Hallesche: Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung (bKV)
Inhalt
- Diese Tarife der betrieblichen Krankenversicherung bietet die Hallesche
- Budgettarife für den Rundum-Schutz: „FEEL free“
- Was die „FEEL free“-Budgettarife nicht bieten – im Vergleich zum Markt
- Budgettarif für den Pflegefall: „FEEL care“
- Einzelbausteine
- Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
- Wie schneidet die Hallesche im Testvergleich ab?
- Das Wichtigste in Kürze
Die Hallesche Krankenversicherung gilt als Pionier im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) – sie brachte 2018 als erste Anbieterin die heute weit verbreiteten Budgettarife auf den Markt und prägt seither die Entwicklung der Branche maßgeblich mit. Arbeitgebern bietet die Hallesche heute ein breites bKV-Portfolio mit verschiedenen Tarifmodellen.
Ich bin Bastian Meierhans, Experte für betriebliche Krankenversicherung und Mitarbeitergesundheit im Unternehmensalltag, und gebe Ihnen hier einen Überblick über das bKV-Angebot der Halleschen – mit allen Tarifen, Leistungen und einem Vergleich, was dieser Anbieter nicht bietet im Vergleich zum Markt!
Diese Tarife der betrieblichen Krankenversicherung bietet die Hallesche
Die Hallesche bietet für Arbeitgeber eine breite Auswahl an Tarifen der betrieblichen Krankenversicherung (bKV):
Budgettarife für den Rundum-Schutz: Es handelt sich hierbei um flexible Pauschaltarife, bei denen den Mitarbeitern ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung steht, das sie für Gesundheitsleistungen ihrer Wahl einsetzen können. Die Hallesche bietet vier bKV-Budgettarife:
Budgettarif für den Pflegefall: Zusätzlich zu den Budgettarifen für verschiedene Gesundheitsbereiche bietet die Hallesche auch einen Budgettarif, der nur im Pflegefall greift – der „FEEL care“.
Einzelbausteine: Maßgeschneiderte Tarife, bei denen einzelne Gesundheitsbereiche gezielt ausgewählt werden können.
Im Folgenden stelle ich Ihnen alle Tarife der Halleschen vor. (Tipp: Durch einen Klick auf die markierten Begriffe können Sie in der Auflistung direkt zum gewünschten Kapitel springen!)
Budgettarife für den Rundum-Schutz: „FEEL free“
Die Hallesche bietet für Arbeitgeber vier Budgettarife der betrieblichen Krankenversicherung (bKV): „FEEL free“, „FEEL free plus“, „FEEL free up“ und „FEEL free up plus“. „FEEL free“ ist der Basistarif – hierauf basieren die anderen drei Budgettarife, die die Leistungen des „FEEL free“ sinnvoll erweitern.
Wie funktionieren die Budgettarife? Der Arbeitgeber wählt ein jährliches Gesundheitsbudget (zwischen 300 € und 1.500 €), das die Mitarbeiter flexibel für die Gesundheitsleistungen einsetzen können, die sie gerade brauchen – nach einem vorgegebenen Leistungskatalog. Der günstigste Tarif startet bereits bei 9,95 € pro Monat und Mitarbeiter. Der teuerste Tarif kostet 56,03 € monatlich. Alle Tarife sind ab 10 Mitarbeitern abschließbar.
Hier eine Übersicht über die Kosten der Budgettarife:
Bevor wir Ihnen alle Tarife im Detail zeigen, sehen Sie hier einen direkten Vergleich der Leistungen der vier „FEEL free“-Budgettarife:
| „FEEL free“ | „FEEL free plus“ | „FEEL free up“ | „FEEL free up plus“ |
Arznei-, Heil- und Hilfsmittel | ✓ (teilw. nur auf ärztliche Verordnung) | ✓ (teilw. nur auf ärztliche Verordnung) | ✓ (teilw. nur auf ärztliche Verordnung) | ✓ (teilw. nur auf ärztliche Verordnung) |
Sehhilfen | Bis 180 € | Bis 180 € | Bis 180 € | Bis 180 € |
Augenoperationen | Aus dem Sehhilfen-Budget | Aus dem Sehhilfen-Budget | ✓ | ✓ |
Zahnbehandlungen und -ersatz | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
PZR und Bleaching | Bis 60 € | Bis 60 € | Bis 100 € | Bis 100 € |
Heilpraktiker und alternative Medizin | Nur besondere Behandlungen durch Heilpraktiker | Nur besondere Behandlungen durch Heilpraktiker | ✓ | ✓ |
Vorsorge und Schutzimpfungen | ✗ | ✓ | ✗ | ✓ |
Erweiterte Services inklusive | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
Budgeterhöhung bei vollständiger Ausnutzung | ✗
| ✗
| ✓
| ✓
|
Im Folgenden stelle ich Ihnen alle vier Tarife im Detail vor!
