Als unabhängiger bKV-Konzeptioner helfen wir Ihrem Unternehmen dabei, die betriebliche Krankenversicherung erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren. Ebenso fungieren wir als Bindeglied zwischen Ihrem Unternehmen und dem Versicherer.
Das bedeutet Sie erhalten eine bKV, die in einen vom Versicherer unabhängigen Prozess eingebettet ist. Dieser ist auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt. So gelingt es uns aus der einfachen bKV eine Gesundheitsleistung zu konzipieren, die begeistert und zu einer höheren Nutzung inspiriert.
Die Nutzungsquote wird durch die Kombination aus einem intelligenten Leistungsmix und einer vielseitigen Kommunikationsstrategie maximiert.
Wertschätzender Roll-out, kontinuierliche Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden und der ehrliche Wunsch, dass das Gesundheitskonzept in Ihrem Unternehmen gelebt wird.
Beherrschbarkeit, Flexibilität und Lenkung auch bei Wechsel der Tarife ohne Image Verlust. Dies ist durch einen vom Versicherer unabhängigen Prozess möglich.
Ihre Mitarbeitenden erhalten ein Gesundheitsbudget, welches sie flexibel für über 50 Gesundheitsleistungen einsetzen können. Durch diesen vielseitigen Leistungsmix eines bKV-Budget-Tarifs ist für jeden Ihrer Mitarbeitenden etwas dabei.
Sie schenken Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, präventive als auch kurative Behandlungsmethoden in Anspruch zu nehmen. Zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Behandlung bei Naturheilpraktikern oder Osteopathen.
Ihre Mitarbeitenden können nach Bedarf wählen, welche Gesundheitsleistung sie in Anspruch nehmen möchten. Darüber hinaus können die Leistungen ortsunabhängig und sogar ganz bequem von zu Hause genutzt werden.
Ihre Mitarbeiter:innen erfahren mit jeder Nutzung der Gesundheitsleistungen die von Ihnen entgegengebrachte Wertschätzung. Hierzu trägt vor allem die Gesundheitskarte im Corporate Branding bei.
Sie schenken Ihren Mitarbeitenden den Zugang zur besten medizinischen Versorgung. Darüber hinaus werden sowohl die physischen als auch psychischen Erkrankungen Ihrer Mitarbeiter:innen behandelt.
Die bKV kann seit Juni 2019 als Sachbezug genutzt werden. Für Sachbezüge gilt die 44-Euro-Freigrenze. Deshalb sind die Beitragszahlungen steuer- und sozialversicherungsfrei.
Jeder in betriebliche Gesundheitsvorsorge investierte Euro spart mindestens zwei Euro ein. Dies ergibt eine umfangreiche Studie zur betrieblichen Krankenvorsorge.
“Mit diesem Produkt konnten wir einerseits unseren Mitarbeitern ein Stück Wertschätzung entgegenbringen, auf der anderen Seite aber auch aktiv unterstützend etwas für die Gesundheit unserer Mitarbeiter machen. Und die unkomplizierte Abwicklung hat uns dann richtig überzeugt.”
“Ich habe für meine Mitarbeitenden eine betriebliche Krankenzusatzversicherung abgeschlossen und bin sehr zufrieden. Einen Haken sehe ich bei diesem Angebot nicht, wie das bei anderen Versicherungen manchmal der Fall ist. Eine Zusatzversicherung ist eine günstige Möglichkeit, die beste Behandlung für die Mitarbeitenden umzusetzen.“
Wo Ihr Unternehmen steht und was Ihren Mitarbeitenden den größten Mehrwert bietet, besprechen wir am besten persönlich. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen!