Betriebliche Krankenversicherung der AXA: Alle Tarife im Überblick
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) zählt zu den wirkungsvollsten Benefits zur Mitarbeitergesundheit. Mit ihrem vielseitigen bKV-Angebot bietet die AXA für Unternehmen gleich mehrere flexible Budgetmodelle, frei kombinierbare Gesundheitsbausteine und einen exklusiven Tarif für Führungskräfte.
Wir zeigen Ihnen in diesem Artikel, was im bKV-Angebot der AXA drinsteckt und worauf Sie bei der Tarifwahl achten sollten.
Kurz erklärt: Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein Gesundheitsbenefit, das Arbeitgeber ihren Mitarbeitern anbieten können. Sie bietet einen besonders hochwertigen Zusatznutzen im Bereich Gesundheit, da sie als private Versicherung die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung ideal ergänzt.
Die Mitarbeiter profitieren von über 300 Gesundheitsleistungen, zum Beispiel für Sehhilfen, Medikamente, heilpraktische Behandlungen und professionelle Zahnreinigungen. Zugleich ist die bKV für den Arbeitgeber als Sachbezug steuerfrei.
Alle Informationen zur bKV für Arbeitgeber
Diese bKV-Tarife bietet die AXA
Die AXA bietet ein umfangreiches Angebot verschiedener Tarife der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen und ihre Mitarbeiter:
Die Budgettarife für alle: Ein jährliches Gesundheitsbudget, das Mitarbeiter flexibel für ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen verwenden können. Hierfür bietet die AXA zwei Modelle:
Der Einzelbaustein für Führungskräfte: Exklusiv für Führungskräfte bietet die AXA einen eigenen Kostenerstattungstarif, den „FlexMed Privat Premium“.
Einzelbausteine: Maßgeschneiderte Tarife für bestimmte Gesundheitsbereiche, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern gezielt anbieten können.
Im Folgenden stellen wir Ihnen die Unterschiede dieser Modelle im Detail vor und beleuchten ihre jeweiligen Stärken sowie potenzielle Einschränkungen.
Die Budgettarife im Vergleich
Für alle Mitarbeiter bietet die AXA die Budgettarife „FlexMed easy“ und „FlexMed easy Plus“. Bevor wir Ihnen eine detaillierte Tarifübersicht geben, sehen Sie hier auf einen Blick die Unterschiede der beiden Modelle:
| „FlexMed easy“ | „FlexMed easy Plus“ |
Mitarbeiteranzahl | Ab 5 | Ab 10 |
Budgetstufen | 300 € / 600 € / 900 € / 1.200 € / 1.500 € | 300 € / 600 € / 900 € / 1.200 € / 1.500 € |
Monatlicher Beitrag pro Mitarbeiter | Ab 11,92 € | Ab 12,98 € |
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel | ✓ | ✓ |
Naturheilverfahren | ✓ | ✓ |
Sehhilfen |
|
|
Zahngesundheit |
|
|
Kostenfreie Serviceleistungen | ✓ | ✓ |
Mit weiteren Einzelbausteinen kombinierbar | ✓ | ✓ |
Vorteile |
|
|
Nachteile |
|
|
|
Der Budgettarif „FlexMed easy“
Beim AXA Budgettarif „FlexMed easy“ entscheiden Sie als Arbeitgeber selbst, welches Budget zu Ihnen passt: Sie bestimmen flexibel das Jahresbudget pro Mitarbeiter – zur Wahl stehen die Budgetstufen 300 €, 600 €, 900 €, 1.200 € oder 1.500 €. Der monatliche Beitrag pro Mitarbeiter liegt je nach gewählter Stufe zwischen 11,92 € und 42,67 €.
Der Tarif kann ab 5 Mitarbeitern abgeschlossen werden. Die niedrigste Budgetstufe 300 € ist jedoch erst ab 10 Mitarbeitern wählbar.
Das Budget kann jeder Mitarbeiter pro Jahr für ein breites Leistungsspektrum verwenden:
100 % Erstattung von ärztlich verordneten Arznei- und Verbandmitteln, Heilmitteln und Hilfsmitteln nach Hilfsmittelkatalog.
100 % Kostenübernahme für Naturheilverfahren durch Ärzte und Behandlungen durch Heilpraktiker.
100 % Erstattung für operative Sehschärfenkorrektur (z. B. Lasik).
Bis zu 180 € Kostenübernahme pro Jahr für Sehhilfen.
100 % Kostenübernahme für Zahnbehandlungen, Zahnersatz und transparente Zahnschienen.
