Continentale Betriebliche Krankenversicherung

Das erwartet Sie hier

• Was macht die bKV der Continentale aus?
  • Tariflinie Save: Umfassender stationärer Schutz
  • Budgettarif Choose: Drei Budgets mit fünf Leistungsbereichen

• Budgettariflinie Smile: Vielseitige Zahnleistungen

• Wie schneidet die Continentale im Testvergleich ab?

• Focus Money Test & DFSI

• Fazit

Ein kurzer Überblick

• Besonderheit Tariflinie Safe: Beitragsbefreiung für einen geringen Mehrbeitrag möglich & trotzdem voller Leistungsanspruch
• Besonderheit Budgettarife Choose & Smile: Budget wächst bei Leistungsfreiheit im Folgejahr um 10 % (Anstieg bis zu fünf Jahre möglich)

Was macht die bKV der Continentale aus?

Bei der betrieblichen Krankenversicherung der Continentale können Sie zwischen drei Tariflinien wählen: 

• Budgettarif Choose

Mit dem Budgettarif Choose bieten Sie Ihren Mitarbeitenden am meisten Individualität. Aus fünf Leistungsbereichen können sich Ihre Mitarbeitenden mit einem von Ihnen vorgegebenen Budget die für sie am besten passenden Leistungen in Anspruch nehmen.

• Tariflinie Safe 

Die Tariflinie Save ist mit drei Tarifen auf eine stationäre Vorsorge ausgerichtet. 

• Budgettariflinie Smile

Die Budgettariflinie Smile ist für Ihre Mitarbeitenden perfekt, wenn sie einen rundum Schutz für Zahnersatz, Zahnbehandlungen und Prophylaxe benötigen. Hierbei legen Sie wieder ein Budget fest, welches individuell genutzt werden kann.

Budgettarif Choose: 3 Budgets mit 5 Leistungsbereichen

Sie können im Budgettarif Choose zwischen drei Budgets (400, 800 und 1.200 Euro) für ein Jahr pro Mitarbeitenden auswählen. Ihre Mitarbeitenden können das Budget frei für folgende Leistungen einsetzen:

• Heilpraktiker (bis zu den Höchstsätzen des GebüH)
• Sehhilfen & refraktive Chirurgie (bis zu 200 € in zwei Jahren)
• Vorsorgeuntersuchungen
• Zahnärztliche Leistungen (Zahnersatz, Zahnbehandlung, Zahnreinigung)
• Ab 5-tägigem Krankenhausaufenthalt 150 € Leistungspauschale

Besonderheiten Budgettarif Choose

• Budgetanstieg um 10 %, wenn keine Leistungen in einem Jahr beansprucht werden (Anstieg bis zu fünf Jahre, z.B. von 1.200 € im 1. Jahr auf 1.800 € ab dem 6. Jahr)
• Beitragsbefreiung für einen geringen Mehrbeitrag möglich (z.B. bei längerer Arbeitsunfähigkeit & bei vollem Leistungsanspruch)
• Beginnt ab 13,80 € pro Mitarbeitenden pro Monat
• Versicherung von Familienmitgliedern teils möglich
• Kein volles Budget bei unterjährigem Einstieg
• Budgetbegrenzungen

Tariflinie Save: Umfangreicher stationärer Schutz

Die Tariflinie Save bietet drei Tarife: Save U, Save und Save More. Ab zehn Mitarbeitenden können Sie einen dieser Tarife abschließen. Der Save-Tarif beinhaltet folgende Leistungen:

• Zwei-Bett-Zimmer
• Freie Krankenhauswahl 
• Privatärztliche Behandlung
• Ambulante Operationen
• Krankentransporte (max. 250 Euro pro Jahr)
• 150 bis 300 € Leistungspauschale je Aufenthaltsdauer
• Begleitperson im Krankenhaus

Der einzige Unterschied zum Save U-Tarif besteht darin, dass in dem Tarif ein Ein-Bett-Zimmer hinzukommt. Dieser Tarif kann allerdings nur in Kombination mit einem anderen bKV-Tarif ausgewählt werden.

Bei dem Save More-Tarif kommt noch hinzu, dass bei Entbindung ein Familienzimmer anstelle eines Ein-Bett-Zimmers in den Leistungen enthalten ist.

Besonderheiten Tariflinie Save

• Der Save U-Tarif beginnt bereits bei 2,80 € im Monat
• Beitragsbefreiung für einen geringen Mehrbeitrag möglich & trotzdem voller Leistungsanspruch

Budgettariflinie Smile: Starke Zahnleistungen

In der Budgettariflinie Smile können Sie zwischen den beiden Tarifen Smile und Smile More wählen. 

Im Smile-Tarif legen Sie für Ihre Mitarbeitenden ein Budget von 750, 1.500 oder 3.000 Euro fest. Mit diesem Budget können Ihre Mitarbeitenden 75 Prozent für Zahnersatz und maximal 200 Euro pro Jahr für Zahnprophylaxe, professionelle Zahnreinigung, Firssurenversiegelung und Zahnaufhellung einsetzen. 

Der Smile More-Tarif gibt die drei Budgets 1.000, 2.500 und 5.000 Euro vor. In diesem Tarif können sich die Versicherten 100 Prozent der Kosten für Zahnersatz, Zahnbehandlung, Kieferorthopädie und schmerzlindernde Maßnahmen ersetzen lassen und maximal 250 Euro im Jahr für Zahnprophylaxe, professionelle Zahnreinigung, Firssurenversiegelung und Zahnaufhellung.

Besonderheiten Budgettarif Smile

• Budgetanstieg um 10 %, wenn keine Leistungen in einem Jahr beansprucht werden (Anstieg bis zu fünf Jahre, z.B. von 1.200 € im 1. Jahr auf 1.800 € ab dem 6. Jahr) 
• Beitragsbefreiung für einen geringen Mehrbeitrag möglich (z.B. bei längerer Arbeitsunfähigkeit & bei vollem Leistungsanspruch)
• Beginnt ab 11,90 € pro Mitarbeitendem pro Monat
• Versicherung von Familienmitgliedern nicht möglich
• Kein volles Budget bei unterjährigem Einstieg
• Budgetbegrenzungen

Wie schneidet die Continentale im Testvergleich ab?

Focus Money Test & DFSI

Im Focus Money Test, der im September 2022 mit dem DFSI zusammen durchgeführt wurde, wurden Budget- und Bausteintarife von Versicherern unter die Lupe genommen. 

Bei den Bausteintarifen wurden folgende Kategorien untersucht: Kompetenz und Service, Zahnersatz, Zahnbehandlung, Sehhilfen, Heilpraktiker, Prävention, Krankentagegeld, Auslandsschutz und stationäre Leistungen. 

Hierbei erlangt die Continentale die Gesamtbeurteilung „Sehr gut“. Für den Choose-Budgettarif bekam die Continentale die Bewertung „Gut“.

Fazit

Ausschlaggebende Besonderheit bei der Continentale ist die Steigung des Budgets in den Budgettarifen Choose und Smile um 10 Prozent bei kompletter Leistungsfreiheit pro Jahr. Bei geplanten und vor allem größeren Behandlungen, die kostenintensiv sind, ist dies für Ihre Mitarbeitenden eine besondere Erleichterung.

In der Tariflinie Safe genießen Ihre Mitarbeitenden den Vorteil eines vollen Leistungsanspruchs trotz Beitragsbefreiung.

Die Continentale wurde lediglich im Focus Money Test begutachtet. In diesem erzielte sie gute bis sehr gute Ergebnisse.