Alle bKV-Tarife der Gothaer im Vergleich
Inhalt
- Kurz erklärt: Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
- Welche bKV-Tarife bietet die Gothaer?
- Alle Infos zu den Gothaer bKV-Budgettarifen
- Die bKV-Einzelbausteine der Gothaer
- Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
- Wie schneidet die Gothaer Versicherung im Testvergleich ab?
- Das Wichtigste in Kürze
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt als moderner Mitarbeiterbenefit zunehmend an Bedeutung – gerade in Zeiten, in denen Fachkräfte nicht nur gute Gehälter, sondern auch Gesundheitsleistungen zu schätzen wissen.
Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Belegschaft investieren möchten, finden in den bKV-Tarifen der Gothaer flexible und leistungsstarke Lösungen – ob durch ein frei verfügbares Gesundheitsbudget oder kombinierbare Einzelbausteine.
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, welche bKV-Tarife die Gothaer anbietet, worin sie sich unterscheiden und worauf Sie bei der Auswahl achten sollten.
Kurz erklärt: Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein Gesundheitsbenefit, das Arbeitgeber ihren Mitarbeitern als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung steuerfrei als Sachbezug zur Verfügung stellen können.
Das bietet einen besonders wertvollen Zusatznutzen für Mitarbeiter. Denn als private Zusatzversicherung schließt die bKV Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung. Durch diesen Benefit steht den Arbeitnehmern ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen zur freien Auswahl, darunter z. B. Zuschüsse für Brillen, professionelle Zahnreinigungen oder Medikamente.
Nähere Informationen zur bKV finden Sie hier.
Welche bKV-Tarife bietet die Gothaer?
Die Gothaer Versicherungen bieten verschiedene Tarife der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen: Drei Budgettarife mit unterschiedlichen Leistungsschwerpunkten sowie separate Einzelbausteine, die sich flexibel miteinander kombinieren lassen.
Aus den folgenden bKV-Tarifen können Arbeitgeber für ihr Team wählen:
Budgettarife: Ein flexibles Gesundheitsbudget, das Mitarbeiter nach Bedarf individuell für verschiedene Gesundheitsleistungen verwenden können. Drei Modelle stehen bei der Gothaer zur Wahl:
Das kleine Gesundheitsbudget: „Gothaer FlexSelect“
Das große Gesundheitsbudget: „Gothaer FlexSelect Premium“
Das Gesundheitsbudget ab 500 Mitarbeitern: „Gothaer FlexSelect XL“
Einzelbausteine: Individuelle Tarife für einzelne Gesundheitsbereiche, die gezielt ausgewählt und kombiniert werden können.
Im Folgenden stellen wir Ihnen die Unterschiede der bKV-Tarife der Gothaer im Detail vor und beleuchten ihre jeweiligen Stärken sowie potenzielle Einschränkungen.
Alle Infos zu den Gothaer bKV-Budgettarifen
Die Gothaer bietet drei Budgettarife der betrieblichen Krankenversicherung:
„Gothaer FlexSelect“
„Gothaer FlexSelect Premium“ und
„Gothaer FlexSelect XL“.
Die drei Tarife unterscheiden sich in ihren Budgetstufen, den angebotenen Leistungen und der Mitarbeiterzahl.
Übersicht: Die Budgettarife im Vergleich
Die folgende Übersicht dient als direkter Vergleich der Leistungen der drei Budgettarife. Nachfolgend finden Sie eine detaillierte Leistungsbeschreibung der einzelnen Modelle.
Leistungen | „Gothaer FlexSelect“ | „Gothaer FlexSelect Premium“ | „Gothaer FlexSelect XL“ |
Budgetstufen | 300 € / 500 € / 750 € | 300 € / 500 € / 750 € / 1.000 € / 1.250 € | 300 € / 500 € / 750 € / 1.000 € / 1.500 € |
Mitarbeiterzahl | Ab 5 | Ab 5 | Ab 500 |
Vorsorgeleistungen | Nein | Ja | Ja |
Verschriebene Arznei-, Heil- und Hilfsmittel | Ja | Ja | Ja |
Arzneimittel ohne ärztliche Verordnung | Nein | 10 % des Budgets | Nein |
Heilpraktiker und Naturheilverfahren | Nein | Ja | Ja |
Sehhilfen | Bis 180 € pro Jahr | Ja | Ja |
Operative Korrekturen | Ja | Ja | Ja |
Zahnersatz und Zahnbehandlungen | Ja | Ja | Ja |
Zahnprophylaxe | Bis 80 € pro Jahr | Ja | Ja |
| Hier zur detaillierten Leistungsübersicht springen. | Hier zur detaillierten Leistungsübersicht springen. | Hier zur detaillierten Leistungsübersicht springen. |
Die Vor- und Nachteile der drei Tarife finden sie hier.
