Das ofelos HR-Magazin

Welche Weihnachtsgeschenke können Arbeitgeber 2026 steuerfrei an Mitarbeiter vergeben? Wir zeigen Ihnen die besten Ideen – von Gutscheinen bis zu interessanten Benefits – und erklären, wie Sie die 50-€- und...

Die geplante Entlastungsprämie von bis zu 1.000 € sorgt für Unruhe. Während die Erwartungshaltung der Arbeitnehmer rasant wächst, fällt es vielen Betrieben in der aktuellen wirtschaftlichen Situation schwer,...

Das ist die neue Tarifwelt der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der BarmeniaGothaer: Alle Tarife und Änderungen seit der Fusion für Arbeitgeber.

Das sind die 5 besten Anbieter für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) – und so unterscheiden sie sich voneinander. Jetzt den bKV Vergleich 2026 lesen!

Welche Tarife zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bietet die Barmenia? Erfahren Sie alles über Kosten, Stärken und Schwächen der Barmenia bKV-Tarife!

Diese bKV-Tarife bietet die Gothaer Versicherung – ein detaillierter Überblick über Leistungen, Preise und Schwächen von bKV-Experte Bastian Meierhans.

Die psychotherapeutische Versorgung in Deutschland führt seit Jahren zu Diskussionen. Lange Wartezeiten, eine ohnehin knappe Anzahl kassenärztlicher Therapieplätze und steigende Nachfrage verschärfen die...

Die Mitarbeiterbindung in Deutschland ist auf einem Tiefpunkt: 9 von 10 Beschäftigte fühlen sich emotional nicht stark an ihrem Arbeitgeber gebunden. Für Unternehmen wirkt sich das negativ auf Kosten und...

Wenn Unternehmen die Zusammenarbeit im Team verbessern und langfristig stärken wollen, setzen sie häufig auf Belohnung: Boni, Incentives oder Anerkennung sollen die Motivation steigern und so die Kooperation...

Gesundheitsförderung wird für Arbeitgeber immer wichtiger – nicht nur, um Fehlzeiten zu senken, sondern auch, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Ein besonders beliebtes Instrument ist dabei das...

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird für deutsche Unternehmen immer interessanter – und sie kann über den steuerfreien Sachbezug auch attraktiv für Arbeitgeber und Mitarbeiter umgesetzt werden....

Mitarbeitergesundheit wird oft einheitlich gedacht. Doch die Realität sieht anders aus: Frauen erleben Gesundheit im Arbeitsalltag unterschiedlich als Männer, benötigen eine spezialisierte medizinische...

Bis zu 600 € können Arbeitgeber pro Mitarbeiter jährlich in Gesundheitsmaßnahmen investieren – und das vollkommen steuerfrei. Das ist ein attraktives Benefit, von dem beide Seiten profitieren. Doch welche...

Homeoffice bringt viele Vorteile mit sich: kein Pendeln, mehr Flexibilität, bessere Vereinbarkeit. Das Arbeitsmodell veränderte in den letzten Jahren die Realität zahlreicher Arbeitnehmer fundamental – doch...