Betriebliche Krankenversicherung (bKV) der AXA: Alle Tarife im Überblick
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Inhalt
- Diese bKV-Tarife bietet die AXA
- Budgettarife: „FlexMed easy Plus“ und „FlexMed easy Premium“
- Führungskräfte-Tarif: „FlexMed Privat Premium“
- Einzelbausteine: „FlexMed Gesundheitsbausteine“
- Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
- Wie schneidet die AXA Versicherung im Testvergleich ab?
- Das Wichtigste in Kürze
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gehört zu den wirkungsvollsten Benefits, um die Mitarbeitergesundheit in Unternehmen zu fördern. Mit ihrem vielseitigen bKV-Angebot bietet die AXA Versicherung gleich mehrere flexible Budgetmodelle, frei kombinierbare Gesundheitsbausteine und einen exklusiven Tarif für Führungskräfte.
Wir zeigen Ihnen hier, was die bKV der AXA ausmacht, welche Modelle es gibt und worauf Sie bei der Tarifwahl achten sollten.
Seit September 2025 bietet die AXA einen neuen bKV-Budgettarif: „FlexMed easy Premium“. Dieser verfügt um ein umfangreiches Leistungsportfolio (z. B. in den Bereichen Zahngesundheit und Vorsorge) und bietet eine vollständige Erstattung für ambulante Psychotherapie – eine Besonderheit auf dem bKV-Markt.
Der Budgettarif „FlexMed easy“ ist ab sofort nicht mehr buchbar.
Eine weitere Neuerung: Die AXA bietet 2 neue Zusatzbausteine für professionelle Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen, diese heißen „Lebensstärke“ und „Mentale Stärke“.
Diese bKV-Tarife bietet die AXA
Die AXA bietet ein umfangreiches Angebot verschiedener Tarife der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Unternehmen und ihre Mitarbeiter:
Die Budgettarife für alle: Ein jährliches Gesundheitsbudget, das Mitarbeiter flexibel für ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen verwenden können. Hier gibt es zwei Tarife: „FlexMed easy Plus“ und „FlexMed easy Premium“.
Der Einzelbaustein für Führungskräfte: Exklusiv für Führungskräfte bietet die AXA einen eigenen Kostenerstattungstarif, der die Mitarbeiter zu Privatpatienten macht, den „FlexMed Privat Premium“.
Einzelbausteine: Maßgeschneiderte Tarife für bestimmte Gesundheitsbereiche, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern gezielt anbieten können.
Im Folgenden stellen wir Ihnen die Unterschiede dieser Modelle im Detail vor und beleuchten ihre jeweiligen Stärken sowie potenzielle Einschränkungen.
Budgettarife: „FlexMed easy Plus“ und „FlexMed easy Premium“
Die AXA bietet die beiden bKV-Budgettarife „FlexMed easy Plus“ und „FlexMed easy Premium“, die für alle Mitarbeiter abgeschlossen werden können. Bevor wir Ihnen eine detaillierte Tarifübersicht geben, sehen Sie hier auf einen Blick die Unterschiede der beiden Modelle:
| „FlexMed easy Plus“ | „FlexMed easy Premium“ |
Mitarbeiteranzahl | Ab 10 | Ab 10 |
Budgetstufen | 300 € / 600 € / 900 € / 1.200 € / 1.500 € | 300 € / 600 € / 900 € / 1.200 € / 1.500 € |
Monatlicher Beitrag pro Mitarbeiter | Ab 12,98 € | Ab 13,59 € |
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel | ✓ | ✓ (Heil- und Hilfsmittel) |
Naturheilverfahren | ✓ | ✓ |
Sehhilfen |
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Zahngesundheit |
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Vorsorge und Schutzimpfungen | ✗ | ✓ |
Ambulante Psychotherapie | ✗ | ✓ |
Krankenhaustagegeld | ✗ | ✓ (10 € pro Tag) |
Kostenfreie Serviceleistungen | ✓ | ✓ |
Mit weiteren Einzelbausteinen kombinierbar | ✓ | ✓ |
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Der Budgettarif „FlexMed easy Plus“
Beim AXA bKV-Budgettarif „FlexMed easy Plus“ erhalten Ihre Mitarbeiter ein jährliches Gesundheitsbudget, das sie flexibel für verschiedene Gesundheitsleistungen einsetzen können. Als Arbeitgeber bestimmen Sie das Jahresbudget – zur Wahl stehen die Budgetstufen 300 €, 600 €, 900 €, 1.200 € oder 1.500 €. Der monatliche Beitrag pro Mitarbeiter liegt je nach gewählter Stufe zwischen 12,98 € und 31,87 €.