Der Budgettarif „Gothaer FlexSelect“ im Detail
Der Budgettarif „Gothaer FlexSelect“ kann bereits ab 5 Mitarbeitern abgeschlossen werden. Der Arbeitgeber kann zwischen 3 Budgetstufen wählen:
300 €
500 €
750 €
Das Gesundheitsbudget können die Mitarbeiter jährlich für das folgende Leistungsspektrum verwenden:
100 % Erstattung für verordnete Arznei-/ Verbandsmittel, Heilmittel und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen.
100 % Erstattung für operative Korrekturen zur Behebung der Fehlsichtigkeit.
180 € Kostenübernahme pro Jahr für Sehhilfen, Kontaktlinsen und Brillen.
100 % Erstattung für Zahnersatz (z. B. Einlagefüllungen) und Zahnbehandlungen (z. B. Kunststofffüllungen).
80 € Kostenübernahme pro Jahr für Zahnprophylaxemaßnahmen (z. B. professionelle Zahnreinigung).
Zahlung eines Krankenhaustagegelds von 10 € pro Tag für max. 28 Tage pro Jahr.
Im Budgettarif „Gothaer FlexSelect“ stehen weitere kostenfreie Serviceleistungen zur Verfügung, die von den Mitarbeitern genutzt werden können:
Assistance-Leistungen bei Pflegefall im Angehörigenkreis
Online-Arztterminbuchung
Telemedizinsche Beratung
Digitaler Einkaufsassistent
Der Budgettarif „Gothaer FlexSelect Premium“ im Detail
Der Budgettarif „Gothaer FlexSelect Premium“ kann ab 5 Mitarbeitern abgeschlossen werden. Der Arbeitgeber kann zwischen 5 Budgetstufen wählen:
300 €
500 €
750 €
1.000 €
1.250 €
Das Gesundheitsbudget können die Mitarbeiter jährlich für das folgende Leistungsspektrum verwenden:
100 % Kostenübernahme für ambulante Vorsorgeuntersuchungen, sportmedizinische Untersuchungen und Schutzimpfungen (auf Empfehlung der STIKO).
100 % Erstattung für verordnete Arznei-/ Verbandsmittel, Heilmittel und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen.
Für Arzneimittel ohne ärztliche Verordnung können Mitarbeiter bis zu 10 % ihres gesamten Gesundheitsbudgets verwenden.
100 % Erstattung für Heilbehandlungen, Osteopathie und Chiropraktik durch Heilpraktiker nach GebüH und Naturheilverfahren durch Ärzte nach dem Hufelandverzeichnis.
100 % Kostenübernahme für Sehhilfen, Kontaktlinsen und Brillen sowie für operative Korrekturen zur Behebung der Fehlsichtigkeit.
100 % Erstattung für Zahnersatz (z. B. Einlagefüllungen), Zahnbehandlungen (z. B. Kunststofffüllungen) und Zahnprophylaxemaßnahmen (z. B. professionelle Zahnreinigung).
100 % Kostenübernahme für kieferorthopädische Behandlungen infolge eines Unfalls.
Zahlung eines Krankenhaustagegelds von 10 € pro Tag für max. 28 Tage pro Jahr.
Im Budgettarif „Gothaer FlexSelect“ stehen weitere kostenfreie Serviceleistungen zur Verfügung, die von den Mitarbeitern genutzt werden können:
Assistance-Leistungen bei Pflegefall im Angehörigenkreis
Online-Arztterminbuchung
Facharzt-Terminservice
Telemedizinsche Beratung
Digitaler Einkaufsassistent
Achtsamkeitstraining per App
Der Budgettarif „Gothaer FlexSelect XL“ im Detail
Der Budgettarif „Gothaer FlexSelect XL“ ist für große Unternehmen möglich – denn er kann erst ab 500 Mitarbeitern abgeschlossen werden. Der Arbeitgeber kann zwischen 6 Budgetstufen wählen:
200 €
300 €
500 €
750 €
1.000 €
1.500 €
Das Gesundheitsbudget können die Mitarbeiter jährlich für das folgende Leistungsspektrum verwenden:
100 % Kostenübernahme für ambulante Vorsorgeuntersuchungen, sportmedizinische Untersuchungen und Schutzimpfungen (auf Empfehlung von STIKO).
100 % Erstattung für verordnete Arznei-/ Verbandsmittel, Heilmittel und Hilfsmittel inkl. Zuzahlungen.
100 % Erstattung für Heilbehandlungen, Osteopathie und Chiropraktik durch Heilpraktiker nach GebüH und Naturheilverfahren durch Ärzte nach dem Hufelandverzeichnis.
100 % Kostenübernahme für Sehhilfen, Kontaktlinsen und Brillen sowie für operative Korrekturen zur Behebung der Fehlsichtigkeit.
100 % Erstattung für Zahnersatz (z. B. Einlagefüllungen), Zahnbehandlungen (z. B. Kunststofffüllungen) und Zahnprophylaxemaßnahmen (z. B. professionelle Zahnreinigung).
100 % Kostenübernahme für kieferorthopädische Behandlungen infolge eines Unfalls.
Zahlung eines Krankenhaustagegelds von 10 € pro Tag für max. 28 Tage pro Jahr.
