Alle Infos zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der DKV für Arbeitgeber
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Die DKV Versicherung bietet ein großes Angebot der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen, die ihre Mitarbeitergesundheit stärken möchten. Aus einem Budgettarif, vier Kompaktbausteinen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und zahlreichen Einzelbausteinen können Arbeitgeber wählen.
Wir zeigen Ihnen, was die einzelnen Tarife bereithalten und welche Vor- und Nachteile es gibt – mit Expertentipp, was Sie bei der Wahl unbedingt beachten sollten!
Diese bKV-Tarife bietet die DKV
Die DKV Versicherung bietet ein umfangreiches Angebot verschiedener Tarife der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen und ihre Mitarbeiter:
Budgettarife: Ein flexibles Gesundheitsbudget, das Mitarbeiter nach Bedarf individuell für verschiedene Gesundheitsleistungen verwenden können.
Kompaktbausteine: Vorkonfektionierte Bausteine aus verschiedenen Gesundheitsbereichen mit individuellen Budget- und Erstattungshöhen je nach Leistung.
Einzelbausteine: Maßgeschneiderte Tarife für einzelne Gesundheitsbereiche, die Arbeitgeber gezielt auswählen und kombinieren können.
Im Folgenden stellen wir Ihnen die Unterschiede dieser Modelle im Detail vor und beleuchten ihre jeweiligen Stärken sowie potenzielle Einschränkungen.
Budgettarife
Beim bKV-Budgettarif der DKV steht Ihren Mitarbeitern ein Jahresbudget zur Verfügung, das diese flexibel für die Gesundheitsleistungen verwenden können, die sie gerade brauchen. Dabei entscheiden Sie als Arbeitgeber, welches Budget zu Ihrem Unternehmen passt – zur Wahl stehen die Budgetstufen 300 €, 600 €, 900 € oder 1.200 €. Der günstigste Tarif beginnt ab 15,68 € pro Monat und Mitarbeiter und kann ab 10 Personen abgeschlossen werden.
Das Leistungsspektrum des Budgettarifs umfasst folgende Bereiche:
Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel
Sehhilfen und refraktive Augenchirurgie
Naturheilverfahren und Alternativmedizin
Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und Präventionskurse
Zahlbehandlungen, -prophylaxe und -ersatz
Erweiterte Services inklusive (kostenlos): Facharztterminservice und Gesundheitstelefon
Vor- und Nachteile des bKV-Budgettarifs der DKV
Für Arbeitgeber und Mitarbeiter hält der bKV-Budgettarif der DKV verschiedene Vor- und Nachteile bereit:
Vorteile | Nachteile |
|
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Kompaktbausteine
Die DKV bietet vier verschiedene bKV-Kompaktbausteine für Unternehmen an. Hierbei handelt es sich um vorkombinierte Pakete aus verschiedenen Gesundheitsbereichen. Alle Kompaktbausteine sind ab 5 Mitarbeitern wählbar (abgesehen von „Premium”, welcher erst ab 10 Mitarbeitern möglich ist) und beinhalten das Gesundheitstelefon als kostenfreien Zusatzservice.
Die Kompaktbausteine unterscheiden sich von den Budgettarifen dadurch, dass es kein Gesamtbudget gibt. Stattdessen existiert für jeden Gesundheitsbereich eine individuelle Obergrenze oder prozentuale Erstattung – dadurch erscheint dieser Tarif aus Mitarbeitersicht deutlich komplexer und weniger übersichtlich als die Budgettarife.
