BKV-Tarife der ARAG – Ein Überblick für Arbeitgeber
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Die ARAG bietet Unternehmen zwei Modelle der betrieblichen Krankenversicherung (bKV): flexible Budgettarife mit einem Gesundheitsbudget sowie Bausteintarife, die einzelne Leistungsbereiche gezielt abdecken. Beide Modelle können miteinander kombiniert werden und ermöglichen eine individuelle Ausgestaltung des Gesundheitsschutzes für Mitarbeiter.
Im Folgenden stellen wir die Unterschiede beider Modelle vor und zeigen, welche Leistungen in den jeweiligen Tarifen enthalten sind – mit Expertentipp, was Sie bei der Wahl beachten sollten!
Diese bKV-Tarife bietet die ARAG
Die ARAG bietet zwei verschiedene Modelle der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen und ihre Mitarbeiter:
Budgettarife: Ein jährliches Gesundheitsbudget, das Mitarbeiter flexibel für ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen verwenden können. Hierfür bietet die ARAG die beiden Modelle „BudgetFlex Komfort BL“ und „BudgetFlex Premium BL“.
Bausteintarife: Maßgeschneiderte Tarife für bestimmte Gesundheitsbereiche, die auch gezielt zu den Budgettarifen hinzugefügt werden können.
Im Folgenden stellen wir Ihnen die Unterschiede dieser Modelle im Detail vor und beleuchten ihre jeweiligen Stärken und Schwächen.
Budgettarife: „BudgetFlex“ Komfort und Premium
Die ARAG Versicherung bietet zwei Budgettarife für Unternehmen: „BudgetFlex Komfort BL“ und „BudgetFlex Premium BL“. Beide können ab 10 Mitarbeitern abgeschlossen werden. Bevor wir Ihnen eine detaillierte Tarifübersicht geben, sehen Sie hier die Unterschiede beider Tarife auf einen Blick:
| „BudgetFlex Komfort BL“ | „BudgetFlex Premium BL“ |
Mitarbeiterzahl | Ab 10 | Ab 10 |
Budgetstufen | 300 € / 600 € / 900 € / 1.200 € / 1.500 € | 300 € / 600 € / 900 € / 1.200 € / 1.500 € |
Monatlicher Beitrag pro Mitarbeiter | Ab 10,91 € | Ab 13,68 € |
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel | ✓ | ✓ |
Heilpraktiker | ✓ | ✓ |
Sehhilfen |
| ✓ |
Zahngesundheit |
| ✓ |
Zuzahlungen für Schwangerschaft und Entbindung (300 €) | ✗ | ✓ |
Kinder-Krankentagegeld (15 €) | ✓ | ✓ |
Kostenfreie Serviceleistungen | ✓ | ✓ |
Mit weiteren Einzelbausteinen kombinierbar | ✓ | ✓ |
|
Budgettarif: „BudgetFlex Komfort BL“
Beim „BudgetFlex Komfort BL“ der ARAG entscheiden Sie als Arbeitgeber selbst, welches Budget zu Ihnen passt: Sie bestimmen flexibel das Jahresbudget pro Mitarbeiter – zur Wahl stehen die Budgetstufen 300 €, 600 €, 900 €, 1.200 € und 1.500 €. Der günstigste Tarif beginnt ab 10,91 € pro Monat und Mitarbeiter.
Das Leistungsspektrum dieses Budgettarifs umfasst folgende Bereiche:
100 % Kostenübernahme für Arznei-, Verbands-, Heil- und Hilfsmittel.
100 % Kostenübernahme für Heilbehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren bei Ärzten.
100 % Erstattung für operative Sehschärfenkorrektur (z. B. Lasik).
Bis zu 180 € Kostenübernahme pro Jahr für Brillen und Kontaktlinsen.
100 % Kostenübernahme für Zahnbehandlung und -ersatz sowie Kieferorthopädie bei Unfall.
Bis zu 80 € pro Jahr für professionelle Zahnreinigung und zahnprophylaktische Leistungen.
Zahlung eines Kinder-Krankentagegelds von 15 € täglich für Kinder bis 11 Jahre.
Mit dem Budgettarif „BudgetFlex Komfort BL“ können Mitarbeiter eine Reihe digitaler und persönlicher Gesundheitsservices der ARAG Versicherung nutzen:
Digitaler Arztbesuch (Erstattung aus dem Gesundheitsbudget)
Arzt- und Kliniksuche mit Empfehlungen in 48 Stunden
Medizinische Sofortberatung rund um die Uhr
Digitale Kurse rund um Schwangerschaft und Baby
Zusätzlich zu diesen Leistungsbereichen können Arbeitgeber verschiedene weitere Bausteintarife hinzubuchen, um den Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter gezielt zu erweitern.
Budgettarif: „BudgetFlex Premium BL“
Beim „BudgetFlex Premium BL“ der ARAG entscheiden Sie als Arbeitgeber selbst, welches Budget zu Ihnen passt: Sie bestimmen flexibel das Jahresbudget pro Mitarbeiter – zur Wahl stehen die Budgetstufen 300 €, 600 €, 900 €, 1.200 € und 1.500 €. Der günstigste Tarif beginnt ab 13,68 € pro Monat und Mitarbeiter.
Das Leistungsspektrum dieses Budgettarifs umfasst folgende Bereiche:
100 % Kostenübernahme für Arznei-, Verbands-, Heil- und Hilfsmittel.
