-
AusgezeichnetOfelos ist durchschnittlich mit 4.9 von 5 Sternen bei Google bewertet.Basierend auf 63 Bewertungen
-
-
Ihr Gesundheitskonzept in einer Firmen-Gesundheitskarte
Ein flexibles bKV Gesundheitsbudget für über 300 Gesundheitsleistungen
600€
Gesundheitsbudget
Max Mustermann
Versicherungsnummer
56781234
Ihr Firmenlogo
Diese Unternehmen vertrauen ofelos
Gesundheitsbudget: einfach, digital, maximal genutzt
-
ofelos HUB
Sichere und automatisierte Übertragung von Mitarbeiterdaten – ohne
Ihr Zutun. -
All in one
Ein flexibler Leistungsmix bietet mit +300 Leistungen allen Mitarbeitern einen Mehrwert.
-
Easy Roll-out
Übernahme des gesamten Roll-out Prozesses und der Kommunikation mit Mitarbeitern und Versicherern.
-
Maximale Nutzung
Steigerung der Nutzungsquote von den marktüblichen 15 % auf bis zu 70 %.
-
Steuerlich gefördert
Die Leistungen werden steuerlich gefördert – so profitieren das Unternehmen und die Mitarbeiter zugleich.
-
Minimaler Zeitaufwand
Schnelle und unkomplizierte Integration des Gesundheitsbudgets in
Ihr Unternehmen.
Flexibles Budget
ofelos macht betriebliche Gesundheitsförderung individuell
Statt starrer Leistungen ein flexibles Gesundheitsbudget (z. B. 300 €, 600 €, 900 € jährlich) – steuerfrei, digital verwaltet und ohne Mehraufwand. Für Brille, Massage, Zahnreinigung und mehr.
ofelos Hub
Behalten Sie den Überblick: automatisiert und DSGVO-konform
Ob neue Mitarbeiter, Abgänge oder Budgetanpassungen – das ofelos Hub übernimmt den Datenabgleich automatisch über Schnittstellen zu Ihrem HR-System. So behalten Sie jederzeit den Überblick über Nutzungsquoten, Budgetstände und Zugriffsrechte – ohne manuellen Aufwand.
So einfach funktioniert es
Gesundheitsbudget mit ofelos: schnell, simpel, effizient
Vom Onboarding über die Verwaltung bis hin zur Nutzung durch Ihre Mitarbeiter läuft alles digital, automatisiert und auf Knopfdruck. Sie sparen wertvolle Ressourcen – und Ihre Teams profitieren sofort.
Budgethöhe pro Mitarbeiter aussuchen (ab 9,90 EUR).
Automatischer Datenimport über HR-Schnittstelle zum ofelos Hub.
Mitarbeiter erhalten die Gesundheitskarte und können das Budget sofort nutzen.
ofelos übernimmt das Roll-out und die Kommunikation – komplett.
Volle Unterstüzung, keine Hürden.
So einfach wie ein Chat mit Freunden
Ihre Mitarbeiter erreichen uns direkt über die Kanäle, die sie ohnehin täglich nutzen – ob WhatsApp, Instagram oder Facebook. So können sie Fragen zu Leistungen, Einreichungen oder zur allgemeinen Nutzung ganz einfach klären – schnell, vertraulich und ohne neue App auf dem Smartphone.
Kein Log-in, kein Download, kein Extra-Portal
Persönlicher Support via Messenger
Echtzeit-Antworten durch das ofelos Support-Team
Bis zu % sparen gegenüber Gehaltserhöhung
Über 15.000 Nutzer sind bereits Teil der modernen Arbeitskultur
-
Endlich ein Gesamtkonzept.
"Auf der Suche nach einem Anbieter, der nicht nur Sport oder nur ein Ernährungskonzept anbietet, bin ich als Unternehmer an meine Grenzen gestoßen. Ein Gesamtkonzept habe ich dann bei ofelos gefunden." – José Dobiegala, Geschäftsführer ruhrmed GmbH
-
Einfach und intuitiv.
"Durch die intensive Kommunikation und Aufklärung, konnten wir wenige Monate nach dem Launch die Nutzungsquote mehr als verdreifachen. Nach nicht einmal einem Jahr liegt die Nutzungsquote bereits über unseren Erwartungen." – Lisa Köppen, Personalverantwortliche Bestseller Textilhandels GmbH
-
Eine Art On-Top-Gefühl
"Wir waren schon lange auf der Suche nach einer Möglichkeit, unseren Mitarbeitenden etwas zurückzugeben. Es sollte etwas sein, das den Job bei uns aufwertet. Unserer Meinung nach kann Euer bKV Budgettarif das leisten." – Dimitrios Tsekmes, Country Manager der Veritek GmbH
Offene Fragen oder Beratungswunsch? Sprechen Sie uns einfach an!
Der bKV-Gesundheitspartner für Ihre Mitarbeiter
ofelos kombiniert digitale Einfachheit mit einem echten Mehrwert für HR: kein Papierkram, kein Verwaltungsaufwand, DSGVO-konforme Prozesse und volle Transparenz. Das System funktioniert automatisiert – vom Einreichen bis zur Auszahlung.
Im Vergleich zur klassischen Lohnerhöhung sparen Unternehmen mit ofelos bis zu 46 % – dank steuerlicher Vorteile. Gleichzeitig steigt die Mitarbeiterzufriedenheit durch sichtbare Wertschätzung und konkrete Gesundheitsleistungen.
Fragen?
Ja, das Modell eignet sich bereits ab wenigen Mitarbeitern. Es ist skalierbar, flexibel und benötigt keine Mindestgröße. Besonders KMUs profitieren von der einfachen Implementierung und dem hohen Nutzen pro investiertem Euro.
Sie können frei entscheiden, wie sie ihr Budget nutzen – z. B. für Zahnarzt, Massage, neue Brille oder Osteopathie. Die Nutzung ist einfach wie ein Chat, ganz ohne komplizierte Formulare. So entsteht echte Fürsorge statt reiner Benefit-Verwaltung.