Die Kompaktbausteine im direkten Vergleich
Hier finden Sie alle Details und Unterschiede der vier Kompaktbausteine auf einen Blick:
| Basis | Komfort | Premium | Plus |
Arznei- und Verbandmittel | 80 % Erstattung bis 1.000 € jährlich | 80 % Erstattung bis 1.000 € jährlich | 80 % Erstattung bis 1.000 € jährlich | ✗ |
Sehhilfen | 80 % Erstattung bis 200 € alle zwei Jahre
| 90 % Erstattung bis 300 € alle zwei Jahre | 90 % Erstattung bis 300 € alle zwei Jahre | 90 % Erstattung bis 300 € alle zwei Jahre |
Hilfsmittel | ✗ | 80 % Erstattung bis 300 € jährlich (für Hörgeräte bis 600 € alle zwei Jahre) | 80 % Erstattung bis 300 € jährlich (für Hörgeräte bis 600 € alle zwei Jahre) | 80 % Erstattung bis 300 € jährlich (für Hörgeräte bis 600 € alle zwei Jahre) |
Alternativmedizin | ✗ | ✗ | 80 % Erstattung bis 1.000 € jährlich | ✗ |
Auslandsreise | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
Vorsorge | ✗ | ✗ | 265 € für Gesundheits-Check-Up und 100 € für Hautkrebsfrüherkennung alle 2 Jahre, 115 € für Krebsfrüherkennung jährlich | ✗ |
Zahnbehandlung/ Professionelle Zahnreinigung | ✗ | 100 % für Zahnbehandlungen, 2 PZR je 75 € jährlich | 100 % für Zahnbehandlungen, 2 PZR je 75 € jährlich | ✗ |
Zahnersatz | 70 % Erstattung | 70 % Erstattung | 85 % Erstattung | 85 % Erstattung |
Krankentagegeld | ✗ | 10 € pro Tag | 10 € pro Tag | 50 € Ersatztagegeld |
1-Bett-Zimmer | ✗ | ✗ | ✗ | ✓ |
Die Kompaktbausteine im Detail
Eine detaillierte Leistungsbeschreibung der Kompaktbausteine erhalten Sie durch einen Klick auf die Dropdowns.
Im Basis-Kompaktbaustein sind folgende Leistungen inbegriffen:
Arznei- und Verbandmittel: 80 % Erstattung bis 1.000 € jährlich inkl. Zuzahlungen.
Sehhilfen: 80 % Erstattung bis 200 € alle zwei Jahre.
Auslandsreise: 100 % Kostenübernahme für ambulante und stationäre Behandlungen für einen Aufenthalt bis zu 3 Monate.
Zahngesundheit: 70 % Erstattung für Zahnersatz, Implantate und 75 % für Füllungen inkl. Leistungen der GKV.
Im Komfort-Kompaktbaustein sind folgende Leistungen inbegriffen:
Arznei- und Verbandmittel: 80 % Erstattung bis 1.000 € jährlich inkl. Zuzahlungen.
Sehhilfen: 90 % Erstattung bis 300 € alle zwei Jahre.
Hilfsmittel: 80 % Erstattung bis 600 € für Hörgeräte alle zwei Jahre und 80 % Erstattung bis 300 € für sonstige Hilfsmittel nach Vorleistung der GKV.
Auslandsreise: 100 % Kostenübernahme für ambulante und stationäre Behandlungen für einen Aufenthalt bis zu 3 Monate.
Zahngesundheit: 100 % für Wurzel- und Parodontosebehandlungen, 100 % für zwei professionelle Zahnreinigungen mit 75 € pro PZR sowie 70 % Erstattung für Zahnersatz, Implantate und 75% für Füllungen inkl. Leistungen der GKV.
Krankentagegeld: 10 € pro Tag.
Im Premium-Kompaktbaustein sind folgende Leistungen inbegriffen:
Arznei- und Verbandsmittel: 80 % Erstattung bis 1.000 € jährlich inkl. Zuzahlungen.
Sehhilfen: 90 % Erstattung bis 300 € alle zwei Jahre.
Hilfsmittel: 80 % Erstattung bis 600 € für Hörgeräte alle zwei Jahre und 80 % Erstattung bis 300 € für sonstige Hilfsmittel nach Vorleistung der GKV.
Alternativmedizin: 80 % Erstattung bis 1.000 € pro Versicherungsjahr.
Auslandsreise: 100 % Kostenübernahme für ambulante und stationäre Behandlungen für einen Aufenthalt bis zu 3 Monate.
Vorsorge: 265 € für Gesundheits-Check-Up und 100 € für Hautkrebsfrüherkennung alle 2 Jahre, 115 € für Krebsfrüherkennung jährlich.