„FEEL free“: Die Leistungen im Detail
Der bKV-Budgettarif „FEEL free“ der Hallesche ist die Grundlage der weiteren drei Budgettarife – sie alle bauen auf diesem auf. Das vom Arbeitgeber gewählte Gesundheitsbudget können die Mitarbeiter bei diesem Tarif für folgende Leistungen verwenden:
Erstattung der Kosten für ärztlich verordnete Arznei-, Verband- und Heilmittel sowie Hörgeräte und sonstige Hilfsmittel.
Übernahme der Kosten für Brillen, Kontaktlinsen und Augenlaserbehandlungen (z. B. Lasik) bis 180 € jährlich.
Erstattung der Kosten für Zahnbehandlungen (z. B. Kunststofffüllungen, Inlays) und Zahnersatz (z. B. Brücken, Implantate).
Kostenübernahme für professionelle Zahnreinigung und Bleaching bis 60 € pro Jahr.
Kostenübernahme für besondere Behandlungen durch Heilpraktiker.
In den Budgettarifen der Hallesche stehen weitere kostenfreie Serviceleistungen zur Verfügung, die von den Mitarbeitern und ihren Familienangehörigen genutzt werden können, darunter:
Gesundheitstelefon
Facharzt-Terminservice
Sprechstunden per Video-Telefonie
„FEEL free plus“: Die Leistungen im Detail
Der Budgettarif „FEEL free plus“ ist die Erweiterung des Budgettarifs „FEEL free“. Der Tarif „FEEL free plus“ umfasst damit alle Leistungen der „FEEL free“ – d. h. Arznei-, Heil- und Hilfsmittel, Sehhilfen, Zahngesundheit, Heilpraktiker und die kostenfreien Zusatzservices. Der Unterschied: Im „FEEL free plus“ wird ein weiterer Leistungsbereich ergänzt.
Kostenübernahme für Vorsorgeuntersuchungen (z. B. Herz-Kreislauf, Schwangerschaft, Krebs).
Erstattung der Kosten für (von STIKO empfohlenen) Schutzimpfungen (z. B. Tollwut, Hepatitis).
„FEEL free up“: Die Leistungen im Detail
Der Budgettarif „FEEL free up“ baut den Tarif „FEEL free“ sinnvoll aus und ergänzt ihn um weitere Leistungsbereiche und den Vorteil eines steigenden Budgets bei vollständiger Nutzung. Das jährlich gewählte Gesundheitsbudget können die Mitarbeiter für folgende Leistungen verwenden:
Erstattung der Kosten für ärztlich verordnete Arznei- und Verbandmittel sowie Heilmittel, Hörgeräte und sonstige Hilfsmittel.
Übernahme der Kosten für Brillen, Kontaktlinsen bis 180 € jährlich.
Erstattung für brechkraftverändernde Augenoperationen (z. B. Lasik).
Erstattung der Kosten für Zahnbehandlungen (z. B. Kunststofffüllungen, Inlays) und Zahnersatz (z. B. Brücken, Implantate).
Kostenübernahme für professionelle Zahnreinigung und Bleaching bis 100 € pro Jahr.
Kostenübernahme für Behandlungen durch Heilpraktiker, nichtärztliche Chiropraktiker und Osteopathen.
Erstattung von 100 € jährlich für Kineso-Taping.
