Barmenia: Alles zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber
Der Markt für betriebliche Krankenversicherungen (bKV) ist groß und unübersichtlich. Auch die Barmenia (heute BarmeniaGothaer) bietet verschiedene bKV-Tarife für Unternehmen an – doch welche Leistungen werden darin abgedeckt und wie unterscheiden sie sich voneinander?
Ich bin Bastian Meierhans, Experte für betriebliche Krankenversicherung und Mitarbeitergesundheit im Unternehmensalltag, und gebe Ihnen hier einen kompakten Überblick über alle bKV-Lösungen der Barmenia – von Budgettarifen über Einzelbausteinen bis hin zum Gutscheinmodell – und hilfreiche Impulse für eine fundierte Entscheidungsfindung!
Wichtig zu wissen: Die Fusion von Barmenia und Gothaer
Die Versicherungsgruppen Barmenia und Gothaer haben sich 2024 zum gemeinsamen Konzern BarmeniaGothaer zusammengeschlossen. Diese Fusion wirkt sich natürlich auch auf ihr Angebot der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) aus.
Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das konkret: Die bisherigen bKV-Tarife der Barmenia wurden im Frühjahr 2026 umbenannt und laufen jetzt bei BarmeniaGothaer unter dem Namen „BesserGesund“. An den Leistungen hat sich nichts geändert – es handelt sich weiterhin um die bereits bekannten Barmenia-Tarife, nur unter neuem Namen und im neuen Konzern.
Nun gebe ich Ihnen einen Überblick über diese Tarife!
Diese bKV-Lösungen bietet die Barmenia
Die BarmeniaGothaer (ehemals Barmenia) bietet Unternehmen verschiedene Modelle und Tarife zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV) an, die sich individuell an die Bedürfnisse der Arbeitgeber und Mitarbeiter anpassen lassen. Zur Auswahl stehen drei Modellvarianten:
Budgettarife: Flexible Pauschaltarife, bei denen Mitarbeiter jährlich ein Budget für unterschiedliche Gesundheitsleistungen erhalten, das sie individuell einsetzen können. Zur Wahl steht bei der BarmeniaGothaer ein Gesundheitsbudget für alles – das „BesserGesund Budget” – und ein Budget nur für Zahnleistungen – das „BesserGesund Zahn-Budget”.
Einzelbausteine: Maßgeschneiderte Tarife, bei denen einzelne Leistungsbausteine (z. B. Auslandsreise oder Krankenhaus) gezielt ausgewählt werden können.
Gutscheinmodell: Individuelle Gutscheine, die Mitarbeiter für wichtige Vorsorgeuntersuchungen erhalten.
Im Folgenden stelle ich Ihnen die Unterschiede der bKV-Lösungen der BarmeniaGothaer im Detail vor und beleuchte ihre jeweiligen Stärken sowie potenzielle Einschränkungen.
Die „BesserGesund” Budgettarife
Die BarmeniaGothaer bietet zwei verschiedene bKV-Budgettarife für Arbeitgeber. Das „BesserGesund Budget“ kann für verschiedene Gesundheitsleistungen eingesetzt werden – von Vorsorgeuntersuchungen bis Brille. Das „BesserGesund Zahn-Budget“ dagegen kann nur für Zahnleistungen verwendet werden. Ich zeige Ihnen jetzt beide Tarife mit ihren Details!
Das Gesundheitsbudget für alles: „BesserGesund Budget“
Der Budgettarif „BesserGesund Budget“ (ehemals „WellYou pure“) der BarmeniaGothaer bietet eine flexible Variante der betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Hierbei wählen Unternehmen ein festes jährliches Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter, das dieser individuell für eine Vielzahl von Leistungen einsetzen kann. Arbeitgeber bestimmen das Budget – zur Wahl stehen die Budgetstufen 300 €, 600 € und 900 €. Der monatliche Beitrag pro Mitarbeiter liegt je nach gewählter Stufe zwischen 12,90 € und 29,00 €.
Das jeweilige Budget kann jeder Mitarbeiter pro Jahr für ein breites Leistungsspektrum verwenden:
100 % Erstattung für Vorsorgeuntersuchungen durch Ärzte.
100 % Erstattung für Arznei-/ Verbandsmittel, Heilmittel und Hilfsmittel.
100 % Kostenerstattung für Naturheilverfahren durch Ärzte und Behandlungen durch Heilpraktiker.
100 % Erstattung für operative Korrekturen zur Behebung von Fehlsichtigkeit.
Für Brillen und Kontaktlinsen gibt es Leistungsbeschränkungen je nach gewählter Budgetstufe:
Budgetstufe | Maximale Erstattung pro Jahr |
300 € | 170 € |
600 € | 190 € |
900 € | 210 € |
100 % Erstattung für Zahnersatz (z. B. Implantate, Brücken) und Zahnbehandlungen (z. B. hochwertige Kunststoff-Füllungen).
100 % Erstattung für Zahn- und Kieferregulierungen nach Unfällen.
