Diese bKV-Tarife bietet die Gothaer Versicherung
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Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt als moderner Mitarbeiterbenefit zunehmend an Bedeutung. Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Belegschaft investieren möchten, finden in den bKV-Tarifen der Gothaer flexible und leistungsstarke Lösungen – ob durch ein frei verfügbares Gesundheitsbudget oder kombinierbare Einzelbausteine.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, welche bKV-Tarife die Gothaer anbietet, was sich ab 2026 ändert und worauf Sie bei der Auswahl achten sollten.
Ab dem 01.01.2026 sind die Gothaer bKV-Budgettarife „FlexSelect Premium“ und „FlexSelect XL“ nicht mehr für Neukunden abschließbar. Für Bestandskunden wurden die Monatsbeiträge angepasst – auf mindestens 14,62 € (statt 12,20 €) im „XL”-Tarif bzw. 17,06 € (statt 14,90 €) im „Premium”-Tarif.
Der bKV-Budgettarif „FlexSelect“ bleibt unverändert verfügbar. Zudem hat die Gothaer für diesen Tarif eine Beitragsstabilität bis zum 31.12.2026 zugesagt.
Kurz erklärt: Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein Gesundheitsbenefit, das Arbeitgeber ihren Mitarbeitern als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung steuerfrei als Sachbezug zur Verfügung stellen können.
Das bietet einen besonders wertvollen Zusatznutzen für Mitarbeiter. Denn als private Zusatzversicherung schließt die bKV Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung. Durch diesen Benefit steht den Arbeitnehmern ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen zur freien Auswahl, darunter z. B. Zuschüsse für Brillen, professionelle Zahnreinigungen oder Medikamente.
Diese bKV-Tarife bietet die Gothaer
Die Gothaer Versicherungen bieten zwei verschiedene Tarifarten der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen:
Budgettarif „Gothaer FlexSelect“: Ein flexibles Gesundheitsbudget, das Mitarbeiter nach Bedarf individuell für verschiedene Gesundheitsleistungen verwenden können.
Einzelbausteine: Individuelle Tarife für einzelne Gesundheitsbereiche, die gezielt ausgewählt und kombiniert werden können.
Im Folgenden stellen wir Ihnen die Unterschiede der bKV-Tarife der Gothaer im Detail vor und beleuchten ihre jeweiligen Stärken sowie potenzielle Einschränkungen.
Budgettarif: „Gothaer FlexSelect“
Beim Budgettarif „Gothaer FlexSelect“ erhalten Mitarbeiter ein Jahresbudget, das sie flexibel für die Gesundheitsleistungen einsetzen können, die sie gerade brauchen. Als Arbeitgeber entscheiden Sie, welches Budget zu Ihrem Unternehmen passt – zur Wahl stehen die Budgetstufen 300 €, 500 € und 750 €. Die monatlichen Kosten pro Person liegen zwischen 9,90 € und 19,90 €. Der Tarif ist ab 5 Personen buchbar.
Das Gesundheitsbudget können die Mitarbeiter jährlich für das folgende Leistungsspektrum verwenden:
100 % Erstattung für verordnete Arznei-/ Verbandsmittel, Heilmittel und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen.
100 % Erstattung für operative Korrekturen zur Behebung der Fehlsichtigkeit.
180 € Kostenübernahme pro Jahr für Sehhilfen, Kontaktlinsen und Brillen.
100 % Erstattung für Zahnersatz (z. B. Einlagefüllungen) und Zahnbehandlungen (z. B. Kunststofffüllungen).
80 € Kostenübernahme pro Jahr für Zahnprophylaxemaßnahmen (z. B. professionelle Zahnreinigung).
Zahlung eines Krankenhaustagegelds von 10 € pro Tag für max. 28 Tage pro Jahr.
Im Budgettarif „Gothaer FlexSelect“ stehen weitere kostenfreie Serviceleistungen zur Verfügung, die von den Mitarbeitern genutzt werden können:
Assistance-Leistungen bei Pflegefall im Angehörigenkreis
Online-Arztterminbuchung
Telemedizinsche Beratung
Digitaler Einkaufsassistent
Vor- und Nachteile des Budgettarifs
Der Budgettarif „Gothaer FlexSelect“ bietet verschiedene Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter:
Vorteile | Nachteile |
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Änderung zum 01.01.2026 in den Budgettarifen
Zum 01.01.2026 können die bKV-Budgettarife „FlexSelect Premium“ und „FlexSelect XL“ der Gothaer nicht mehr von Neukunden abgeschlossen werden. Bestandskunden finden über die folgenden Dropdowns weiterhin die Möglichkeit, detaillierte Informationen zu den beiden Tarifen und der Preisanpassung zu 2026 zu erhalten.
Das Gesundheitsbudget im „FlexSelect XL“-Tarif können Mitarbeiter jährlich für das folgende Leistungsspektrum verwenden:
Vorsorge: 100 % Kostenübernahme für Vorsorgeuntersuchungen, sportmedizinische Untersuchungen und Schutzimpfungen.
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel: 100 % Erstattung für verordnete Arznei-/ Verbands-/ Heil- und Hilfsmittel.
Heilpraktiker und Naturheilverfahren: 100 % Erstattung für Heilpraktiker und Naturheilverfahren.
Sehhilfen: 100 % Kostenübernahme für Sehhilfen und refraktive Chirurgie.
Zahngesundheit: 100 % Erstattung für Zahnersatz, -behandlungen und -prophylaxemaßnahmen und für kieferorthopädische Behandlungen infolge eines Unfalls.
Krankenhaustagegeld: 10 € pro Tag für max. 28 Tage pro Jahr.
Achtung Beitragsanpassung: Zum 01.01.2026 erhöht die Gothaer Versicherung die Preise für den Budgettarif. Ab diesem Zeitpunkt liegen die monatlichen Beiträge pro Person zwischen 12,20 € und 38,00 €.
Das Gesundheitsbudget im „FlexSelect Premium“-Tarif können Mitarbeiter jährlich für das folgende Leistungsspektrum verwenden:
Vorsorge: 100 % Kostenübernahme für Vorsorgeuntersuchungen, sportmedizinische Untersuchungen und Schutzimpfungen.
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel: 100 % Erstattung für verordnete Arznei-/ Verbands-/ Heil- und Hilfsmittel. 10 % des Budgets für Arzneimittel ohne ärztliche Verordnung.
Heilpraktiker und Naturheilverfahren: 100 % Erstattung für Heilpraktiker und Naturheilverfahren.
Sehhilfen: 100 % Kostenübernahme für Sehhilfen und refraktive Chirurgie.
Zahngesundheit: 100 % Erstattung für Zahnersatz, -behandlungen und -prophylaxemaßnahmen und für kieferorthopädische Behandlungen infolge eines Unfalls.
Krankenhaustagegeld: 10 € pro Tag für max. 28 Tage pro Jahr.
Achtung Beitragsanpassung: Zum 01.01.2026 erhöht die Gothaer Versicherung die Preise für den Budgettarif. Ab diesem Zeitpunkt liegen die monatlichen Beiträge pro Person zwischen 17,06 € und 63,54 €.
Einzelbausteine: "MediGroup-Tarife"
Neben den Budgettarifen bietet die Gothaer „MediGroup-Tarife“ an – hierbei handelt es sich um Einzelbausteine für bestimmte Gesundheitsbereiche, die Unternehmen wählen und flexibel miteinander kombinieren können.
Folgende Einzelbausteine stehen zur Verfügung:
Erstattung der Kosten für Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen, Beteiligung an Beiträgen für Fitness-Studio oder Präventionskurse sowie Erstattung ärztlich empfohlener nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel.
Für den Bereich Zahngesundheit stehen zwei Tarife zur Wahl:
Zahnersatz: Beteiligung an den Kosten für Zahnersatz und kieferorthopädischen Leistungen, Kostenerstattung für Inlays und Implantate.
Zahnbehandlungen: Kostenbeteiligung bei Zahnbehandlungen, Leistungen für Zahnprophylaxe und professionelle Zahnreinigung.
Im Tarif "Krankenhaus" erhalten Mitarbeiter folgende Leistungen:
Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
Privatärztliche Behandlung
Übernahme der gesetzlichen Zuzahlung im Krankenhaus
Erstattung der Kosten ambulanter Operationen
Freie Krankenhauswahl
Rooming-in bei versicherten Kindern unter 10 Jahren
Der Einzelbaustein "Ambulante Leistungen" umfasst die Beteiligung an den Kosten für Sehhilfen und heilpraktische Behandlungen sowie Naturheilverfahren.
Auch eine Auslandsreisekrankenversicherung ist als Einzelbaustein wählbar.
Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
Die verschiedenen bKV-Modelle der Gothaer haben ihre Vor- und Nachteile. Unser Experte für alles rund um betriebliche Krankenversicherung, Bastian Meierhans, empfiehlt:
Ich empfehle für die bKV-Tarife der Gothaer: Bedingungswerk genau lesen oder frühzeitig professionelle Unterstützung zur Rate ziehen. Denn die Tarife enthalten einige Fallstricke, die schnell übersehen werde können. Beispiel: Der Zahnersatz ist je nach Tarif nur für maximal 4 Zähne pro Kiefer abgedeckt.
Zusätzlich gilt: Bei zwei der Budgettarifen der Gothaer gibt es zum 01.01.2026 eine Preisanpassung – das sollten Sie in Ihrer Kalkulation unbedingt berücksichtigen. Wir beraten Sie gerne, sollten Sie aufgrund dessen auf der Suche nach einem neuen bKV-Anbieter sein!
Wie schneidet die Gothaer im Testvergleich ab?
Im Folgenden geben wir Ihnen einen Überblick darüber, wie die bKV-Versicherung der Gothaer in verschiedenen Testvergleichen abschnitt:
Gesamtwertung | Infos zum Ranking | |
IVFP Kompetenz-Rating 2024 | „Exzellent“ (Bestnote) | Das IVFP verglich die bKV-Tarifangebote von 16 Versicherern und über 75 Kriterien. |
Focus Money Test 2023 | „Sehr gut“ (Zweiter Platz) | In einem Focus Money Test verglich das DFSI 14 Anbieter der bKV mit Bausteintarifen. |
Das Wichtigste in Kürze
Die Gothaer Versicherungen bieten ein umfangreiches bKV-Angebot für Unternehmen, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen möchten.
Durch drei Budgettarife mit unterschiedlichen Leistungsschwerpunkten sowie Einzelbausteinen aus fünf Gesundheitsrichtungen können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter gezielt unterstützen – vom kleinen Team bis zum Großunternehmen
In unabhängigen Tests überzeugt die Gothaer außerdem durch ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis und sehr guten Service.
Trotzdem enthalten die Tarife einige Fallstricke, die Sie in der Auswahl unbedingt beachten sollten.
