Das ofelos HR-Magazin

Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, produktiver und bleiben ihrem Arbeitgeber länger treu. Wie können Unternehmen herausfinden, wie zufrieden die Belegschaft ist? Das zeigen wir Ihnen hier.

In Deutschland wird von einem sinkenden Fachkräftemangel gesprochen – für Arbeitgeber scheint sich die Recruiting-Situation also zu verbessern. Doch das betrifft nicht alle Branchen und Unternehmen. Viele...

Welche Weihnachtsgeschenke können Arbeitgeber 2026 steuerfrei an Mitarbeiter vergeben? Wir zeigen Ihnen die besten Ideen – von Gutscheinen bis zu interessanten Benefits – und erklären, wie Sie die 50-€- und...

Die Mitarbeiterbindung in Deutschland ist auf einem Tiefpunkt: 9 von 10 Beschäftigte fühlen sich emotional nicht stark an ihrem Arbeitgeber gebunden. Für Unternehmen wirkt sich das negativ auf Kosten und...

Wenn Unternehmen die Zusammenarbeit im Team verbessern und langfristig stärken wollen, setzen sie häufig auf Belohnung: Boni, Incentives oder Anerkennung sollen die Motivation steigern und so die Kooperation...

Job Hopping war lange attraktiv für Mitarbeiter – doch wird nun abgelöst durch einen neuen Trend: Job Hugging. Das müssen Arbeitgeber jetzt wissen.

Unsere Arbeitswelt ist voll von Jobs, die eigentlich niemand braucht – mit dieser These prägte der Anthropologe David Graeber den Begriff der Bullshit-Jobs. Damit beschrieb er Tätigkeiten, die so sinnlos...

Urlaub nehmen, ohne Urlaub zu nehmen – genau das steckt hinter Quiet Vacationing. Was auf den ersten Blick nach Tricksen aussieht, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als Symptom für hohe Arbeitsbelastung,...

Die 4-Tage-Woche ist eines der meistdiskutierten Arbeitszeitmodelle unserer Zeit. Doch während sich der Großteil der Mitarbeiter die 4-Tage-Woche wünschen, wird sie nur von wenigen Arbeitgebern umgesetzt....

Ein Mitarbeiter zieht sich zurück, wirkt distanzierter, macht nur noch das Nötigste. „Quiet Quitting“ äußert sich – wie der Name schon sagt – vergleichsweise unauffällig, doch geht mit einem Verlust von...

Mitarbeiterbindung ist in der Pflege so relevant wie in kaum einer anderen Branche. Denn die Mitarbeiterfluktuation spricht eine deutliche Sprache: Die Fluktuationsrate in Krankenhäusern lag 2022 bei 19,5 %...