Keine Angst vor Zahnersatz | Betriebliche Zahnzusatzversicherung

Was Sie erwartet

Wenige Bereiche der medizinischen Versorgung sind bei Patienten und Patientinnen aufgrund ihrer Selbstbehalte so berüchtigt wie der der Zahnbehandlungen.

Digitale Verbraucherportale zeichnen ein wenig positives Bild, das mit reißerischen Phrasen wie “Kostenfalle Zahnersatz” die Angst der Patient:innen widerspiegelt.

Mit einer betrieblichen Zahnzusatzversicherung können Sie Ihrer Belegschaft einen Teil dieser Last abnehmen.

Der Wunsch einer Mehrheit | Zahnzusatzversicherung für Mitarbeitende

Der Versicherungsgruppe SDK zufolge zeigt sich die Furcht vor dem finanziellen Einschnitt auch in den Forderungen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihren Arbeitgebenden richten. Befragt wurden 1.000 Personen. 84 Prozent gaben an, sich eine betriebliche Zahnzusatzversicherung zu wünschen. Ein Wunsch, dem Sie als Unternehmen meist ohne großen Aufwand nachkommen können. Konzepte für diesen betrieblichen Versicherungsschutz bestehen nämlich längst.

Drei Modelle | Die betriebliche Zahnzusatzversicherung

Der Zuschuss zur Zahnbehandlung kann auf drei Wegen geleistet werden. Die Zahnzusatzversicherung mit festem Budget für Zahnersatz leistet einen jährlichen finanziellen Rahmen, innerhalb dessen Ihre Mitarbeitenden unterstützt werden. Der prozentuale Zahnersatz dagegen unterstützt Ihre Belegschaft anteilig. Die dritte Option ist eine umfassende betriebliche Krankenversicherung, die wahlweise – seitens Ihrer Angestellten – für die zahnmedizinische Versorgung genutzt werden kann.

Festes Budget für Zahnersatz

Sie buchen bei dieser betrieblichen Zahnzusatzversicherung ein festes Budget für Zahnersatz und andere zahnmedizinische Behandlungen. Darunter fallen zum Beispiel  auch die Prophylaxe und unfallbedingte Kieferkorrekturen. In der Regel stehen dem Unternehmen mehrere Tarife mit unterschiedlich hohen Budgets zur Verfügung. Für jeden Mitarbeitenden wird gemäß des gewählten Tarifes ein monatlicher Beitrag gezahlt.

Prozentualer Zahnersatz

Eine weitere Option ist eine betriebliche Zahnzusatzversicherung, die prozentuale Anteile der zahnmedizinischen Behandlungskosten abdeckt. Auch hier Sie als Unternehmen unterschiedliche Tarife bzw. Bausteine für Ihre Belegschaft auswählen. Jedoch richtet sich der Umfang der erbrachten Leistungen nicht nach einer pauschalen Budgethöhe, sondern nach vertraglich festgelegten Prozentsatz und dem Verwendungszweck. 

Zahnersatz als Bestandteil der bKV Budgettarife

Dieses Konzept ähnelt der ersten Lösung. Als Arbeitgebender schließen Sie auch hier ein festes Gesundheitsbudget ab. Ihre Mitarbeitenden können dieses nach Bedarf für die Bezuschussung medizinischer Behandlungen verwenden. So ist es möglich, das Budget in Gänze zur Zahnbehandlung aufzuwenden. Wesentlich ist hier die Freiheit, dass das Budget nicht an einen zuvor festgelegten Behandlungsbereich gebunden ist.

Kostenfreier Download: betriebliche Zahnzusatzversicherung im Vergleich

Fazit

Bedarf und Wunsch nach einer betrieblichen Zahnzusatzversicherung bestehen. Drei gängige Konzepte stehen Ihnen als Arbeitgebenden zur Verfügung. Nutzen Sie diese und schaffen Sie mit ihnen einen Mehrwert für Ihre Angestellten. Mit Ofelos können Sie ohne großen administrativen Aufwand eine betriebliche Krankenversicherung mit einem Budget für Zahnersatz und -behandlungen für Ihre Belegschaft abschließen.

Hat Ihnen der Artikel gefallen? Für Lob, Anregungen und Kritik sind wir Ihnen sehr dankbar. Hinterlassen Sie uns eine Nachricht!