Mit ofelos bleiben Ihre Leute gesund im Job.
9,90 € rein, 300 € raus
Null Verwaltungsaufwand
300+ Gesundheitsleistungen
15.000 Nutzer profitieren bereits – vom Azubi bis zum Vorarbeiter.
Flexibles Budget ab 9,90 € pro Monat
So sieht Realität im Handwerk aus ...
„Durch die intensive Kommunikation und Aufklärung konnten wir wenige Monate nach dem Launch die Nutzungsquote mehr als verdreifachen. Nach nicht einmal einem Jahr liegt die Nutzungsquote bereits über unseren Erwartungen.“ – Lisa Köppen, Personalverantwortliche Bestseller Textilhandels GmbH
„Was ich nicht erwartet hätte, ist, dass ich überhaupt nichts tun muss. Es läuft alles über ofelos. Meine Mitarbeiter haben hier immer sofort einen Ansprechpartner. Und was mir am meisten am Herzen liegt ist, dass ofelos mir das Gefühl gibt, dass meine Mitarbeitenden auch Ihre Mitarbeitenden sind.“ – José Dobiegala, Geschäftsführer ruhrmed GmbH
„Wir waren schon lange auf der Suche nach einer Möglichkeit, unseren Mitarbeitenden etwas zurückzugeben. Es sollte etwas sein, das den Job bei uns aufwertet. Unserer Meinung nach kann euer bKV Budgettarif das leisten.“ – Dimitrios Tsekmes, Country Manager der Veritek GmbH
Vom Staat gefördert. Wir zeigen Ihnen ganz einfach, wie es geht.
ofelos übernimmt die direkte Kommunikation mit den Versicherungen.
ofelos spricht mit Ihren Mitarbeitern, damit jeder die Maßnahmen versteht.
Ihre Leute werden es feiern. 7 von 10 Mitarbeitern nutzen die bKV mit ofelos (nachweislich).
ofelos übernimmt alles rund um die betriebliche Krankenversicherung.
Gesundheitsleistungen, die für alle bezahlbar sind.
So einfach funktioniert es
Bei uns läuft alles digital, automatisiert und auf Knopfdruck – vom Neueintritt über die Verwaltung bis hin zur Nutzung durch Ihre Mitarbeiter. Sie sparen Zeit, wertvolle Ressourcen und Ihr Team profitiert sofort.
Professionelle Zahnreinigung, Füllungen und Zahnersatz als erweiterbarer Baustein für Ihre Mitarbeiter
1-Bettzimmer und Chefarztbehandlung mit Krankenhausbaustein als Special-Add-on
Alle Leistungen können Ihre Mitarbeiter eigenständig für ihre Familie hinzubuchen
Typische Leistungen umfassen:
Zahnersatz und Zahnbehandlungen
Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen
Heilpraktikerleistungen
Vorsorgeuntersuchungen
Krankenhauszusatzleistungen wie Einbettzimmer oder Chefarztbehandlung
Die genauen Leistungen variieren je nach Tarif und Anbieter.
Beiträge zur bKV gelten als Sachlohn und sind bis zu einer Freigrenze von 50 Euro pro Monat und Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei, sofern diese Grenze nicht durch andere Sachbezüge überschritten wird. Alternativ kann der Arbeitgeber die Beiträge pauschal versteuern.
Ein strukturierter Vergleich hilft, den passenden Anbieter zu finden. In unserem bKV Vergleich werden alle Anbieter auf dem Markt mit den Bedürfnissen Ihres Unternehmens verglichen, sodass Sie die besten Leistungen zu Top-Konditionen erhalten. Jetzt vergleichen
Mitarbeiter haben in der Regel die Möglichkeit, ihre bKV beim Ausscheiden aus dem Unternehmen privat fortzuführen, oft ohne erneute Gesundheitsprüfung. Dies gilt sowohl bei einem Arbeitgeberwechsel als auch beim Eintritt in den Ruhestand.
Ja, Teilzeitkräfte und Azubis können in die bKV einbezogen werden – unabhängig vom Stundenumfang.
Für Arbeitgeber:
Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Reduzierung von Fehlzeiten durch bessere Gesundheitsversorgung
Für Arbeitnehmer:
Zugang zu erweiterten Gesundheitsleistungen
Keine oder vereinfachte Gesundheitsprüfungen
Sofortiger Versicherungsschutz ohne Wartezeiten
Offene Fragen oder Beratungswunsch? Sprechen Sie uns einfach an!
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