Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der BarmeniaGothaer
Inhalt
- Diese bKV-Tarife bietet die BarmeniaGothaer
- Das Gesundheitsbudget für alles: „BesserGesund Budget“ und „MediGroupAG FlexSelect”
- Das Budget für Zahngesundheit: „BesserGesund Zahn-Budget”
- Einzelbausteine
- Gutscheinmodell
- Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
- Wie schneidet die BarmeniaGothaer im Testvergleich ab?
- Das Wichtigste in Kürze
Die beiden Versicherungsgruppen Barmenia und Gothaer fusionierten 2024 zu einem gemeinsamen Konzern: der BarmeniaGothaer. Seither wurde auch das Versicherungsangebot der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) an die neuen Bedingungen angepasst und verschlankt.
Ich bin Bastian Meierhans, Experte für betriebliche Krankenversicherung und Mitarbeitergesundheit im Unternehmensalltag – und ich erkläre Ihnen jetzt alles, was Sie über die bKV-Tarifwelt der BarmeniaGothaer wissen müssen.
Die Fusion der Versicherungsgruppen Barmenia und Gothaer erfolgte offiziell bereits 2024, während die Verschmelzung der Gesellschaften schrittweise über mehrere Jahre läuft. Durch die Fusion ändert sich auch das Produktangebot rund um die betriebliche Krankenversicherung (bKV).
Was Arbeitgeber wissen müssen:
Die bKV-Tarife der Barmenia bleiben unter dem Dach der BarmeniaGothaer weiterhin bestehen – seit Frühjahr 2026 laufen sie aber unter dem neuen Namen „BesserGesund”.
Die bKV-Tarife der Gothaer laufen größtenteils weiter wie bisher. Kürzlich wurden jedoch zwei bKV-Budgettarife aus der Produktwelt entfernt und es gab deutliche Beitragsanpassungen für Bestandskunden zum 01.01.2026.
Zudem gibt es einen neuen bKV-Einzelbaustein der BarmeniaGothaer, nämlich den „BesserGesund Zahn-Kompakt” für Zahngesundheit.
Dieser Artikel zeigt Ihnen, was es mit den neuen bKV-Lösungen der BarmeniaGothaer auf sich hat!
Diese bKV-Tarife bietet die BarmeniaGothaer
Die BarmeniaGothaer bietet Unternehmen verschiedene Modelle und Tarife der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) an. Einige Tarife entsprechen den vorherigen bKV-Lösungen der Barmenia, allerdings unter einem neuen Namen und mit kleineren Anpassungen. Zusätzlich stehen Kunden die vorherigen bKV-Tarife der Gothaer weiterhin zur Verfügung.
Zur Auswahl stehen drei Modellvarianten:
Budgettarife: Flexible Pauschaltarife, bei denen Mitarbeiter ein jährliches Budget für unterschiedliche Gesundheitsleistungen erhalten, das sie individuell einsetzen können. Zur Wahl steht zwei Gesundheitsbudget-Tarife für alles – das „BesserGesund Budget” und der „MediGroupAG FlexSelect” – und ein Budget nur für Zahnleistungen – das „BesserGesundZahn-Budget”.
Einzelbausteine: Maßgeschneiderte Tarife, bei denen einzelne Leistungsbausteine (z. B. Auslandsreise oder Krankenhaus) gezielt ausgewählt werden können.
Gutscheinmodell: Individuelle Gutscheine, die Mitarbeiter für wichtige Vorsorgeuntersuchungen erhalten.
Im Folgenden stelle ich Ihnen die Unterschiede der bKV-Lösungen der BarmeniaGothaer im Detail vor und beleuchte ihre jeweiligen Stärken sowie potenzielle Einschränkungen.
Das Gesundheitsbudget für alles: „BesserGesund Budget“ und „MediGroupAG FlexSelect”
Unter dem Dach der BarmeniaGothaer können Arbeitgeber zwischen zwei Gesundheitsbudget-Tarifen wählen, die für verschiedene Gesundheitsbereiche eingesetzt werden können: „BesserGesund Budget“ und „MediGroupAG FlexSelect”.
