Diese Anbieter für die betriebliche Krankenversicherung gibt es
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gehört zu den beliebtesten Mitarbeiter Benefits in Deutschland. Entsprechend wächst auch die Anzahl der Anbieter: Unternehmen können heute zwischen zahlreichen Versicherern, Maklern, Vermittlern und digitalen Plattformen wählen.
Worauf sollten Arbeitgeber bei der Auswahl achten? Und welcher Anbieter passt zu den eigenen Anforderungen? Ich bin Bastian Meierhans, Experte für bKV und Mitarbeitergesundheit im Unternehmensalltag, und zeige Ihnen hier, welche Anbieter es gibt, wie sie sich unterscheiden und welcher Weg für Ihr Unternehmen sinnvoll sein kann!
Das sind alle Anbieter der betrieblichen Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als Gesundheitsbenefit hat in den letzten Jahren stark an Beliebtheit gewonnen – im Jahr 2025 boten bereits 60.000 deutsche Unternehmen ihren Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte bKV an. Das entspricht einem Zuwachs von über 15 % im Vergleich zum Vorjahr. Entsprechend wächst auch das Marktangebot und für Arbeitgeber wird es immer schwieriger, den richtigen Anbieter für ihr Unternehmen zu finden.
Heute gibt es drei verschiedene Arten von Anbietern einer bKV:
Versicherer (Direktabschluss)
Digitale Plattformen wie ofelos
Makler und Vermittler
1. Versicherer für bKV (Direktabschluss)
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) können Unternehmen direkt bei einem bKV-Versicherer abschließen. Arbeitgeber und Mitarbeiter erhalten dann Zugang zur Tarifwelt und den festgelegten Konditionen des Anbieters.
Im Jahr 2026 gibt es mehr als 15 Versicherer, die eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen vertreiben, darunter:
Debeka
die Bayerische
Generali
Landeskrankenhilfe (LKH)
ottonova
Süddeutsche Krankenversicherung (SDK)
Union Krankenversicherung (UKV)
Württembergische
Tipp: Durch einen Klick auf die eingefärbten Namen erhalten Sie direkt die wichtigsten Infos zum bKV-Angebot des jeweiligen Versicherers.
Da das Angebot groß ist und die Tarife sich in ihrer Qualität stark unterscheiden, kann es für Arbeitgeber sinnvoll sein, sich externe Unterstützung zu suchen, z. B. über digitale Plattformen wie ofelos.
2. Digitale bKV-Plattformen wie ofelos
ofelos unterstützt Unternehmen dabei, den richtigen Versicherer und Tarif zu finden. Das heißt konkret: Unsere Experten für betriebliche Krankenversicherung (bKV) vergleichen alle aktuellen Tarife am Markt und finden das beste Angebot für Ihr individuelles Unternehmen, anhand der Branche, Mitarbeiterzahl und persönlichen Präferenzen.
Und auch danach bleiben wir als Gesundheitspartner erreichbar: Wir begleiten die Einführung der bKV, übernehmen die gesamte Kommunikation im Unternehmen (durch digitales Onboarding und Infomaterialien) und bleiben dauerhaft erreichbar – für Arbeitgeber und die Mitarbeiter.
Darüber hinaus motivieren wir Ihre Mitarbeiter zur Verwendung der bKV – denn nur dann wirkt sie auch. Deshalb steigt die Nutzungsquote der bKV mit ofelos auch auf über 70 %! Statt der marktüblichen 5 bis 15 % für Benefits.
3. Makler oder Vermittler für bKV
Zuletzt können sich Unternehmen auch an Makler oder Vermittler für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wenden. Hier erhalten sie Beratung und Empfehlung für den besten Tarif – doch entfällt die langfristige Betreuung und Motivation der Mitarbeiter zur Nutzung, wie es bei ofelos der Fall ist. Meist endet die Zusammenarbeit mit dem Vertragsabschluss. Danach ist der Arbeitgeber bei der Einführung, Kommunikation und Evaluation der bKV auf sich allein gestellt.
Außerdem zu beachten:
Makler arbeiten unabhängig und suchen objektiv nach dem besten Tarif am Markt.
Vermittler hingegen sind an einen oder mehrere Versicherer gebunden und geben deshalb keine neutrale Einschätzung.
Sie möchten nicht alle Anbieter selbst vergleichen? Dann nutzen Sie unseren kostenlosen bKV-Vergleich und erhalten Sie eine Übersicht der besten Anbieter und Tarife für Ihr Unternehmen!
Wie unterscheiden sich die bKV-Anbieter voneinander?
Sie haben gesehen: Es gibt verschiedene Wege, um eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) abzuschließen – den Direktabschluss beim Versicherer, digitale Plattformen wie ofelos oder Makler und Vermittler. Welche Vorteile und Nachteile haben die verschiedenen Anbieter?
| Vorteile | Nachteile |
Versicherer (Direktabschluss) |
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Digitale Plattformen wie ofelos |
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Makler und Vermittler |
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Welcher bKV-Anbieter passt zu welchem Unternehmen?