Zahngesundheit: 100 % für Wurzel- und Parodontosebehandlungen, 100 % für zwei professionelle Zahnreinigungen mit 75 € pro PZR sowie 85 % Erstattung für Zahnersatz, Implantate und 100% für Füllungen inkl. Leistungen der GKV.
Krankentagegeld: 10 € pro Tag.
Im Plus-Kompaktbaustein sind folgende Leistungen inbegriffen:
Sehhilfen: 90 % Erstattung bis 300 € alle zwei Jahre.
Hilfsmittel: 80 % Erstattung bis 600 € für Hörgeräte alle zwei Jahre und 80 % Erstattung bis 300 € für sonstige Hilfsmittel nach Vorleistung der GKV.
Auslandsreise: 100 % Kostenübernahme für ambulante und stationäre Behandlungen für einen Aufenthalt bis zu 3 Monate.
Zahngesundheit: 85 % Erstattung für Zahnersatz, Implantate und 100% für Füllungen inkl. Leistungen der GKV.
Stationäre Versorgung: 1-Bett-Zimmer ohne Chefarztbehandlung sowie 50 € Ersatztagegeld.
Einzelbausteine
Mit den bKV-Einzelbausteinen der DKV können Sie sich als Arbeitgeber Ihre betriebliche Krankenversicherung selbst zusammenstellen, indem Sie einzelne Tarife auswählen oder verschiedene miteinander kombinieren. Jeder Baustein verfügt über eigene Budgethöhen oder prozentuale Erstattungsleistungen.
Nachfolgend finden Sie eine Übersicht aller verfügbaren Bausteine. Detaillierte Informationen zu den jeweiligen Erstattungsgrenzen stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die meisten Tarife sind ab 10 Mitarbeitern buchbar und enthalten neben den genannten Leistungen auch das DKV-Gesundheitstelefon.
Die DKV bietet fünf Einzelbausteine rund um die ambulante Versorgung:
Tarif BR (Ausland): Auslandsreiseversicherung
Tarif BSHR (Sehhilfen/Reise): Sehhilfen + Auslandsreiseversicherung
Tarif BHMR (Hilfsmittel/Reise): Sehhilfen + Hilfsmittel + Auslandsreiseversicherung
Tarif BABN (Balance): Sehhilfen + Hilfsmittel + Arznei-/ Heil-/ Hilfsmittel + Alternativmedizin + Vorsorge + Gesundheitskurse + Auslandsreiseversicherung
Tarif BNHB (Naturheilverfahren): Alternativmedizinische Behandlungen (ab 25 MA buchbar)
Im Bereich Vorsorge bietet die DKV drei Einzelbausteine:
Tarif BVO02 (Vorsorge allgemein): Ambulante Vorsorgeuntersuchungen (z. B. erweiterter Gesundheits-Check-Up und ergänzende Hautkrebsvorsorge)
Tarif BVG02 (Vorsorge Gutschein): Vorsorgegutscheine zur Direktabrechnung mit Ärzten für ambulante Vorsorgeuntersuchungen
Tarif BVO03 (Manager Check Up): Ambulante Vorsorgeuntersuchungen (z. B. internistische und kardiologische Vorsorgeuntersuchungen, orthopädische Vorsorgeuntersuchung) + Ernährung- und Gesundheitsberatung
Alle Vorsorge-Bausteine sind erst ab 25 MA buchbar.