Das „BesserGesund Budget“
Der bKV-Budgettarif „BesserGesund Budget“ der BarmeniaGothaer entspricht dem früheren „WellYou pure“-Tarif der Barmenia. Zum Frühjahr 2026 erfolgte hier eine Namensänderung, die aber keine Auswirkungen auf den Preis oder den Leistungskatalog hatte.
Beim „BesserGesund Budget“ wählen Arbeitgeber ein jährliches Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter (zwischen 300 und 900 €), das dieser individuell für eine Vielzahl von Leistungen einsetzen kann. Der monatliche Beitrag pro Person liegt je nach gewählter Budgetstufe zwischen 12,90 € und 29,00 €.
Das Gesundheitsbudget kann jeder Mitarbeiter für ein breites Leistungsspektrum verwenden:
100 % Erstattung für Vorsorgeuntersuchungen durch Ärzte.
100 % Erstattung für Arznei-/ Verbandsmittel, Heilmittel und Hilfsmittel.
100 % Kostenerstattung für Naturheilverfahren durch Ärzte und Behandlungen durch Heilpraktiker.
100 % Erstattung für operative Korrekturen zur Behebung von Fehlsichtigkeit (z. B. LASIK).
Für die Kostenübernahme von Brillen und Kontaktlinsen gibt es maximale Erstattungsgrenzen je nach gewählter Budgetstufe:
Budgetstufe | Maximale Erstattung pro Jahr |
300 € | 170 € |
600 € | 190 € |
900 € | 210 € |
100 % Erstattung für Zahnersatz (z. B. Implantate, Brücken) und Zahnbehandlungen (z. B. hochwertige Kunststoff-Füllungen).
100 % Erstattung für Zahn- und Kieferregulierungen nach Unfällen.
Für zahnmedizinische Prophylaxemaßnahmen (z. B. professionelle Zahnreinigung) gibt es maximale Erstattungsgrenzen je nach gewählter Budgetstufe:
Budgetstufe | Maximale Erstattung pro Jahr |
300 € | 60 € |
600 € | 80 € |
900 € | 100 € |
Die BarmeniaGothaer bietet innerhalb des Budgettarifs „BesserGesund Budget“ eine Reihe digitaler und persönlicher Gesundheitsservices, die Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen kostenfrei nutzen können:
Gesundheitstelefon zur medizinische Fachberatung an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr
Facharzttermin-Service
Erschöpfungsprävention: Hilfestellung und Tipps für einen gesundheitsbewussten Umgang mit hohen Stressbelastungen im Alltag.
Telemedizin: Kostenlose ärztliche Beratung per App, Computer oder Telefon.
Pflege und ElderCare Assistance
Der „MediGroupAG FlexSelect”
Der bKV-Budgettarif “MediGroupAG FlexSelect” ist ein Tarif der früheren Gothaer Versicherungsgruppe, der unter dem Dach der BarmeniaGothaer weiterhin vertrieben wird.
Auch beim „MediGroup FlexSelect“ wählen Arbeitgeber ein jährliches Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter (zwischen 300 und 750 €), das dieser individuell für eine Vielzahl von Leistungen einsetzen kann. Der monatliche Beitrag pro Person liegt je nach gewählter Budgetstufe zwischen 9,90 € und 19,90 €.
Das Gesundheitsbudget kann jeder Mitarbeiter für ein breites Leistungsspektrum verwenden:
Arznei-, Hei- und Hilfsmittel
100 % Erstattung für operative Korrekturen zur Behebung von Fehlsichtigkeit (z. B. LASIK).
180 € Kostenübernahme pro Jahr für Brillen und Kontaktlinsen.
100 % Erstattung für Zahnersatz (z. B. Implantate, Brücken) und Zahnbehandlungen (z. B. hochwertige Kunststoff-Füllungen).
