Nutzen Sie Mitarbeiterbindung differenziert | Mehrwert auf zwei Ebenen
Durch die Schaffung neuer Stellen mit einer bKV als Benefit signalisieren Sie, dass Sie sich um das Wohl Ihrer Mitarbeitenden kümmern. Diese zusätzliche Sozialleistung hebt das Unternehmen von der Konkurrenz ab und macht es attraktiver für potenzielle Arbeitnehmende. In dieser Hinsicht locken Sie also. Die bKV wird ein Werbeinstrument für Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke mit langfristiger Beschäftigungsperspektive.
Der Punkt, an dem wir eigentlich davon sprechen können, dass wir Mitarbeiter binden, die bereits eingestellt sind, ist die Einführung einer bKV in eine bestehende Belegschaft. Der Prozess der Einführung ist zwar derselbe wie bei der Aufwertung freier Stellen. Die Gründe der Einführung sind jedoch in der Regel andere.
Unsere Top Benefits | So kann eine betriebliche Krankenversicherung Mitarbeiter binden
Im Folgenden erläutern wir die für uns wichtigsten Benefits, die Sie mit der Einführung eines bKV Budgettarifes bereitstellen.
Mitarbeiterbindung | Steuerfreie Maßnahmen nach §8 EStG möglich
Der § 8 des Einkommensteuergesetzes (EStG) stellt Ihnen die sogenannte Sachbezugsgrenze bereit. Diese bezieht sich auf den Wert von Sachleistungen, die ein Arbeitgebender seiner Belegschaft gewähren kann. Und das, ohne dass diese Sachleistung als Teil des Gesamtlohns versteuert werden muss. Eine bKV fällt auch unter die Sachbezugsgrenze.
Gemäß § 8 Absatz 2 EStG gilt für Sachbezüge, die zusätzlich zur regulären Lohnzahlung erbracht werden, eine Freigrenze von 50 Euro pro Monat und Mitarbeitenden. Das bedeutet, dass die bKV als Mitarbeiterbindungs-Maßnahme bis zu diesem Wert ohne die Abgabe von Sozialbeiträgen an die Mitarbeitenden weitergegeben werden darf.
Mitarbeiter binden | Weitere Maßnahmen, die unter § 8 fallen
Wenn Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über eine bessere Ernährung fördern möchten, können Sie auch Gutscheine oder Essensmarken für bestimmte Anlaufstellen des stationären Einzelhandels bereitstellen. Der Wert darf 50 Euro im Monat jedoch auch hier nicht überschreiten.
Social Health Gap | Mitarbeiter binden mit sozialen Maßnahmen
Eine betriebliche Krankenversicherung hat die Fähigkeit, die sogenannte Social Health Gap zu schließen beziehungsweise zu verringern. Die Social Health Gap ist das Gefälle zwischen den bereitstehenden und erstattbaren Gesundheitsleistungen, die von der gesetzlichen Krankenversicherung angeboten werden und der vollumfänglichen medizinischen Versorgung, die jedoch auch nicht erstattbare Leistungen beinhaltet. Zum Beispiel beim Zahnersatz.
Eine bKV kann diese Lücke schließen, indem sie erweiterte Leistungen durch ihre Funktion als Zusatzversicherungen erstattet. Durch den Abschluss eines bKV Budgettarifs haben Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, auf spezifische Gesundheitsleistungen zuzugreifen, die normalerweise nicht von der gesetzlichen Krankenkasse übernommen werden, wie zum Beispiel hochwertige Zahnbehandlungen, alternative Heilmethoden oder zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen. Das klingt nach Mehrwert, oder?
Mitarbeiterbindung | Weitere Maßnahmen gegen medizinische Unterversorgung
Der § 8 des Einkommensteuergesetzes (EStG) stellt Ihnen die sogenannte Sachbezugsgrenze bereit. Diese bezieht sich auf den Wert von Sachleistungen, die ein Arbeitgebender seiner Belegschaft gewähren kann. Und das, ohne dass diese Sachleistung als Teil des Gesamtlohns versteuert werden muss. Eine bKV fällt auch unter die Sachbezugsgrenze.
Gemäß § 8 Absatz 2 EStG gilt für Sachbezüge, die zusätzlich zur regulären Lohnzahlung erbracht werden, eine Freigrenze von 50 Euro pro Monat und Mitarbeitenden. Das bedeutet, dass die bKV als Mitarbeiterbindungs-Maßnahme bis zu diesem Wert ohne die Abgabe von Sozialbeiträgen an die Mitarbeitenden weitergegeben werden darf.
Sofort nutzbar | Schnell spürbare Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Schnellanwendbar heißt, dass die Nutzungsbarriere gering ist, dass wir eigentlich nicht mehr von Überwindung sprechen müssen. Der Benefit muss einfach zu handhaben sein, wenig bis gar keinen administrativen Aufwand erzeugen und leicht zu verstehen sein. Ein bKV Budgettarif von OFELOS kann das leisten.