Kostenerstattung für Zahnprophylaxe und Zahnaufhellung bis insgesamt 80 € pro Jahr.
Mit dem Budgettarif „FlexMed easy“ können Mitarbeiter eine Reihe digitaler und persönlicher Gesundheitsservices der AXA Versicherung nutzen:
Gesundheitstelefon 24/7
Ärztliche Beratung per Videosprechstunde
Zweitmeinungsservice durch Spezialisten
Ärztlicher Terminservice
Zusätzlich zu diesen Leistungsbereichen können Arbeitgeber verschiedene weitere Einzelbausteine hinzubuchen, um den Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter gezielt zu erweitern – zum Beispiel für die Bereiche Vorsorge oder stationäre Versorgung.
Welche Bausteine zum Budgettarif „FlexMed easy“ hinzugebucht werden können, sehen sie hier.
Der Budgettarif „FlexMed easy Plus“
Beim AXA Budgettarif „FlexMed easy Plus“ entscheiden Sie als Arbeitgeber selbst, welches Budget zu Ihnen passt: Sie bestimmen flexibel das Jahresbudget pro Mitarbeiter – zur Wahl stehen die Budgetstufen 300 €, 600 €, 900 €, 1.200 € oder 1.500 €. Der monatliche Beitrag pro Mitarbeiter liegt je nach gewählter Stufe zwischen 12,98 € und 31,87 €.
Das Leistungsspektrum dieses Budgettarifs umfasst folgende Bereiche:
100 % Erstattung von ärztlich verordneten Arznei- und Verbandmitteln, Heilmitteln und Hilfsmitteln nach Hilfsmittelkatalog.
100 % Kostenübernahme für Naturheilverfahren durch Ärzte und Behandlungen durch Heilpraktiker.
100 % Erstattung für operative Sehschärfenkorrektur (z. B. Lasik).
Bis zu 300 € Kostenübernahme pro Jahr für Sehhilfen.
100 % Kostenübernahme für Zahnbehandlungen, Zahnersatz, transparente Zahnschienen und Zahnprophylaxe.
Kostenerstattung für Zahnaufhellung bis insgesamt 80 € pro Jahr.
Gut zu wissen: Im Gegensatz zum Budgettarif „FlexMed easy“ können Arbeitgeber beim „FlexMed easy Plus“ weitere Bausteine aus dem Bereich Zahnersatz für ihre Mitarbeiter kostenpflichtig hinzubuchen. Mehr dazu hier.
Mit dem Budgettarif „FlexMed easy Plus“ können Mitarbeiter eine Reihe digitaler und persönlicher Gesundheitsservices der AXA Versicherung nutzen:
Gesundheitstelefon 24/7
Ärztliche Beratung per Videosprechstunde
Zweitmeinungsservice durch Spezialisten
Ärztlicher Terminservice
Zusätzlich zu diesen Leistungsbereichen können Arbeitgeber verschiedene weitere Einzelbausteine hinzubuchen, um den Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter gezielt zu erweitern – zum Beispiel für die Bereiche Vorsorge oder Zahngesundheit.
Welche Bausteine zum Budgettarif „FlexMed easy Plus“ hinzugebucht werden können, sehen sie hier.
Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter: Steuerfreie Ideen für 2025
„FlexMed Privat Premium“: Der Tarif, der Ihre Mitarbeiter zu Privatpatienten macht
Die AXA bietet einen exklusiven und umfangreichen Einzelbaustein für Führungskräfte und besonders wertvolle Mitarbeiter: „FlexMed Privat Premium“. Durch diesen profitieren die Angestellten von Top-Leistungen und einem Gesundheitsschutz erster Klasse. Die Höhe des Tarifbetrages richtet sich beim Premium-Tarif individuell nach dem Alter der zu versicherten Mitarbeiter.
Das Leistungsspektrum dieses Kostenerstattungstarifs umfasst folgende Bereiche:
100 % Erstattung für ambulante ärztliche Behandlungen und Operationen, Psychotherapie (bis 30 Sitzungen pro Jahr), Krankenfahrten/ Transport, Vorsorge im Rahmen der gesetzlichen Programme und Schutzimpfungen (auf Empfehlung der STIKO).
100 % Erstattung von Arznei- und Verbandsmittel.
Kostenübernahme von Heil- und Hilfsmitteln je bis 500 € jährlich.
Unterbringungen im Zweibett- oder Einzelzimmer, privatärztliche Behandlung, freie Krankenhauswahl, Transport zum nächstgelegenen geeigneten Krankenhaus, Erstattung der gesetzlichen Zuzahlung pro Tag im Krankenhaus.
Kostenübernahme für Behandlungen durch Heilpraktiker bis 500 € jährlich.
250 € Kostenübernahme für Sehhilfen alle zwei Jahre.
100 % Erstattung für Zahnbehandlungen.
85-90 % Erstattung für Zahnersatz.
Kostenübernahme für Zahnprophylaxe bis 100 € jährlich.
Hinweis: Der Kostenerstattungstarif ist optional auch ohne Zahnschutz abschließbar.
Mit dem Kostenerstattungstarif können Mitarbeiter den Facharzt-Terminservice für allgemeine Anliegen und Erstdiagnosen nutzen.
Einzelbausteine
Arbeitgeber können – mit oder ohne einen Budgettarif als Grundlage – einzelne „FlexMed Gesundheitsbausteine“ für ihre Mitarbeiter buchen oder mehrere miteinander kombinieren. Alle Bausteine sind aber 10 Mitarbeitern buchbar. Lediglich der Baustein „Gesundheits-Check-ups“ ist erst ab 40 Personen möglich.
Die folgende Tabelle stellt alle „FlexMed Gesundheitsbausteine“ dar und zeigt Ihnen auf einen Blick, ob diese einzeln und/ oder in Kombination mit einem Budgettarif gebucht werden können:
„FlexMed Gesundheitsbausteine“ | Baustein ist einzeln buchbar | Mit „FlexMed easy“ kombinierbar | Mit „FlexMed easy Plus“ kombinierbar |
Sehhilfen | ✓ | x | x |
Heilpraktiker:innen | ✓ | x | x |
Vorsorge Premium | ✓ | ✓ | ✓ |
Vorsorge Komfort | ✓ | ✓ | ✓ |
Stationär Komfort | ✓ | ✓ | ✓ |
Stationär 2-Bett | ✓ | ✓ | ✓ |
Stationäre Unterbringung 1-/2-Bettzimmer | ✓ | ✓ | ✓ |
Stationäre Unterbringung 2-Bettzimmer | ✓ | ✓ | ✓ |
Krankentagegeld | ✓ | ✓ | ✓ |
Zahnersatz Premium | ✓ | x | ✓ |
Zahnersatz Komfort | ✓ | x | ✓ |
Zahnersatz 30 % | ✓ | x | ✓ |
Zahnbehandlung Premium | x | ✓ | ✓ |
Zahnprophylaxe | x | ✓ | ✓ |
Auslandsreisen | x | ✓ | ✓ |
BetterDoc | x | ✓ | ✓ |
wellabe | x | ✓ | ✓ |
Pflege-Assistance | x | ✓ | ✓ |
Welche Leistungen in den einzelnen „FlexMed Gesundheitsbausteinen“ enthalten sind, das sehen Sie hier, sortiert nach den jeweiligen Leistungsbereichen:
Kostenübernahme für Sehhilfen zwischen 150 € und 300 € alle 2 Jahre.
80-100 % Erstattung für Behandlungen durch Heilpraktiker zwischen 300 und 500 € jährlich.
Im Bereich Vorsorge gibt es zwei Tarife:
Baustein „Vorsorge Komfort“: Erstattung der Kosten für Vorsorgeleistungen bis 500 € jährlich.
Baustein „Vorsorge Premium“: Erstattung der Kosten für Vorsorgeleistungen bis 1.000 € jährlich. Übernahme der Kosten für Zahnprophylaxe von bis zu 100 € pro Jahr im Rahmen des Budgets.
Rund um das Krankenhaus stehen vier Tarife zur Verfügung:
Tarif | Räumliche Unterbringung | Privatärztliche Behandlung und Transport | Ersatzkrankenhaustagegeld |
„Stationär Komfort“ | 1- oder 2-Bett-zimmerzuschlag | ✓ | 20-40 Euro |
„Stationär 2-Bett“ | 2-Bettzimmer-zuschlag | ✓ | 20-30 Euro |
„Stationäre Unterbringung 1-/2-Bettzimmer“ | Unterbringung im 1- oder 2-Bettzimmer | x | 20-30 Euro |
„Stationäre Unterbringung 2-Bettzimmer“ | Unterbringung im 2-Bettzimmer | x | 20 Euro |
Zahlung eines Krankentagegeldes ab dem 43. Tag, max. bis zur 78. Woche ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit.