Für folgende Bereiche können die Mitarbeiter das Jahresbudget einsetzen:
100 % Erstattung von ärztlich verordneten Arznei- und Verbandmitteln, Heilmitteln und Hilfsmitteln nach Hilfsmittelkatalog.
100 % Kostenübernahme für Naturheilverfahren durch Ärzte und Behandlungen durch Heilpraktiker.
100 % Erstattung für operative Sehschärfenkorrektur (z. B. Lasik).
Bis zu 300 € Kostenübernahme pro Jahr für Sehhilfen.
100 % Kostenübernahme für Zahnbehandlungen, Zahnersatz, transparente Zahnschienen und Zahnprophylaxe.
Kostenerstattung für Zahnaufhellung bis insgesamt 80 € pro Jahr.
Gut zu wissen: Arbeitgeber können beim „FlexMed easy Plus“ weitere Bausteine aus dem Bereich Zahnersatz für ihre Mitarbeiter kostenpflichtig hinzubuchen. Mehr dazu hier.
Mit dem Budgettarif „FlexMed easy Plus“ können Mitarbeiter eine Reihe digitaler und persönlicher Gesundheitsservices der AXA Versicherung nutzen:
Gesundheitstelefon 24/7
Ärztliche Beratung per Videosprechstunde
Zweitmeinungsservice durch Spezialisten
Ärztlicher Terminservice
Zudem können Arbeitgeber weitere Zusatzservices kostenpflichtig hinzubuchen, z. B. die Bausteine „Gesundheits-Check-ups“, „Mentale Stärke“ oder „Lebensstärke“.
Zusätzlich zu diesen Leistungsbereichen können Arbeitgeber verschiedene weitere Einzelbausteine hinzubuchen, um den Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter gezielt zu erweitern.
Der Budgettarif „FlexMed easy Premium“
Seit September 2025 bietet die AXA einen neuen bKV-Budgettarif: den „FlexMed easy Premium“. Auch hier erhalten die Mitarbeiter ein flexibles Jahresbudget zwischen 300 €, 600 €, 900 €, 1.200 € und 1.500 € wählen, der günstigste Tarif startet bei einem monatlichen Beitrag von 13,59 € pro Mitarbeiter.
Der Tarif unterscheidet sich zu dem „FlexMed easy Plus“ durch ein umfangreicheres Angebot an Gesundheitsleistungen. Hier sticht insbesondere die Kostenübernahme für ambulante Psychotherapie, mehr Zahnleistungen, Vorsorge und stationäre Versorgung hervor. Das detaillierte Leistungsspektrum dieses Budgettarifs umfasst folgende Bereiche:
Kostenübernahme für zertifizierte Präventionskurse, ausgewählte Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen.
100 % Erstattung von ärztlich verordneten Heil-, Hilfs- und Hörmitteln.
100 % Kostenübernahme für Naturheilverfahren durch Ärzte und Behandlungen durch Heilpraktiker.
100 % Erstattung für operative Sehschärfenkorrektur (z. B. Lasik).
Bis zu 450 € Kostenübernahme pro Jahr für Sehhilfen.
100 % Kostenübernahme für Zahnbehandlungen, Zahnersatz und -füllungen, transparente Zahnschienen, Zahnprophylaxe und Kiefeorthopädie nach Unfall.
Kostenerstattung für Zahnaufhellung bis insgesamt 80 € pro Jahr.
100 % Kostenübernahme für ambulante Psychotherapie.
Zahlung eines Krankenhaustagegelds von 10 € pro Tag für bis zu 28 Tage.
Mit dem Budgettarif „FlexMed easy Plus“ können Mitarbeiter eine Reihe digitaler und persönlicher Gesundheitsservices der AXA Versicherung nutzen:
Gesundheitstelefon 24/7
Ärztliche Beratung per Videosprechstunde
Zweitmeinungsservice durch Spezialiste
Ärztlicher Terminservice
Zudem können Arbeitgeber weitere Zusatzservices kostenpflichtig hinzubuchen, z. B. die Bausteine „Gesundheits-Check-ups“, „Mentale Stärke“ oder „Lebensstärke“.
Zusätzlich zu diesen Leistungsbereichen können Arbeitgeber verschiedene weitere Einzelbausteine hinzubuchen, um den Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter gezielt zu erweitern.