Ofelos Infobox | Achtung bei der Kommunikation
Während andere Anbieter nur die Bereitstellung einer betrieblichen Krankenversicherung leisten können, bieten wir auch einen inkludierten Einführungsprozess. Dieser ist kostenlos. Das bedeutet, wir führen Ihre Mitarbeiter in die bKV-Welt ein. Verständlich, zeitsparend und ungezwungen.
Schnell, sicher und unbürokratisch Mitarbeiter binden
Die Verwaltung der betrieblichen Krankenversicherung übernehmen wir von OFELOS komplett. Das schließt auch den Support bei Fragen zu den Versicherungsleistungen ein. Sie als Arbeitgebender müssen lediglich mit einigen Klicks die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinzufügen. Dabei entsteht kein Papierkram. Alles weitere machen wir.
Dasselbe gilt für Ihre Mitarbeitenden. Sie müssen sich bei sensiblen und gesundheitsbezogenen Anliegen nicht an Sie wenden, sondern bekommen von uns einen Ansprechpartner an die Hand, der fachlich und diskret ihre Anliegen behandelt. Kurz gesagt: Kein Papierkram für Sie und Top Service für Ihre Belegschaft.
Mitarbeiter binden mit dem bKV Budgettarif | Warum ausgerechnet OFLEOS?
Unser bKV-Konzept kann tatsächlich ebenfalls etwas für eine wirkungsvolle Mitarbeiterbindung tun. Dabei haben wir einen entscheidenden Unterschied zu anderen Anbietern: Unsere bKV ist für alle nutzbar, egal welche Grundversicherung sie haben. Schauen wir uns das einmal gemeinsam im Detail an.
bKV Bausteine zur Mitarbeiterbindung | Maßnahme für gesetzlich Versicherte
Auch bei betrieblichen Krankenversicherungen gibt es Bausteinmodelle. Diese lassen sich jedoch nur für Mitarbeitende verwenden, die ausschließlich eine gesetzliche Versicherung haben. Schwierigkeiten bei der Abrechnung ergeben sich bei Menschen mit einer gKV und einer weiteren Zusatzversicherung. Außerdem ist ein Bausteinmodell nicht kompatibel mit einer privaten Krankenversicherung.
Im Gegensatz dazu lässt sich ein bKV Budgettarif hervorragend mit allen Versicherungsvarianten kombinieren. Das bedeutet, dass sogar Beamte und andere Privatversicherte einen Benefit aus einer bKV von OFELOS schöpfen können.
Keine Mehrarbeit | Der OFELOS Budgettarif kann ohne Aufwand bereitgestellt werden
Als attraktive Maßnahme zur Mitarbeiterbindung sind unsere bKV Budgettarife nicht nur einfach zu nutzen. Die Einführung in Ihr Unternehmen ist ebenso simpel. Mit Webinaren und ausführlichen Unterlagen versorgen wir von OFELOS Ihre Mitarbeitenden mit den entsprechenden Informationen. Ihre Aufgaben beschränken sich ab hier lediglich auf die An- und Abmeldung neuer oder gehender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wichtig hierbei: Wir legen viel Wert auf eine verständliche Kommunikation. Unser Ziel ist, Ihre Mitarbeitenden so zu informieren, dass bei der Nutzung des ausgewählten bKV Budgettarifes möglichst wenig Fragen aufkommen. Sollte dies doch der Fall sein, hilft unser Support.
OFELOS Infobox | Das einfachste bKV Upgrade aller Zeiten
Die bKV Budgettarife sind einfach zu integrieren. Roll-Out – übernehmen wir! Ansprechpartner – auch unser Job! Das bKV-Konzept von OFELOS sieht vor, Sie als Arbeitgebenden zu entlasten. Kein Verwaltungsaufwand, keine Extraarbeit. Anders gesagt: Das einfachste bKV-Upgrade aller Zeiten.
Mehr Informationen | Unternehmen, die mit der bKV Mitarbeiter binden
Zur Sicherung der Qualität unserer Arbeit sind wir stets im Austausch mit Interessenten und natürlich unseren Kunden. Es haben sich in der Vergangenheit viele interessante Gespräche ergeben. Einige von diesen bereiten wir in unserem HR-Magazin auf und stellen sie als Erfahrungsberichte bereit. Werfen Sie gerne einen Blick auf diese Berichte und erfahren Sie aus erster Hand, wie sich die Einführung und die Nutzung der bKV von OFELOS gestaltet.
bKV Vergleich | Welche bKV zur Mitarbeiterbindung?
Wer die Wahl hat, hat die Qual? Das sehen wir ein wenig anders. Vielmehr stehen Ihnen alle Optionen offen. Unser Tool für einen schnellen und kundenorientierten bKV Vergleich stellt Ihnen in wenigen Minuten alle passenden Tarife in einer übersichtlichen Datei zusammen. Auf Sie zugeschnitten, versteht sich. Bei uns gilt: Wer die Wahl hat, findet die beste bKV für sein Unternehmen mit unserem bKV Vergleich.
