kostenübernahme für Sehhilfen und refraktive Chirurgie.
Zahngesundheit: 100 % Erstattung für Zahnersatz, -behandlungen und -prophylaxemaßnahmen und für kieferorthopädische Behandlungen infolge eines Unfalls.
Krankenhaustagegeld: 10 € pro Tag für max. 28 Tage pro Jahr.
Achtung Beitragsanpassung: Zum 01.01.2026 erhöht die Gothaer Versicherung die Preise für den Budgettarif. Ab diesem Zeitpunkt liegen die monatlichen Beiträge pro Person zwischen 17,06 € und 63,54 €.
Budgettarife: „BesserGesund”
Zusätzlich zum bKV-Budgettarif „FlexSelect“ können Arbeitgeber nun auch zwei Gesundheitsbudgets der „BesserGesund”-Reihe der BarmeniaGothaer buchen. Alle Informationen zu diesen Tarifen finden Sie hier.
Einzelbausteine
Neben den bKV-Budgettarifen bietet die BarmeniaGothaer auch bKV-Einzelbausteine an. Hierbei handelt es sich um Tarife für bestimmte Gesundheitsbereiche, die Unternehmen wählen und flexibel miteinander kombinieren können. Es gibt zwei Tarifreihen für Einzelbausteine bei der BarmeniaGothaer:
„MediGroup”-Einzelbausteine (die alten Tarife der Gothaer)
„BesserGesund”-Einzelbausteine (die neuen Tarife unter dem Dach der BarmeniaGothaer)
Einzelbausteine: „MediGroup”
Folgende Einzelbausteine stehen im Rahmen der „MediGroup”-Tarifreihe zur Verfügung:
Im Bereich Vorsorge stehen zwei Tarife zur Wahl:
MediGroupAG V Basis | MediGroupAG V Premium | |
Vorsorge und Schutzimpfungen | 100 % | 100 % |
Prävention | Bis zu 50 € pro Jahr für Fitnessstudio-Mitgliedschaft. | Bis zu insgesamt 100 € pro Jahr für Fitnessstudio-Mitgliedschaft (max. 50 €) und/ oder Teilnahme an Präventionskursen. |
Arzneimittel | – | Bis zu 50 € pro Jahr für nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel. |
Maximale Erstattungshöhe | 200 € pro Jahr | 500 € pro Jahr |
Für den Bereich Zahnbehandlung stehen zwei Tarife zur Wahl:
MediGroupAG ZB Basis | MediGroupAG ZB | |
Zahnbehandlung | 100 % | 100 % oder 80 % ohne GKV-Vorleistung |
Zahnprophylaxe | 100 % | 100 % |
Prof. Zahnreinigung | 100 % | 100 % bis 100 € pro Jahr |
Maximale Erstattungshöhe | 200 € alle zwei Jahre | Unbegrenzt |
Für den Bereich Zahnersatz stehen drei Tarife zur Wahl:
MediGroupAG Z Basis | MediGroup AG Z | MediGroup AG Z Premium | |
Regelversorgung | 100 % | 100 % | 100 % |
Privatärztl. Abrechnung | 60/55/50 % | 80/75/70 % | 90/85 % |
Ohne GKV-Vorleistung | Nein | Nein | 50 % des Erstattungssatzes |
Implantate | max. 4 je Kiefer | max. 4 je Kiefer | Unbegrenzt |
Knochenaufbau | Nein | Nein | Ja |
Im Bereich stationäre Unterbringung können Arbeitgeber aus drei Tarifen wählen. Alle Tarife beinhalten folgende Leistungen:
Privatärztliche Behandlung
Übernahme der gesetzlichen Zuzahlung im Krankenhaus
Erstattung der Kosten ambulanter Operationen
Freie Krankenhauswahl
Rooming-in bei versicherten Kindern unter 10 Jahren
Je nach Tarif erhalten Mitarbeiter zudem ein Ein- oder Zweibettzimmer (auch nur bei Unfall möglich) bzw. ein Ersatzkrankenhaustagegeld bei Verzicht auf Ein-/ Zweibettzimmer oder Chefarztbehandlung.
Der Einzelbaustein rund um ambulante Leistungen umfasst die Beteiligung an den Kosten für Sehhilfen und heilpraktische Behandlungen sowie Naturheilverfahren.
Einzelbausteine: „BesserGesund”
Zusätzlich zu den „MediGroup“-Tarifen können Arbeitgeber auch weitere Einzelbausteine der „BesserGesund”-Reihe der BarmeniaGothaer buchen. Alle Informationen zu diesen Tarifen finden Sie hier.
Gutscheinmodell
Zusätzlich zu den Gesundheitsbudgets und den Einzelbausteinen bietet die BarmeniaGothaer ein Gutscheinmodell an. Hiermit erhalten Mitarbeiter alle zwei Jahre ein individuelles Gutscheinheft für wichtige Vorsorgeuntersuchungen. Klicken Sie hier, um weitere Informationen zu diesen Tarifen zu erhalten.
Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
Die verschiedenen bKV-Modelle der BarmeniaGothaer haben ihre Vor- und Nachteile. Unser Experte für alles rund um betriebliche Krankenversicherung, Bastian Meierhans, empfiehlt:
Ich empfehle für die bKV-Tarife der Gothaer: Bedingungswerk genau lesen oder frühzeitig professionelle Unterstützung zur Rate ziehen. Denn die Tarife enthalten einige Fallstricke, die schnell übersehen werde können. Beispiel: Der Zahnersatz ist je nach Tarif nur für maximal 4 Zähne pro Kiefer abgedeckt.
Zusätzlich gilt: Bei zwei der Budgettarifen der Gothaer gibt es zum 01.01.2026 eine Preisanpassung – das sollten Sie in Ihrer Kalkulation unbedingt berücksichtigen. Wir beraten Sie gerne, sollten Sie aufgrund dessen auf der Suche nach einem neuen bKV-Anbieter sein!
Wie schneidet die Gothaer im Testvergleich ab?
Im Folgenden geben wir Ihnen einen Überblick darüber, wie die bKV-Versicherung der Gothaer in verschiedenen Testvergleichen abschnitt:
Gesamtwertung | Infos zum Ranking | |
IVFP Kompetenz-Rating 2024 | „Exzellent“ (Bestnote) | Das IVFP verglich die bKV-Tarifangebote von 16 Versicherern und über 75 Kriterien. |
Focus Money Test 2023 | „Sehr gut“ (Zweiter Platz) | In einem Focus Money Test verglich das DFSI 14 Anbieter der bKV mit Bausteintarifen. |
Das Wichtigste in Kürze
Die BarmeniaGothaer (ehemals Gothaer) bieten ein umfangreiches bKV-Angebot für Unternehmen, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen möchten. Durch drei Budgettarife mit unterschiedlichen Leistungsschwerpunkten sowie Einzelbausteinen aus fünf Gesundheitsrichtungen können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter gezielt unterstützen – vom kleinen Team bis zum Großunternehmen
In unabhängigen Tests überzeugt die Gothaer außerdem durch ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis und sehr guten Service.
Trotzdem enthalten die Tarife einige Fallstricke, die Sie in der Auswahl unbedingt beachten sollten.