Welcher Weg für Unternehmen der richtige ist, um eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) abzuschließen (ob Direktabschluss beim Versicherer, digitale Plattformen wie ofelos oder Makler und Vermittler) ist individuell. Man kann aber sagen: Je größer das Unternehmen, desto komplexer gestaltet sich der Benefit – und desto wichtiger ist externe Unterstützung.
Bei kleinen Unternehmen ist der Umfang häufig geringer. Wer bereits mit einem erfahrenen Versicherungsmakler zusammenarbeitet und eine überschaubare Mitarbeiterzahl versichert, kann daher oft auf diesen persönlichen Kontakt zurückgreifen oder direkt beim Versicherer abschließen.
Mit zunehmender Unternehmensgröße wird die Auswahl jedoch deutlich komplexer. In Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern treffen verschiedene Altersgruppen, Lebenssituationen und Gesundheitsbedürfnisse aufeinander. Gleichzeitig steigt die finanzielle Bedeutung der Entscheidung. Schon kleine Unterschiede bei der Tarifwahl können sich auf mehrere Tausend Euro pro Jahr summieren. Hinzu kommen organisatorische Fragen rund um Einführung, Kommunikation und laufende Verwaltung der bKV.
Je größer die Investition und je individueller die Anforderungen sind, desto wichtiger wird demnach eine fundierte Marktanalyse. Ein spezialisierter Partner wie ofelos kann Unternehmen dabei unterstützen, verschiedene Anbieter und Tarifmodelle zu vergleichen und eine Lösung zu finden, die sowohl zu den Mitarbeitern als auch zum Budget des Unternehmens passt.
Ein kleines Unternehmen mit 20 Mitarbeitern möchte eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 € anbieten. Folgende Kosten entstehen hieraus:
Monatlicher Beitrag pro Mitarbeiter: 9,90 €
Monatliche Gesamtkosten: 198 €
Jährliche Gesamtkosten: 2.376 €
In dieser Größenordnung stehen häufig einfache Prozesse und eine unkomplizierte Einführung im Vordergrund.
Ein mittelständiges Unternehmen mit 150 Mitarbeitern führt eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) mit einem Gesundheitsbudget von 900 € pro Jahr ein. Folgende Kosten entstehen daraus:
Monatlicher Beitrag pro Mitarbeiter: 23,90 €
Monatliche Gesamtkosten: 3.585 €
Jährliche Gesamtkosten: 43.020 €
Bei dieser Größenordnung wird deutlich, warum die Wahl des richtigen Anbieters und Versicherers eine wichtige Rolle spielt. Bereits kleine Unterschiede bei Leistungen oder Tarifmodellen können erhebliche Auswirkungen auf die Kosten und den Verwaltungsaufwand haben.
Wie finde ich den besten Anbieter für die betriebliche Krankenversicherung?
Den einen richtigen Anbieter für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gibt es nicht. Dafür sind die individuellen Ansprüche zu unterschiedlich. Die Entscheidung sollte auch nicht davon abhängen, welcher Anbieter am bekanntesten ist oder welcher Tarif auf den ersten Blick am günstigsten wirkt; sondern vor allem davon, welche Lösung wirklich zum Unternehmen passt. Gerade bei großen Mitarbeiterzahlen ist die Wahl des passenden Anbieters auch eine wichtige Investitionsentscheidung.
Wenn Sie herausfinden möchten, welche bKV-Anbieter für Ihr Unternehmen sinnvoll sind, dann nutzen Sie einfach den kostenlosen bKV-Vergleich von ofelos! Sie erhalten in wenigen Minuten eine übersichtliche Einschätzung passender Anbieter und Tarife per E-Mail und können auf dieser Basis fundierter entscheiden, welche Lösung für Ihr Unternehmen infrage kommt.
Das Wichtigste in Kürze
Unternehmen können eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) direkt beim Versicherer, über Makler und Vermittler oder über digitale Plattformen wie ofelos abschließen.
Versicherer bieten direkten Zugang zu ihren Tarifen, ermöglichen jedoch keinen objektiven Marktvergleich.
Makler und Vermittler unterstützen bei der Auswahl, unterscheiden sich jedoch in ihrer Unabhängigkeit und Betreuungsqualität.
Digitale Plattformen wie ofelos kombinieren Marktvergleich, Beratung und Unterstützung bei Einführung sowie laufender Verwaltung.
Je größer das Unternehmen und das Investitionsvolumen, desto wichtiger wird die Auswahl des passenden Anbieters und Tarifs.
Der kostenlose bKV-Vergleich von ofelos hilft Ihnen dabei, den besten Anbieter für Ihr Unternehmen finden!