In den Budgettarifen der Hallesche stehen weitere kostenfreie Serviceleistungen zur Verfügung, die von den Mitarbeitern und ihren Familienangehörigen genutzt werden können:
Gesundheitstelefon
Facharzt-Terminservice
Sprechstunden per Video-Telefonie
Die Besonderheit des „FEEL free up“ Tarifs liegt nicht nur in seinem umfangreicheren Leistungsportfolio, sondern auch in dem Budget, das mit der Nutzung steigt: Nutzt ein Mitarbeiter sein Gesundheitsbudget vollständig aus, dann wird das Budget im nächsten Jahr um 50 € aufgestockt. Das ist maximal 4 Jahre möglich, d. h. bis zu einem zusätzlichen Budget von 200 €. Die Nutzung des Gesundheitsbudget lohnt sich bei der Halleschen also doppelt!
„FEEL free up plus“: Die Leistungen im Detail
Der Budgettarif „FEEL free up plus“ ist die Erweiterung des Budgettarifs „FEEL free up“. Der Tarif „FEEL free up plus“ umfasst damit alle Leistungen des „FEEL free up“ – d. h. Arznei-, Heil- und Hilfsmittel, Sehhilfen, Zahngesundheit, Heilpraktiker und alternative Medizin sowie die kostenfreien Zusatzservices. Ebenso wird auch hier das Budget bei vollständiger Ausnutzung im nächsten Jahr erhöht. Der Unterschied: Im „FEEL free up plus“ wird ein weiterer Leistungsbereich ergänzt.
Kostenübernahme für Vorsorgeuntersuchungen (z. B. Herz-Kreislauf, Schwangerschaft, Krebs).
Erstattung der Kosten für (von STIKO empfohlenen) Schutzimpfungen (z. B. Tollwut, Hepatitis).
Vorteile und Nachteile der „FEEL free“-Budgettarife
Nachdem Sie oben sowohl im direkten Vergleich als auch in detaillierter Form einen Überblick über die Konditionen der vier Budgettarife der Hallesche erhalten haben, sehen Sie hier alle Vorteile und Nachteile auf einen Blick:
| „FEEL free“ | „FEEL free plus“ | „FEEL free up“ | „FEEL free up plus“ |
Budgeterhöhung bei vollständiger Ausnutzung | ✗ | ✗ | ✓ | ✓ |
Volles Budget bei unterjährigem Einstieg | ✗ | ✗ | ✓ | ✓ |
Familienangehörige können kostenpflichtig mitversichert werden | ✓
| ✓
| ✓
| ✓
|
Für unter 10 €/ Mitarbeiter monatlich | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
Verdopplung des Budgets bei Unfall | ✗ | ✗ | ✓ | ✓ |
Was die „FEEL free“-Budgettarife nicht bieten – im Vergleich zum Markt
Die bKV-Budgettarife der Hallesche bieten vier flexible Varianten der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber. Doch wenn Sie gerade nach dem richtigen bKV-Tarif für Ihr Unternehmen suchen, dann stellt sich die Frage: Sind das wirklich die besten Tarife? Oder haben andere Anbieter ein besseres Angebot?
Was die Hallesche im Vergleich zum Markt nicht bietet, das sehen Sie hier auf einen Blick:
Hallesche | Andere Anbieter | |
Gesundheitskurse (z. B. Bewegung oder Entspannung) | ✗ | ✓ Allianz erstattet Gesundheitskurse zu 100 %. |
Mentale Gesundheit | ✗ | ✓ AXA übernimmt die Kosten für ambulante Psychotherapie. |
Keine Sublimits für Brillen und Kontaktlinsen | ✗ | ✓ R+V bezahlt Brillen und Kontaktlinsen ohne Sublimit. |
Doch das ist nur ein Ausschnitt der Unterschiede zwischen Hallesche und anderen bKV-Anbietern wie Allianz oder AXA. Möchten Sie ganz genau wissen, welcher Tarif für Ihr Unternehmen der richtige ist? Dann klicken Sie sich einfach durch unseren bKV-Vergleich! In weniger als 2 Minuten haben Sie Ihren individuellen bKV-Vergleich dann im E-Mail-Postfach.