80 € Kostenübernahme pro Jahr für zahnmedizinische Prophylaxemaßnahmen (z. B. professionelle Zahnreinigung).
Im Budgettarif „MediGroupAG FlexSelect“ stehen weitere kostenfreie Serviceleistungen zur Verfügung, die von den Mitarbeitern genutzt werden können:
Assistance-Leistungen bei Pflegefall im Angehörigenkreis
Online-Arztterminbuchung
Telemedizinsche Beratung
Digitaler Einkaufsassistent
Die Vor- und Nachteile der Budgettarife
Für Arbeitgeber und Mitarbeiter haben die beiden Budgettarife der BarmeniaGothaer verschiedene Vor- und Nachteile:
Vorteile | Nachteile | |
„BesserGesund Budget“ |
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„MediGroupAG FlexSelect“ |
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Was die BarmeniaGothaer nicht bietet – im Vergleich zum Markt
Die bKV-Budgettarife der BarmeniaGothaer sind eine flexible Variante der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber. Doch wenn Sie gerade nach dem richtigen bKV-Tarif für Ihr Unternehmen suchen, dann stellt sich die Frage: Sind das wirklich die besten Tarife? Oder haben andere Anbieter ein besseres Angebot?
Was die BarmeniaGothaer im Vergleich zum Markt nicht bietet, das sehen Sie hier auf einen Blick:
BarmeniaGothaer | Andere Anbieter | |
Gesundheitskurse (z. B. Bewegung oder Entspannung) | ✗ | ✓ Allianz erstattet Gesundheitskurse zu 100 %. |
Mentale Gesundheit | ✗ | ✓ AXA übernimmt die Kosten für ambulante Psychotherapie. |
Keine Sublimits für Brillen und Kontaktlinsen | ✗ | ✓ R+V bezahlt Brillen und Kontaktlinsen ohne Sublimit. |
Psychologisches Coaching | ✗ | ✓ Allianz bietet kostenloses Coaching mit Psychologen für bis zu 3 Monate. |
Doch das ist nur ein Ausschnitt der Unterschiede zwischen BarmeniaGothaer und anderen bKV-Anbietern wie Allianz oder AXA. Möchten Sie ganz genau wissen, welcher Tarif für Ihr Unternehmen der richtige ist? Dann klicken Sie sich einfach durch unseren bKV-Vergleich! In weniger als 2 Minuten haben Sie Ihren individuellen bKV-Vergleich dann im E-Mail-Postfach.
Das Budget für Zahngesundheit: „BesserGesund Zahn-Budget”
Der bKV-Budgettarif „BesserGesund Zahn-Budget“ der BarmeniaGothaer entspricht dem früheren „WellDent“-Tarif der Barmenia. Zum Frühjahr 2026 erfolgte hier eine Namensänderung und eine Preiserhöhung.
Beim „BesserGesund Zahn-Budget“ wählen Arbeitgeber ein jährliches Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter (zwischen 500 und 1.500 €), das dieser flexibel für Zahnleistungen einsetzen kann. Der monatliche Beitrag pro Person liegt je nach gewählter Budgetstufe zwischen 13,20 € und 29,60 €.
Dieses Budget kann jeder Mitarbeiter pro Jahr für Leistungen rund um die Zahngesundheit verwenden. Dazu zählen folgende Leistungen, die bis zur maximalen Budgethöhe zu 100 % erstattet werden:
Zahnersatz (z. B. Implantate, Brücken, Kronen)
Zahnbehandlungen (z. B. hochwertige Kunststofffüllungen, Aufbissschienen)
Zahnmedizinische Prophylaxe-Maßnahmen (z. B. professionelle Zahnreinigung)
Kieferorthopädische Leistungen (nach Unfällen)
Im Vergleich zu den gängigen prozentualen Zahnerstattungen für Mitarbeiter (z. B. im Rahmen einer privaten Zahnzusatzversicherung) bietet der Budgettarif „BesserGesund Zahn-Budget” der BarmeniaGothaer verschiedene Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter:
Vorteile | Nachteile | |
Prozentualer Zahnersatz (z. B. im Rahmen einer privaten Zahnzusatzversicherung) |
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BarmeniaGothaer-Zahnbudget „BesserGesund Zahn-Budget” |
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Einzelbausteine
Die BarmeniaGothaer bietet neben Budgettarifen auch bKV-Einzelbausteine für bestimmte Gesundheitsbereiche.