Für zahnmedizinische Prophylaxe-Maßnahmen (z. B. professionelle Zahnreinigung) gibt es Leistungsbeschränkungen je nach gewählter Budgetstufe:
Budgetstufe | Maximale Erstattung pro Jahr |
300 € | 60 € |
600 € | 80 € |
900 € | 100 € |
Die BarmeniaGothaer bietet innerhalb des Budgettarifs „BesserGesund Budget“ eine Reihe digitaler und persönlicher Gesundheitsservices, die Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen kostenfrei nutzen können:
Gesundheitstelefon zur medizinische Fachberatung 24/7
Facharzttermin-Service
Erschöpfungsprävention: Hilfestellung und Tipps für einen gesundheitsbewussten Umgang mit hohen Stressbelastungen im Alltag.
Telemedizin: Kostenlose ärztliche Beratung per App, Computer oder Telefon.
Pflege und ElderCare Assistance
Für Arbeitgeber und Mitarbeiter hat der Budgettarif „BesserGesund Budget“ verschiedene Vor- und Nachteile:
Vorteile | Nachteile |
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Das Budget für Zahngesundheit: „BesserGesund Zahn-Budget”
Der Tarif „BesserGesund Zahn-Budget” (ehemals „WellDent“) der BarmeniaGothaer bietet ein Gesundheitsbudget für Leistungen rund um die Zahngesundheit, das Mitarbeiter flexibel verwenden können. Zur Wahl steht ein jährliches Zahnbudget von 500 € bis 5.000 €, das Arbeitgeber festlegen können. Die monatlichen Kosten für Unternehmen liegen zwischen 13,20 € und 58,10 € pro Mitarbeiter.
Dieses Budget kann jeder Mitarbeiter pro Jahr für Leistungen rund um die Zahngesundheit verwenden. Dazu zählen folgende Leistungen, die bis zur maximalen Budgethöhe zu 100 % erstattet werden:
Zahnersatz (z. B. Implantate, Brücken, Kronen)
Zahnbehandlungen (z. B. hochwertige Kunststofffüllungen, Aufbissschienen)
Zahnmedizinische Prophylaxe-Maßnahmen (z. B. professionelle Zahnreinigung)
Kieferorthopädische Leistungen (nach Unfällen)
Im Vergleich zu den gängigen prozentualen Zahnerstattungen für Mitarbeiter (z. B. im Rahmen einer privaten Zahnzusatzversicherung) bietet der Budgettarif „BesserGesund Zahn-Budget” der BarmeniaGothaer verschiedene Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter:
Vorteile | Nachteile | |
Prozentualer Zahnersatz (z. B. im Rahmen einer privaten Zahnzusatzversicherung) |
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BarmeniaGothaer-Zahnbudget „BesserGesund Zahn-Budget” |
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Einzelbausteine
Arbeitgeber können auch unabhängig von den Budgettarifen einzelne Gesundheitsbausteine für ihre Mitarbeiter buchen. Folgende Bausteine stehen zur Auswahl:
Die BarmeniaGothaer bietet einen Einzelbaustein für die Zahngesundheit namens „BesserGesund Zahn-Kompakt”. Arbeitgeber können hier aus den drei Varianten 70, 80 oder 90 wählen. Diese Varianten unterscheiden sich in prozentualen Erstattungshöhe für Zahnersatz (z. B. Inlays, Prothesen, Brücken), die je nach Tarif 70 %, 80 % oder 90 % beträgt. In allen Varianten werden ergänzend folgende Zahnleistungen zu 100 % erstattet:
Zahnersatz infolge eines Arbeitsunfalls
Behandlungen durch Heilpraktiker bei Kausystem-Beschwerden sowie Heilmittel bei funktionellen Störungen des Kausystems – für beide Leistungen zusammen bis 100 € pro Jahr.
Zahnmedizinische Prophylaxe-Maßnahmen bis 100 € pro Jahr.
Zahnaufhellende Maßnahmen bis 200 € alle zwei Jahre.
Unfallbedingte Kieferorthopädie.
Digitale zahnärztliche Ersteinschätzung bei Zahnbeschwerden per App (Dentinostic).
Für die beste Behandlung der Mitarbeiter im Krankenhaus bietet die BarmeniaGothaer die beiden Tarife „BesserGesund Klinik Top“ und „BesserGesund Klinik Premium“.
Beide Tarife beinhalten 100 % Erstattung für privatärztliche Behandlungen, vor- und nachstationäre Behandlung, Transportkosten, ambulante Operationen im Krankenhaus und ambulante Aufnahme- und Abschlussuntersuchung. Unterschiede gibt es in zwei Leistungsbereichen:
BesserGesund Klinik Top | BesserGesund Klinik Premium |
Unterbringung im 2-Bett-Zimmer | Unterbringung im 1-Bett-Zimmer |
Ersatzleistung bei Nichtinanspruchnahme der Wahlleistungen: 15 € Tagegeld) | Ersatzleistung bei Nichtinanspruchnahme der Wahlleistungen: 30 € Tagegeld |
Zahlung eines Krankentagegeldes ab dem 43. Tag einer Arbeitsunfähigkeit ohne zeitliche Begrenzung für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit, auch während einer beruflichen Wiedereingliederung.