Im Bereich Zahngesundheit bietet die DKV vier Einzelbausteine:
Tarif BDT85 (Zahnersatz): 85 % für Zahnersatz, Implantate, Einlagefüllungen und 100 % für dentinadhäsive Füllungen inkl. GKV Leistungen
Tarif BDT70 (Zahnersatz): 70 % für Zahnersatz, Implantate, Einlagefüllungen und dentinadhäsive Füllungen inkl. GKV Leistungen
Tarif BDT (Zahnersatz): Verdopplung des Festzuschusses der DKV je nach Befund für Zahnkronen und -ersatz
Tarif BDBE (Zahnbehandlung): 100 % für Wurzel- und Parodontosebehandlungen und 100 % für 2 PZR bis 75 € pro PZR
Rund um stationäre Behandlungen bietet die DKV sechs Tarife:
Tarif BSW2 (Krankenhaus): Chefarztbehandlung, Unterbringung im Zweibettzimmer (ab 25 MA buchbar)
Tarif BSW1 (Krankenhaus): Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer (ab 25 MA buchbar)
Tarif BKUZ2 (Unterkunft 2-Bett): Unterbringung im Zweibettzimmer
Tarif BKUZ1 (Unterkunft 1-Bett): Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
Tarif BSU (Krankenhaus bei Unfall): Chefarztbehandlung und Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer bei Unfall
Tarif BBCK (Best Care): Vermittlung eines Termins bei anerkannten Top-Experten in Deutschland in schweren Krankheitsfällen innerhalb weniger Tage (ab 25 MA buchbar)
Im Bereich Kranken(haus)tagegeld bietet die DKV zwei Tarife:
Tarif BTAG: Krankentagegeld von 5 bis 25 € ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit (ab 25 MA buchbar)
Tarif BKHT: Krankenhaustagegeld von 15 € ab dem ersten Krankenhaustag
Im Bereich Pflege können Arbeitgeber aus zwei Tarifen wählen:
Tarif BPSP (Pflege Schutz Paket): Informationen und Beratung rund um Pflege, Versorgungssicherheit und Vermittlung von Dienstleistungen sowie eine Einmalzahlung von 1.000 € bei Pflegefall eines Angehörigen
Tarif Pflegemonatsgeld Pflege Plus: Pflegemonatsgeld in vereinbarter Höhe für die Dauer einer Pflegebedürftigkeit für vollstationäre oder häusliche Pflege (ab 25 MA buchbar)
Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
Das bKV-System der DKV ist umfangreich und komplex – alle Modelle haben ihre Vor- und Nachteile. Bastian Meierhans, unser Experte für alles rund um betriebliche Krankenversicherung, empfiehlt:
Die DKV bietet ein sehr umfangreiches Portfolio an Tarifen in der betrieblichen Krankenversicherung – vom Budgettarif über 4 Kompaktbausteine bis hin zu einer Vielzahl an Einzelbausteinen aus unterschiedlichen Gesundheitsbereichen.
Genau deshalb lohnt es sich für Arbeitgeber, hier mit einem Experten zusammenzuarbeiten, um den richtigen Tarif zu finden – auch deshalb, weil die Tarife preislich über dem Marktdurchschnitt liegen.
Als Besonderheit des bKV-Angebots der DKV sticht definitiv der Einzelbaustein „Best Care” heraus: In diesem Tarif werden Mitarbeiter bei schweren Erkrankungen zur weiteren Behandlung innerhalb weniger Tage zu anerkannten Top-Experten in Deutschland vermittelt. Ein echter Benefit!
Wie schneidet die DKV Versicherung im Testvergleich ab?
Im Folgenden geben wir Ihnen einen Überblick darüber, wie die bKV-Versicherung der DKV in verschiedenen Testvergleichen abschnitt:
| Gesamtwertung | Infos zum Ranking |
IVFP Kompetenz-Rating 2024 | „Exzellent“ (Bestnote) | Das IVFP verglich die bKV-Tarifangebote von 16 Versicherern und über 75 Kriterien. |
Service Value Fairness 2023 | „Sehr gut“ (Bestnote) | Service Value Fairness führte eine Wettbewerbsanalyse zur Fairness von bKV-Anbietern durch. |
Das Wichtigste in Kürze
Das Angebot zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der DKV bietet ein breites Spektrum an Tarifen, mit einem Budgettarif, mehreren Kompaktbausteinen und über 20 verschiedenen Einzelbausteinen.
Eine klare Besonderheit des bKV-Angebots der DKV ist der Einzelbaustein „Best Care”, durch den Mitarbeiter bei schweren Krankheiten innerhalb weniger Tage an anerkannte Top-Experten in Deutschland vermittelt werden.
Gleichzeitig liegen die DKV-Tarife der betrieblichen Krankenversicherung preislich leicht über dem Marktdurchschnitt.
Unabhängige Tests benennen die DKV als bKV-Anbieter zum Testsieger durch starke Produkt- und Servicequalität wie auch Fairness.