Für Arbeitgeber stehen verschiedene Einzelbausteine zur Wahl, darunter 5 „BesserGesund”-Einzelbausteine, die den früheren „GetWell” und „TravelWell”-Tarifen der Barmenia entsprechen. Ergänzend wurde unter dem Dach der BarmeniaGothaer ein neuer Einzelbaustein, der „BesserGesund Zahn-Kompakt”, entwickelt. Zuletzt können Unternehmen außerdem die „MediGroupAG”-Einzelbausteine buchen, die den vorherigen Tarifen der Gothaer Versicherungsgruppe entsprechen.
„BesserGesund”-Einzelbausteine
Folgende Bausteine der „BesserGesund”-Reihe sind buchbar:
Die BarmeniaGothaer bietet einen Einzelbaustein für die Zahngesundheit namens „BesserGesund Zahn-Kompakt”. Dieser ist für Unternehmen ab dem 01.05.2026 buchbar.
Arbeitgeber können hier aus den drei Varianten 70, 80 oder 90 wählen. Diese Varianten unterscheiden sich in der prozentualen Erstattungshöhe für Zahnersatz (z. B. Inlays, Prothesen, Brücken), die je nach Tarif 70 %, 80 % oder 90 % beträgt. In allen drei Varianten werden ergänzend folgende Zahnleistungen zu 100 % erstattet:
Zahnersatz infolge eines Arbeitsunfalls.
Behandlungen durch Heilpraktiker bei Kausystem-Beschwerden sowie Heilmittel bei funktionellen Störungen des Kausystems – für beide Leistungen bis 100 € pro Jahr.
Zahnmedizinische Prophylaxe-Maßnahmen bis 100 € pro Jahr.
Zahnaufhellende Maßnahmen bis 200 € alle zwei Jahre.
Unfallbedingte Kieferorthopädie.
Digitale zahnärztliche Ersteinschätzung bei Zahnbeschwerden per App (Dentinostic).
Für die beste Behandlung der Mitarbeiter im Krankenhaus bietet die BarmeniaGothaer die beiden Tarife „BesserGesund Klinik Top“ und „BesserGesund Klinik Premium“.
Beide Tarife beinhalten 100 % Erstattung für privatärztliche Behandlungen, vor- und nachstationäre Behandlung, Transportkosten, ambulante Operationen im Krankenhaus und ambulante Aufnahme- und Abschlussuntersuchung. Unterschiede gibt es in zwei Leistungsbereichen:
BesserGesund Klinik Top | BesserGesund Klinik Premium |
Unterbringung im 2-Bett-Zimmer | Unterbringung im 1-Bett-Zimmer |
Ersatzleistung bei Nichtinanspruchnahme der Wahlleistungen: 15 € Tagegeld) | Ersatzleistung bei Nichtinanspruchnahme der Wahlleistungen: 30 € Tagegeld |
Zahlung eines Krankentagegeldes ab dem 43. Tag einer Arbeitsunfähigkeit ohne zeitliche Begrenzung für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit, auch während einer beruflichen Wiedereingliederung.
Auslandsreise-Krankenversicherung inklusive Rücktransport (bis zu 8 Wochen Reisedauer) sowie Reiseschutzimpfungen und reisemedizinische Beratung (bis zu 150 €).