Auslandsreise-Krankenversicherung inklusive Rücktransport (bis zu 8 Wochen Reisedauer) sowie Reiseschutzimpfungen und reisemedizinische Beratung (bis zu 150 €).
Worauf Sie beim „Besser Gesund Krankentagegeld”-Tarif der BarmeniaGothaer unbedingt achten sollten:
Wichtig zu wissen: Im Tarif „Besser Gesund Krankentagegeld” der BarmeniaGothaer ist keine Beitragsbefreiung vorgesehen. Das hat zur Folge: Sobald ein Mitarbeiter Krankentagegeld bezieht und somit keine Lohnfortzahlung mehr erhält, endet auch der Versicherungsschutz – gerade dann, wenn er am dringendsten gebraucht wird.
Gutscheinmodell
Zusätzlich zu den Gesundheitsbudgets und den Einzelbausteinen bietet die BarmeniaGothaer ein Gutscheinmodell an. Hiermit erhalten Mitarbeiter alle zwei Jahre ein individuelles Gutscheinheft für wichtige Vorsorgeuntersuchungen. Zwei Tarife bietet die BarmeniaGothaer hier an: „BesserGesund Vorsorge“ und „BesserGesund Vorsorge Premium“.
Mitarbeiter erhalten alle zwei Jahre nach Alter und Geschlecht abgestimmte Gutscheine für empfohlene Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen.
Dieser Tarif richtet sich gezielt an Manager und Führungskräfte. Diese erhalten alle zwei Jahre einen Gutschein für ein hochwertiges Vorsorgepaket. Damit können sie bundesweit einen Termin in einem spezialisierten medizinischen Versorgungszentrum buchen (mit geringem Aufwand durch Wunschtermin-Service) und sich dort an nur einem Tag umfassend und auf Privatpatienten-Niveau durchchecken lassen.
Folgende Leistungen sind darin inklusive:
Eingangsgespräch zum allgemeinen Wohlbefinden, Belastungen und Beschwerden
Umfassende Laboruntersuchungen
Untersuchung von Herz und Organen
Abschlussgespräch, ggf. mit Empfehlungen für weitere Diagnose- oder Therapiemaßnahmen
Nachfolgend können sie nach Bedarf Coaching-Programme – z. B. bei Rückenschmerzen, Übergewicht/Bluthochdruck und psychischen Belastungen (Burnout/Depressionen) – nutzen.
Expertentipp: Worauf Sie achten sollten
Die verschiedenen bKV-Modelle der BarmeniaGothaer haben ihre Vor- und Nachteile. Als Experte für betriebliche Krankenversicherung und jahrelanger Erfahrung mit dem Versicherer, gebe ich folgenden Tipp:
Die Kombination aus Gesundheits- und Zahnbudget ist eine attraktive und beliebte Lösung, da sie Ihren Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Nutzung ihrer Gesundheitsleistungen bietet. Als Versicherungsexperten haben wir in den letzten Jahren jedoch die Erfahrung gesammelt, dass es bei der Barmenia in der Leistungsabrechnung zu Problemen kommen kann – insbesondere, wenn beide Budgets gleichzeitig in Anspruch genommen werden.
Daher ist es empfehlenswert, einen Partner an Ihrer Seite zu haben, der Ihre Mitarbeiter in solchen Fällen aktiv unterstützt – zum Beispiel ofelos. Melden Sie sich jederzeit bei uns, wenn Sie mehr darüber erfahren möchten!
Wie schneidet die Barmenia im Testvergleich ab?
Verschaffen Sie sich hier einen Überblick, wie die bKV-Versicherung der Barmenia in verschiedenen Testvergleichen abschnitt:
Gesamtbewertung | Informationen zum Ranking | |
IVFP Kompetenz-Ranking 2024 | „Exzellent“ (Bestnote) | Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) verglich die Tarifangebote für 16 Versicherungsgesellschaften und über 75 Kriterien. |
Focus Money Test 2023 | „Sehr gut“ (Zweiter Platz) | In einem Focus Money Test verglich das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) 300 Leistungsmerkmale von 14 bKV-Anbietern. |
Das Wichtigste in Kürze
Die BarmeniaGothaer (ehemals Barmenia) mit ihren Budgettarifen „BesserGesund Budget“ und „BesserGesund Zahn-Budget“, den klassischen Einzelbausteinen sowie dem Gutscheinmodell „BesserGesund Vorsorge” flexible Lösungen für unterschiedliche Unternehmensbedürfnisse rund um die betriebliche Krankenversicherung (bKV).
In unabhängigen Tests überzeugt die Barmenia durch ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis und exzellenten Service.
Trotzdem haben wir die Erfahrung gemacht, dass es in der Leistungsabrechnung bei der Barmenia zu Schwierigkeiten kommen kann, insbesondere bei einer Kombination von Gesundheits- und Zahnbudgets. Hier empfiehlt es sich, einen kompetenten Partner zur Unterstützung an Ihrer Seite zu wissen.