Passen die Budgettarife der AXA zu Ihrem Team? Oder möchten Sie herausfinden, ob es für Ihr Unternehmen einen besseren bKV-Tarif gibt? Dann klicken Sie sich einfach durch unseren Anbietervergleich! Auf Basis Ihrer Angaben werden marktweit Tarife und Versicherer abgeglichen – ihr individuelles Ergebnis bekommen Sie in wenigen Sekunden direkt ins E-Mail-Postfach.
Führungskräfte-Tarif: „FlexMed Privat Premium“
Die AXA bietet einen exklusiven Einzelbaustein für Führungskräfte und besonders wertvolle Mitarbeiter: „FlexMed Privat Premium“. Durch diesen profitieren die Angestellten von Top-Leistungen und einem Gesundheitsschutz erster Klasse. Die Höhe des Tarifbetrages richtet sich beim Premium-Tarif individuell nach dem Alter der zu versicherten Mitarbeiter und startet ab 193,02 € pro Person.
Das Leistungsspektrum dieses Kostenerstattungstarifs umfasst folgende Bereiche:
100 % Erstattung für ambulante ärztliche Behandlungen und Operationen, Psychotherapie (bis 30 Sitzungen pro Jahr), Krankenfahrten/ Transport, Vorsorge im Rahmen der gesetzlichen Programme und Schutzimpfungen (auf Empfehlung der STIKO).
100 % Erstattung von Arznei- und Verbandsmittel.
Kostenübernahme von Heil- und Hilfsmitteln je bis 500 € jährlich.
Unterbringungen im Zweibett- oder Einzelzimmer, privatärztliche Behandlung, freie Krankenhauswahl, Transport zum nächstgelegenen geeigneten Krankenhaus, Erstattung der gesetzlichen Zuzahlung pro Tag im Krankenhaus.
Kostenübernahme für Behandlungen durch Heilpraktiker bis 500 € jährlich.
250 € Kostenübernahme für Sehhilfen alle zwei Jahre.
100 % Erstattung für Zahnbehandlungen.
85-90 % Erstattung für Zahnersatz.
Kostenübernahme für Zahnprophylaxe bis 100 € jährlich.
Hinweis: Der Kostenerstattungstarif ist optional auch ohne Zahnschutz abschließbar.
Mit dem Kostenerstattungstarif können Mitarbeiter den Facharzt-Terminservice für allgemeine Anliegen und Erstdiagnosen nutzen.
Einzelbausteine: „FlexMed Gesundheitsbausteine“
Arbeitgeber können – mit oder ohne einen Budgettarif als Grundlage – einzelne „FlexMed Gesundheitsbausteine“ für ihre Mitarbeiter buchen oder mehrere miteinander kombinieren, um sich die betriebliche Krankenversicherung individuell zusammenzustellen. Alle Bausteine sind aber 10 Mitarbeitern buchbar. (Lediglich der Baustein „Gesundheits-Check-ups“ ist erst ab 40 Personen möglich.)
Folgende „FlexMed Gesundheitsbausteine“ sind wählbar:
Kostenübernahme für Sehhilfen zwischen 150 € und 300 € alle 2 Jahre.
80-100 % Erstattung für Behandlungen durch Heilpraktiker zwischen 300 und 500 € jährlich.
Im Bereich Vorsorge gibt es zwei Tarife:
Baustein „Vorsorge Komfort“: Erstattung der Kosten für Vorsorgeleistungen bis 500 € jährlich.
Baustein „Vorsorge Premium“: Erstattung der Kosten für Vorsorgeleistungen bis 1.000 € jährlich. Übernahme der Kosten für Zahnprophylaxe von bis zu 100 € pro Jahr im Rahmen des Budgets.
Rund um das Krankenhaus stehen vier Tarife zur Verfügung:
Tarif | Räumliche Unterbringung | Privatärztliche Behandlung und Transport | Ersatzkrankenhaustagegeld |
„Stationär Komfort“ | 1- oder 2-Bett-zimmerzuschlag | ✓ | 20-40 Euro |
„Stationär 2-Bett“ | 2-Bettzimmer-zuschlag | ✓ | 20-30 Euro |
„Stationäre Unterbringung 1-/2-Bettzimmer“ | Unterbringung im 1- oder 2-Bettzimmer | x | 20-30 Euro |
„Stationäre Unterbringung 2-Bettzimmer“ | Unterbringung im 2-Bettzimmer | x | 20 Euro |
Zahlung eines Krankentagegeldes ab dem 43. Tag, max. bis zur 78. Woche ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit.
