Unsere Kund:innen sehen das Thema Gesundheit als elementaren Bestandteil Ihrer Unternehmensphilosophie. In diesem Video berichten zwei unserer Kunden, welche Erfahrungen Sie mit dem Ofelos Konzept gemacht haben.
Ihre Mitarbeitenden erhalten ein Gesundheitsbudget, welches sie flexibel für über 60 Gesundheitsleistungen einsetzen können.
Durch diesen vielseitigen Leistungsmix schenken Sie jedem Ihrer Mitarbeitenden ein Stück mehr Gesundheit und bieten somit einen echten Mehrwert.
Mit dem Ofelos Upgrade für Ihre bKV helfen wir Ihrem Unternehmen dabei, die richtige betriebliche Krankenversicherung auszuwählen und erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren. Ihre bKV wird dabei in einen vom Versicherer unabhängigen Prozess eingebettet.
Dieser ist auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt. So gelingt es uns aus der einfachen bKV eine Gesundheitsleistung zu konzipieren, die begeistert und zu einer höheren Nutzung inspiriert. Gleichzeitig fungieren wir als Bindeglied zwischen Ihrem Unternehmen und dem Versicherer und reduzieren so den Verwaltungsaufwand für Ihr Unternehmen.
Sie schenken Ihren Mitarbeitenden den Zugang zur besten medizinischen Versorgung. Darüber hinaus werden sowohl die physischen als auch psychischen Erkrankungen Ihrer Mitarbeiter:innen behandelt.
Die bKV kann seit Juni 2019 als Sachbezug genutzt werden. Für Sachbezüge gilt die 50-Euro-Freigrenze. Deshalb sind die Beitragszahlungen steuer- und sozialversicherungsfrei.
Jeder Euro, der in betriebliche Gesundheitsvorsorge investiert wird, spart mindestens zwei Euro ein. Dies ergibt eine umfangreiche Studie zur betrieblichen Krankenvorsorge.
Sie schenken Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, präventive als auch kurative Behandlungsmethoden in Anspruch zu nehmen. Zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Behandlung bei Naturheilpraktikern oder Osteopathen.
Ihre Mitarbeitenden können nach Bedarf wählen, welche Gesundheitsleistung sie in Anspruch nehmen möchten. Darüber hinaus können die Leistungen ortsunabhängig und sogar ganz bequem von zu Hause genutzt werden.
Ihre Mitarbeiter:innen erfahren mit jeder Nutzung der Gesundheitsleistungen die von Ihnen entgegengebrachte Wertschätzung. Hierzu trägt vor allem die Gesundheitskarte im Corporate Branding bei.
Die klassische betriebliche Krankenversicherung wird erweitert. Viele Versicherer versprechen über sogenannte Budgettarife eine bessere und vor allem bedarfsgerechtere gesundheitliche Versorgung der Beschäftigten eines Unternehmens. Zwei Marktteilnehmer erklären, wie das Modell funktioniert.
Gesundheitsbenefits für Mitarbeitende stehen derzeit hoch im Kurs. Mit Budgettarifen der betrieblichen Krankenkassen lässt sich das Angebot der Gesundheitsförderung im Unternehmen sinnvoll ergänzen.
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