Im Budgettarif „Gothaer FlexSelect Premium“ stehen weitere kostenfreie Serviceleistungen zur Verfügung, die von den Mitarbeitern genutzt werden können:
Assistance-Leistungen bei Pflegefall im Angehörigenkreis
Online-Arztterminbuchung
Facharzt-Terminservice
Telemedizinsche Beratung
Digitaler Einkaufsassistent
Vor- und Nachteile der Gothaer Budgettarife
Die drei Budgettarife der Gothaer bieten verschiedene Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter:
| „Gothaer FlexSelect“ | „Gothaer FlexSelect Premium“ | „Gothaer FlexSelect XL“ |
Verdopplung des Budgets bei Unfall | x | ✓ | ✓ |
Kein Sublimit in den Bereichen Sehhilfe und Zahnprophylaxe | x | ✓ | ✓ |
Volles Budget bei unterjährigem Einstieg | x
| ✓ | ✓ |
Budgeterhöhung bei vollständiger Ausnutzung | x | x | x |
Familienangehörige können kostenpflichtig mitversichert werden | ✓ | ✓ | ✓ |
Für unter 10 € pro Mitarbeiter und Monat möglich | ✓
| x
| x
|
Die bKV-Einzelbausteine der Gothaer
Neben den Budgettarifen bietet die Gothaer „MediGroup-Tarife“ an – hierbei handelt es sich um Einzelbausteine für bestimmte Gesundheitsbereiche, die Unternehmen wählen und flexibel miteinander kombinieren können.
Folgende Einzelbausteine stehen zur Verfügung:
Erstattung der Kosten für Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen, Beteiligung an Beiträgen für Fitness-Studio oder Präventionskurse sowie Erstattung ärztlich empfohlener nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel.
Für den Bereich Zahngesundheit stehen zwei Tarife zur Wahl:
Zahnersatz: Beteiligung an den Kosten für Zahnersatz und kieferorthopädischen Leistungen, Kostenerstattung für Inlays und Implantate.
Zahnbehandlungen: Kostenbeteiligung bei Zahnbehandlungen, Leistungen für Zahnprophylaxe und professionelle Zahnreinigung.
Im Tarif "Krankenhaus" erhalten Mitarbeiter folgende Leistungen:
Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
Privatärztliche Behandlung
Übernahme der gesetzlichen Zuzahlung im Krankenhaus
Erstattung der Kosten ambulanter Operationen
Freie Krankenhauswahl
Rooming-in bei versicherten Kindern unter 10 Jahren
Der Einzelbaustein "Ambulante Leistungen" umfasst die Beteiligung an den Kosten für Sehhilfen und heilpraktische Behandlungen sowie Naturheilverfahren.
Auch eine Auslandsreisekrankenversicherung ist als Einzelbaustein wählbar.
Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
Die verschiedenen bKV-Modelle der Gothaer haben ihre Vor- und Nachteile. Unser Experte für alles rund um betriebliche Krankenversicherung, Bastian Meierhans, empfiehlt:
Ich empfehle für die bKV-Tarife der Gothaer: Bedingungswerk genau lesen oder frühzeitig professionelle Unterstützung zur Rate ziehen.
Denn die Tarife enthalten einige Fallstricke, die schnell übersehen werde können. Beispiel: Der Zahnersatz ist je nach Tarif nur für maximal 4 Zähne pro Kiefer abgedeckt.
Zusätzlich gilt: Bei den Budgettarifen der Gothaer ist zum 01.01.2026 mit einer Preisanpassung zu rechnen – das sollten Sie in Ihrer Kalkulation unbedingt berücksichtigen.
Experte für alles rund um bKV
Wie schneidet die Gothaer Versicherung im Testvergleich ab?
IVFP Kompetenz-Rating 2024
Im aktuellen bKV-Kompetenz-Rating 2024 des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) wurden die Tarifangebote von 16 Versicherungsgesellschaften verglichen.
Die Gothaer schloss in allen Kategorien (Beratung, Vertragsgestaltung, Service und Verwaltung, Produktportfolio) mit der Bestnote „Exzellent“ ab.
Focus Money Test 2023
In einem Focus Money Test verglich das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) 14 Anbieter der bKV mit Bausteintarifen.
Die Gothaer erhielt die zweitbeste Note „Sehr gut“. Zu den getesteten Teilbereichen gehörten Kompetenz und Service, Krankentagegeld, Auslandsschutz, Zahnbehandlung, Heilpraktiker, stationäre Leistungen, Prävention, Sehhilfen und Zahnersatz.
Das Wichtigste in Kürze
Die Gothaer Versicherungen bieten ein umfangreiches bKV-Angebot für Unternehmen, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen möchten.
Durch drei verschiedene Budgettarife der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) mit unterschiedlichen Leistungsschwerpunkten und Voraussetzungen sowie Einzelbausteinen aus fünf Gesundheitsrichtungen können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter gezielt unterstützen – vom kleinen Team bis zum Großunternehmen
In unabhängigen Tests überzeugt die Gothaer außerdem durch ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis und sehr guten Service.