Rund um Zahnersatz, Zahnbehandlungen und Zahnprophylaxe gibt es fünf verschiedene wählbare Einzelbausteine:
„Zahnersatz 30 %“: 30 % Kostenübernahme für Zahnersatz bis zu 2.500 €.
„Zahnersatz Komfort“: 75 % Kostenübernahme (inkl. GKV-Vorleistungen) für Zahnersatz oder 100 % bei Rechnungen ohne Vergütungsanteile nach Gebührenordnung.
„Zahnersatz Premium“: 85-90 % Kostenübernahme (inkl. GKV-Vorleistungen) für Zahnersatz oder 100 % bei Rechnungen ohne Vergütungsanteile nach Gebührenordnung.
„Zahnbehandlung Premium“: 100 % Kostenerstattung für Zahnbehandlungen und 100 € jährlich für Zahnprophylaxemaßnahmen.
„Zahnprophylaxe“: 80 % Erstattung der Kosten für Zahnprophylaxe und professionelle Zahnreinigungen bis 100 € pro Jahr.
Auslandsreise-Krankenversicherung inklusive medizinischem Rücktransport (bis zu 56 Tagen Reisedauer).
Fünf weitere Service-Bausteine sind von Arbeitgebern individuell wählbar:
„BetterDoc“: Service zur Vermittlung hochspezialisierter Fachärzte für Zweitmeinungen.
„Gesundheits-Check-ups“: Mobile Gesundheits-Check-ups am Arbeitsplatz mit Einblick in über 60 Vitalwerte; ab 40 Mitarbeiter buchbar.
„Pflege-Assistance“: Soforthilfe im Pflegefall für Mitarbeiter und ihre Angehörigen durch Unterstützung bei der Organisation der Pflege.
„Mentale Stärke“: Präventive professionelle Unterstützung für die psychische Gesundheit.
„Lebensstärke“: Individuelle Beratung per Telefon, Video oder persönlich an ausgewählten Standorten, u. a. für die Bereiche Familie, Erziehung, Pflege, Finanzen und Gesundheit/ Sucht.
Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
Die verschiedenen bKV-Modelle der AXA haben ihre Vor- und Nachteile. Unser Experte für alles rund um betriebliche Krankenversicherung, Bastian Meierhans, empfiehlt:
Der neue Budgettarif „FlexMed easy Premium“ der AXA kann sich wirklich sehen lassen! Hier sticht die Erstattung von Privatrechnungen bei Psychotherapeuten besonders hervor – ein echtes Plus im Bereich mentale Gesundheit. Der neue Tarif liegt mit einem Monatsbeitrag ab 13,59 € im mittleren bis oberen Preissegment.
Ebenfalls attraktiv ist die Übernahme von Aligner-Therapien beim Zahnersatz in beiden bKV-Budgettarifen der AXA. Zusätzlich lohnt sich ein Blick auf den „FlexMed Privat Premium“- Tarif, der Ihre Mitarbeiter zu Privatpatienten macht.
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Wie schneidet die AXA Versicherung im Testvergleich ab?
Im Folgenden geben wir Ihnen einen Überblick darüber, wie die bKV-Versicherung der AXA in verschiedenen Testvergleichen abschnitt:
Gesamtwertung | Infos zum Ranking | |
IVFP Kompetenz-Rating 2024 | „Exzellent“ (Bestnote) | Das IVFP verglich die bKV-Tarifangebote von 16 Versicherern und über 75 Kriterien. |
Focus Money Test 2024 | „Sehr gut“ (Zweiter Platz) | In einem Focus Money Test verglich das DFSI 300 Leistungsmerkmale von bKV-Anbietern. |
Service Value Fairness 2023 | „Gut“ (Zweiter Platz) | Service Value Fairness führte eine Wettbewerbsanalyse zur Fairness von bKV-Anbietern durch. |
Das Wichtigste in Kürze
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der AXA bietet Unternehmen moderne und flexible Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung abzusichern.
Mit verschiedenen Budgetmodellen, individuell kombinierbaren Gesundheitsbausteinen und einem exklusiven Führungskräftetarif lässt sich der Gesundheitsschutz gezielt auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Belegschaft abstimmen.
Unabhängige Tests belegen: Die AXA überzeugt mit starker Servicequalität, exzellenter Beratung und einem leistungsstarken Produktportfolio.