Rund um Zahnersatz, Zahnbehandlungen und Zahnprophylaxe gibt es fünf verschiedene wählbare Einzelbausteine:
„Zahnersatz 30 %“: 30 % Kostenübernahme für Zahnersatz bis zu 2.500 €.
„Zahnersatz Komfort“: 75 % Kostenübernahme (inkl. GKV-Vorleistungen) für Zahnersatz oder 100 % bei Rechnungen ohne Vergütungsanteile nach Gebührenordnung.
„Zahnersatz Premium“: 85-90 % Kostenübernahme (inkl. GKV-Vorleistungen) für Zahnersatz oder 100 % bei Rechnungen ohne Vergütungsanteile nach Gebührenordnung.
„Zahnbehandlung Premium“: 100 % Kostenerstattung für Zahnbehandlungen und 100 € jährlich für Zahnprophylaxemaßnahmen.
„Zahnprophylaxe“: 80 % Erstattung der Kosten für Zahnprophylaxe und professionelle Zahnreinigungen bis 100 € pro Jahr.
Auslandsreise-Krankenversicherung inklusive medizinischem Rücktransport (bis zu 56 Tagen Reisedauer).
Drei weitere Service-Bausteine sind von Arbeitgebern individuell wählbar:
„BetterDoc“: Service zur Vermittlung hochspezialisierter Fachärzte für Zweitmeinungen.
„Gesundheits-Check-ups“: Mobile Gesundheits-Check-ups am Arbeitsplatz mit Einblick in über 60 Vitalwerte; ab 40 Mitarbeiter buchbar.
„Pflege-Assistance“: Soforthilfe im Pflegefall für Mitarbeiter und ihre Angehörigen durch Unterstützung bei der Organisation der Pflege.
Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
Die verschiedenen bKV-Modelle der AXA haben ihre Vor- und Nachteile. Unser Experte für alles rund um betriebliche Krankenversicherung, Bastian Meierhans, empfiehlt:
Die AXA bietet ein sehr umfangreiches Tarifportfolio im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung – mit vielen Nuancen und Feinheiten. Hier empfehlen wir deshalb klar die Zusammenarbeit mit einem Profi, um die Besonderheiten zu verstehen und das Beste für Ihre Mitarbeiter herauszuholen.
Zwei Highlights stechen bei der bKV der AXA besonders hervor:
Der „FlexMed Privat Premium“-Tarif, durch den Sie Ihre Mitarbeiter zu Privatpatienten machen.
Die Erstattung von Aligner-Behandlungen im Budgettarif.
Wie schneidet die AXA Versicherung im Testvergleich ab?
IVFP Kompetenz-Rating 2024
Im aktuellen bKV-Kompetenzvergleich 2024 des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) wurden die Tarifangebote von 16 Versicherungsgesellschaften verglichen und über 75 Kriterien untersucht.
Die AXA Versicherung schloss mit der Bestnote „Exzellent“ ab, die sie für die Kategorien Beratung, Vertragsgestaltung sowie Service und Verwaltung erhielt. Für das Produktportfolio erhielt sie ein „Sehr gut“.
Focus Money Test 2024
In einem Focus Money Test verglich das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) im Jahr 2024 verschiedene Baustein- und Budgettarife der Versicherer für betriebliche Krankenversicherung.
Die AXA erhielt die zweitbeste Note „Sehr gut“. Zu den getesteten Teilbereichen gehörten u. a. Kompetenz und Service, Zahnersatz, Sehhilfen, Prävention, Krankentagegeld und Auslandsschutz.
Service Value Fairness 2023
Service Value Fairness führte im Jahr 2023 eine Wettbewerbsanalyse zur Fairness von betrieblichen Krankenversicherern durch.
Die AXA Versicherung erhielt die zweitbeste Note „Gut“. Diese Note erreichte sie in allen Teilbereichen (Tarifleistung, Kundenkommunikation, Preis-Leistungs-Verhältnis), während sie für den Teilbereich Service ein „Sehr gut“ erhielt.
Das Wichtigste in Kürze
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der AXA bietet Unternehmen moderne und flexible Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung abzusichern.
Mit verschiedenen Budgetmodellen, individuell kombinierbaren Gesundheitsbausteinen und einem exklusiven Führungskräftetarif lässt sich der Gesundheitsschutz gezielt auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Belegschaft abstimmen.
Unabhängige Tests belegen: Die AXA überzeugt mit starker Servicequalität, exzellenter Beratung und einem leistungsstarken Produktportfolio.