Achtung! Worauf Sie beim „Besser Gesund Krankentagegeld”-Tarif der BarmeniaGothaer unbedingt achten sollten:
Wichtig zu wissen: Im Tarif „Besser Gesund Krankentagegeld” der BarmeniaGothaer ist keine Beitragsbefreiung vorgesehen. Das hat zur Folge: Sobald ein Mitarbeiter Krankentagegeld bezieht und somit keine Lohnfortzahlung mehr erhält, endet auch der Versicherungsschutz – gerade dann, wenn er am dringendsten gebraucht wird.
„MediGroupAG”-Einzelbausteine
Außerdem können Unternehmen auch folgende bKV-Einzelbausteine der der „MediGroupAG”-Reihe buchen:
Im Bereich Vorsorge stehen zwei Tarife zur Wahl:
MediGroupAG V Basis | MediGroupAG V Premium | |
Vorsorge und Schutzimpfungen | 100 % | 100 % |
Prävention | Bis zu 50 € pro Jahr für Fitnessstudio-Mitgliedschaft. | Bis zu insgesamt 100 € pro Jahr für Fitnessstudio-Mitgliedschaft (max. 50 €) und/ oder Teilnahme an Präventionskursen. |
Arzneimittel | – | Bis zu 50 € pro Jahr für nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel. |
Max. Erstattungshöhe | 200 € pro Jahr | 500 € pro Jahr |
Für den Bereich Zahnbehandlung stehen zwei Tarife zur Wahl:
MediGroup AG ZB Basis | MediGroup AG ZB Basis | |
Zahnbehandlung | 100 % | 100 % oder 80 % ohne GKV-Vorleistung |
Zahnprophylaxe | 100 % | 100 % |
Prof. Zahnreinigung | 100 % | 100 % bis 100 € pro Jahr |
Max. Erstattungshöhe | 200 € alle zwei Jahre | Unbegrenzt |
Für den Bereich Zahnersatz stehen drei Tarife zur Wahl:
MediGroupAG Z Basis | MediGroupAG Z | MediGroupAG Z Premium | |
Regelversorgung | 100 % | 100 % | 100 % |
Privatärztl. Abrechnung | 60/55/50 % | 80/75/70 % | 90/85 % |
Ohne GKV-Vorleistung | Nein | Nein | 50 % des Erstattungssatzes |
Implantate | max. 4 je Kiefer | max. 4 je Kiefer | Unbegrenzt |
Knochenaufbau | Nein | Nein | Ja |
Im Bereich stationäre Unterbringung können Arbeitgeber aus drei Tarifen wählen. Alle Tarife beinhalten folgende Leistungen:
Privatärztliche Behandlung
Übernahme der gesetzlichen Zuzahlung im Krankenhaus
Erstattung der Kosten ambulanter Operationen
Freie Krankenhauswahl
Rooming-in bei versicherten Kindern unter 10 Jahren
Je nach Tarif erhalten Mitarbeiter zudem ein Ein- oder Zweibettzimmer (auch nur bei Unfall möglich) bzw. ein Ersatzkrankenhaustagegeld bei Verzicht auf Ein-/ Zweibettzimmer oder Chefarztbehandlung.
Der Einzelbaustein rund um ambulante Leistungen umfasst die Beteiligung an den Kosten für Sehhilfen und heilpraktische Behandlungen sowie Naturheilverfahren.
Gutscheinmodell
Zusätzlich zu den bKV-Budgettarifen und den Einzelbausteinen bietet die BarmeniaGothaer auch ein Gutscheinmodell an. Hierbei handelt es sich um individuelle Gutscheinhefte, die die Mitarbeiter je nach Alter und Geschlecht für wichtige Vorsorgeuntersuchungen einsetzen können.
Zwei Gutscheintarife bietet die BarmeniaGothaer an: „BesserGesund Vorsorge“ und „BesserGesund Vorsorge Premium“. Diese entsprechen den früheren „CareWell”-Tarifen der Barmenia, für die im Frühjahr 2026 eine Namensänderung erfolgte.
Das steckt in den beiden Tarifen:
Mitarbeiter erhalten alle zwei Jahre nach Alter und Geschlecht abgestimmte Gutscheine für empfohlene Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen.