100 % Kostenübernahme für Heilbehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren bei Ärzten.
100 % Kostenübernahme für Brillen und Kontaktlinsen sowie Erstattung für operative Sehschärfenkorrektur (z. B. Lasik).
100 % Kostenübernahme für Zahnbehandlung und -ersatz, Kieferorthopädie bei Unfall sowie professionelle Zahnreinigung und zahnprophylaktische Leistungen.
Zahlung eines Kinder-Krankentagegelds von 15 € täglich für Kinder bis 11 Jahre.
Bis zu 300 € pro Jahr für Zuzahlungen bei Schwangerschaft und Entbindung (z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Familienzimmer/ Ein- oder Zweibettzimmer, Unterstützung nach der Geburt durch eine Hebamme).
Mit dem Budgettarif „BudgetFlex Premium BL“ können Mitarbeiter eine Reihe digitaler und persönlicher Gesundheitsservices der ARAG Versicherung nutzen:
Digitaler Arztbesuch (Erstattung aus dem Gesundheitsbudget)
Arzt- und Kliniksuche mit Empfehlungen in 48 Stunden
Medizinische Sofortberatung rund um die Uhr
Digitale Kurse rund um Schwangerschaft und Baby
Zusätzlich zu diesen Leistungsbereichen können Arbeitgeber verschiedene weitere Bausteintarife hinzubuchen, um den Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter gezielt zu erweitern.
Vorteile und Nachteile der ARAG bKV-Budgettarife
Für Arbeitgeber und Mitarbeiter halten die bKV-Budgettarife der ARAG verschiedene Vor- und Nachteile bereit:
Vorteile | Nachteile |
|
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Bausteintarife
Mit den Bausteintarifen können Arbeitgeber die betriebliche Krankenversicherung flexibel aus verschiedenen Bausteinen zusammenstellen. Die Tarife sind ab 10 Mitarbeitern buchbar. Alle Bausteine können sowohl einzeln als auch mit einem der Budgettarife kombiniert angewendet werden, um den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter gezielt zu erweitern. Es sind vier verschiedene Bausteintarife wählbar:
1.000 € für Vorsorgeuntersuchungen (z. B. großes Blutbild oder spezifische Krebsvorsorge-Untersuchungen) innerhalb von 2 Jahren.
200 € für Schutzimpfungen innerhalb von 2 Jahren.
Drei Bausteintarife rund um stationäre Versorgung bieten folgende Leistungen:
2-Bett-Zimmer, Chefarztbehandlung und freie Klinikwahl
Kostenübernahme für privatärztliche vor- und nachstationäre Behandlung
Kostenübernahme der gesetzlichen Zuzahlung von 10 € täglich bis zu 28 Tage
Übernahme der „Rooming in“-Kosten
Je nach Tarif greift die Versicherung bei einem stationären Klinikaufenthalt nach Unfall, aufgrund einer schweren Krankheit oder in beiden Fällen.
Zahlung eines Krankentagegelds für Mitarbeiter im Krankheitsfall ab dem 43. Tag bzw. Ende der Lohnfortzahlung.
Übernahme von Zahnarztkosten für (Teil-/ Teleskop-)Kronen, prothetische Leistungen, Suprakonstruktionen für Implantate. Ab dem 5. Jahr oder bei Unfall ohne Summenbegrenzung.
Durch eine Erweiterung dieses Bausteintarifs stehen den Mitarbeitern 75 € pro Jahr für eine professionelle Zahnreinigung zur Verfügung.
Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
Die verschiedenen bKV-Modelle der ARAG haben ihre Vor- und Nachteile. Unser Experte für alles rund um betriebliche Krankenversicherung, Bastian Meierhans, empfiehlt:
Ein besonderer Vorteil im Premium-bKV-Tarif der ARAG ist, dass es keine Sublimits gibt – auch nicht im Bereich Sehhilfen. Das ist am Markt inzwischen eher eine Ausnahme.
Gleichzeitig müssen Sie beachten, dass in beiden Budgettarifen keine Vorsorgeleistungen oder Präventionskurse übernommen werden. Als Arbeitgeber sollten Sie sich sich klar machen, worauf der Fokus liegen soll – oder gezielt mit einem Zusatzbaustein ergänzen.
Wie schneidet die ARAG im Testvergleich ab?
In einem Vergleich zur Fairness von bKV-Anbietern von ServiceValue im Jahr 2023 gehörte die ARAG Versicherung zu den Testsiegern mit der Bestnote „Sehr gut“. Diese Note erhielt sie auch für die Teilbereiche Tarifleistung, Service und Preis-Leistungs-Verhältnis. Für Kundenkommunikation erreichte die ARAG die zweitbeste Note „Gut“.
Das Wichtigste in Kürze
Die ARAG bietet zwei Modelle der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen: zwei „BudgetFlex“ Budgettarife und vier Bausteintarife.
Der Premium-Budgettarif punktet damit, dass es keinerlei Sublimits gibt. Gleichzeitig gibt es aber auch keine Vorsorgeleistungen und Angebote für die mentale Gesundheit.
Im Testvergleich von ServiceValue zur Fairness von Versicherern überzeugte die ARAG mit Tarifleistung, Service und Preis-Leistungs-Verhältnis.