Budgettarif für den Pflegefall: „FEEL care“
Die Hallesche bietet einen weiteren Budgettarif: den „FEEL care“. Dieser unterstützt Mitarbeiter im Pflegefall eines nahen Angehörigen mit einem monatlichen Pflegebudget von 300 bis 900 €, sofern der Mitarbeiter mindestens 10 Stunden wöchentlich für die Pflege einsetzt. Das Pflegebudget kann dann u. a. für folgende Bereiche verwendet werden:
Pflegehilfsmittel
Kurzzeitpflege, Tages-/Nachtpflege
Fahrdienst
Hausnotrufanlage
Psychosoziale Beratung
Zusätzlich gibt es einen 50 % Pflegezuschuss für 24-Stunden-Pflegehilfe. Bis zu 125 € des Budgets können in diesem Fall für Besorgungen, Einkäufe und Wohnungsreinigung verwendet werden.
Add-On: Die Einmalzahlung im Pflegefall
Im „FEEL care“ ist eine Erweiterung zubuchbar. Hierbei handelt es sich um eine Einmalzahlung, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, sollten sie selbst zum Pflegefall werden. Je nach Tarif erhält der betroffene Mitarbeiter dann eine Zahlung zwischen 15.000 und 25.000 €. Ist ein Arbeitsunfall die Ursache, dann verdoppelt sich diese Einmalzahlung sogar.
Einzelbausteine
Neben den vier Budgettarifen und dem Pflegetarif, die die Hallesche anbietet, können Arbeitgeber auch das bKV-Bausteinmodell wählen. Hierbei handelt es sich um rund 20 Tarife aus verschiedenen Leistungsbereichen, die Arbeitgeber nach Bedarf flexibel wählen und miteinander kombinieren können, um ihren Mitarbeitern ein maßgeschneidertes Angebot der wichtigsten Gesundheitsbereiche zu bieten.
Folgende Gesundheitsbereiche können abgedeckt werden:
Ambulante Leistungen, z. B. Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel oder Heilpraktiker.
Tarife rund um Zahngesundheit für Zahnbehandlung, Zahnprophylaxe oder Zahnersatz.
Stationäre Tarife für stationäre Leistungen (auch bei Unfall oder Arbeitsunfall möglich).
Tagegeld-Tarife für Kranken- oder Krankenhaustagegeld.
Vorsorge-Tarife für umfangreiche Vorsorgeleistungen, auch für Zahngesundheit und Erschöpfungs-Prophylaxe möglich.
Auslandsreisetarife für Urlaub oder Dienstreise.
Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
Die verschiedenen bKV-Modelle der Halleschen haben ihre Vor- und Nachteile. Als Experte für betriebliche Krankenversicherung und jahrelanger Erfahrung mit dem Versicherer, gebe ich folgenden Tipp:
Die Hallesche Krankenversicherung war 2018 die erste Anbieterin, die bKV-Budgettarife für Arbeitgeber zur Verfügung stellte. Diese Pionierarbeit ist bis heute in hoher Beitragsstabilität und einem schnellen, umfassenden Service spürbar.
Für Arbeitgeber besonders interessant: Die bKV-Tarife der Halleschen sind mit einem Nachhaltigkeitstestat zertifiziert. Das ermöglicht es Unternehmen, die bKV-Maßnahme rechtssicher in ihren Nachhaltigkeitsbericht aufzunehmen – etwa im Rahmen der Pflichten aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.
Wie schneidet die Hallesche im Testvergleich ab?
Verschaffen Sie sich hier einen Überblick, wie die bKV-Versicherung der Halleschen in verschiedenen Testvergleichen abschnitt:
Gesamtbewertung | Informationen zum Ranking | |
IVFP Kompetenz-Rating 2024 | „Exzellent“ (Bestnote) | Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) verglich die Tarifangebote für 16 Versicherungsgesellschaften und über 75 Kriterien. |
Service Value Fairness 2023 | Keine Platzierung für die Bewertungen „Sehr gut“ und „Gut“. | Service Value Fairness führte eine Wettbewerbsanalyse zur Fairness von bKV-Anbietern durch. |
Das Wichtigste in Kürze
Die bKV-Tarife der Halleschen decken ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen ab.
Besonders hervorzuheben ist die große Tarifvielfalt mit vier gestaffelten Budgettarifen, einem speziellen Pflegebudget sowie rund 20 Einzelbausteinen.
Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal: der Budget-Booster, der bei vollständiger Nutzung das Gesundheitsbudget jährlich erhöht.
Während die Hallesche im IVFP-Kompetenzrating Bestnoten erhält, fällt das Ergebnis im Fairness-Vergleich von ServiceValue schwächer aus.
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