Dieser Tarif richtet sich gezielt an Manager und Führungskräfte. Diese erhalten alle zwei Jahre einen Gutschein für ein hochwertiges Vorsorgepaket. Damit können sie bundesweit einen Termin in einem spezialisierten medizinischen Versorgungszentrum buchen (mit geringem Aufwand durch Wunschtermin-Service) und sich dort an nur einem Tag umfassend und auf Privatpatienten-Niveau durchchecken lassen.
Folgende Leistungen sind darin inklusive:
Eingangsgespräch zum allgemeinen Wohlbefinden, Belastungen und Beschwerden
Umfassende Laboruntersuchungen
Untersuchung von Herz und Organen
Abschlussgespräch, ggf. mit Empfehlungen für weitere Diagnose- oder Therapiemaßnahmen
Nachfolgend können sie nach Bedarf Coaching-Programme – z. B. bei Rückenschmerzen, Übergewicht/Bluthochdruck und psychischen Belastungen (Burnout/Depressionen) – nutzen.
Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
Die verschiedenen bKV-Modelle der BarmeniaGothaer haben ihre Vor- und Nachteile. Als Experte für betriebliche Krankenversicherung gebe ich Ihnen folgenden Tipp:
Wenn Sie sich für das Angebot zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der BarmeniaGothaer interessieren, dann ist es seit der Fusion absolut unerlässlich, einen Experten an Ihrer Seite zu haben.
Denn durch die parallelen Strukturen zweier Risikoträger (Barmenia und Gothaer) entsteht zusätzliche Komplexität – bei der Abrechnung, der Verwaltung über zwei verschiedene Portale und Apps für die Mitarbeiter oder unterschiedlichen Leistungsprozessen.
Gerne begleiten wir von ofelos Sie dabei!
Wie schneidet die BarmeniaGothaer im Testvergleich ab?
Der gemeinsame Konzern BarmeniaGothaer wurde bisher noch nicht in bKV-Testvergleichen abgebildet. Deshalb zeigen wir Ihnen hier die Testvergleich-Ergebnisse der zuvor getrennten Versicherungsgruppen Barmenia und Gothaer:
Gesamtbewertung für Barmenia | Gesamtbewertung für Gothaer | Informationen zum Ranking | |
IVFP Kompetenz-Ranking 2024 | „Exzellent“ (Bestnote) | „Exzellent“ (Bestnote) | Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) verglich die Tarifangebote für 16 Versicherungsgesellschaften und über 75 Kriterien. |
Focus Money Test 2023 | „Sehr gut“ (Zweiter Platz) | „Sehr gut“ (Zweiter Platz) | In einem Focus Money Test verglich das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) 300 Leistungsmerkmale von 14 bKV-Anbietern. |
Das Wichtigste in Kürze
Die Versicherungsgruppen Barmenia und Gothaer fusionierten im Jahr 2024 zu einem gemeinsamen Konzern: der BarmeniaGothaer. Durch diese Fusion hat sich auch die Tarifwelt rund um die betriebliche Krankenversicherung (bKV) verändert.
Seit 2026 werden die bisherigen Barmenia-Tarife unter dem neuen Namen „BesserGesund“ geführt. Dazu zählen das „BesserGesund Budget“, das „BesserGesundZahn-Budget“ sowie ergänzende Einzelbausteine und zwei Gutscheintarife.
Parallel dazu besteht ein Großteil der bisherigen „MediGroupAG“-Tarife der Gothaer fort, das bKV-Angebot wurde nur leicht verschlankt.
Für Arbeitgeber bedeutet die Fusion vor allem eines: mehr Komplexität. Zwei Portale, zwei Apps und unterschiedliche Prozesse bei der Leistungsabrechnung erhöhen den Koordinationsaufwand spürbar – ohne fachkundige Begleitung wird es schnell unübersichtlich.
Sie möchten die bKV-Tarife der BarmeniaGothaer mit dem Markt vergleichen? Das geht ganz einfach mit unserem bKV-Vergleich!
