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Bis zu 600 € können Arbeitgeber steuerfrei pro Mitarbeiter in Gesundheitsmaßnahmen investieren. Welche Maßnahmen zählen dazu – und welche nicht? Das und mehr erfahren Sie im Artikel!

Mitarbeiter Benefits sind zum zentralen Faktor in der Fachkräftegewinnung geworden. Doch welche Benefits gibt es? Und welche passen am besten zu Ihrem Team? Finden Sie er hier heraus!

Wie viel kostet eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) monatlich? Wer trägt die Kosten? Wie wird sie versteuert? Die Antworten auf diese Fragen finden Sie hier!

Die Allianz ist wohl der bekannteste Anbieter für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) – doch wie gut sind die Tarife wirklich? Die Antwort finden Sie hier!

Welche Weihnachtsgeschenke können Arbeitgeber 2026 steuerfrei an Mitarbeiter vergeben? Wir zeigen Ihnen die besten Ideen – von Gutscheinen bis zu interessanten Benefits – und erklären, wie Sie die 50-€- und...

Die geplante Entlastungsprämie von bis zu 1.000 € sorgt für Unruhe. Während die Erwartungshaltung der Arbeitnehmer rasant wächst, fällt es vielen Betrieben in der aktuellen wirtschaftlichen Situation schwer,...

Das ist die neue Tarifwelt der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der BarmeniaGothaer: Alle Tarife und Änderungen seit der Fusion für Arbeitgeber.

Das sind die 5 besten Anbieter für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) – und so unterscheiden sie sich voneinander. Jetzt den bKV Vergleich 2026 lesen!

Welche Tarife zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bietet die Barmenia? Erfahren Sie alles über Kosten, Stärken und Schwächen der Barmenia bKV-Tarife!

Diese bKV-Tarife bietet die Gothaer Versicherung – ein detaillierter Überblick über Leistungen, Preise und Schwächen von bKV-Experte Bastian Meierhans.

Die psychotherapeutische Versorgung in Deutschland führt seit Jahren zu Diskussionen. Lange Wartezeiten, eine ohnehin knappe Anzahl kassenärztlicher Therapieplätze und steigende Nachfrage verschärfen die...

Die Mitarbeiterbindung in Deutschland ist auf einem Tiefpunkt: 9 von 10 Beschäftigte fühlen sich emotional nicht stark an ihrem Arbeitgeber gebunden. Für Unternehmen wirkt sich das negativ auf Kosten und...

Wenn Unternehmen die Zusammenarbeit im Team verbessern und langfristig stärken wollen, setzen sie häufig auf Belohnung: Boni, Incentives oder Anerkennung sollen die Motivation steigern und so die Kooperation...

Gesundheitsförderung wird für Arbeitgeber immer wichtiger – nicht nur, um Fehlzeiten zu senken, sondern auch, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Ein besonders beliebtes Instrument ist dabei das...