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“Endlich ein Gesamtkonzept” | Das Unternehmen ruhrmed über die bKV von OFELOS

José Dobiegala & Maximilian Tischmeier

Geschäftsführer

Mit Herrn José Dobiegala – Geschäftsführer des Unternehmens ruhrmed GmbH – haben wir seit der Einführung der bKV in sein Unternehmen in regem Austausch gestanden. Es freut uns, dass er sich bereit erklärt hat, seine Erfahrung mit OFELOS und der Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung in das Pflegeunternehmen zu teilen.

Was würdest du sagen, hat dich letztendlich überzeugt, für ruhrmed eine bKV mit OFELOS abzuschließen?

“Ich habe wirklich verzweifelt nach einem Haken gesucht. Da sehe ich eine Parallele zu unserem Unternehmen. Nämlich, wenn Bewerber fragen ‘Wo ist da jetzt der Haken?’ Ich muss dann immer sagen ‘Den gibt es nicht!’

[…] 

Ich fand es sehr gut, wie klar, transparent und strukturiert Ihr auf meine Fragen eingegangen seid. Ihr habt Antworten zu Themen geliefert, die bei uns noch Unsicherheiten geschürt haben. Die Kombination aus Dienstleistung, aber auch Fürsorge für mein Unternehmen und insbesondere für meine Mitarbeitenden hat mich letztlich voll überzeugt.”

Five Quick Benefits | So profitieren Unternehmen und Belegschaft von OFELOS

  1. Roll-Out: Einführung durch unsere bKV-Profis und Tutorials
  2. Individuell: Spürbarer Gesundheits-Benefit, wo er gebraucht wird
  3. Einfach zu managen – einfach zu nutzen: Alles digital erledigen
  4. Win-Win: Die bKV als steuerfreie Alternative zur Lohnerhöhung
  5. Lohnt sich: Wertsteigerung des Arbeitsplatzes

Welche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung habt ihr ausprobiert und was waren Beweggründe, den Mitarbeitenden ein anderes Angebot zu machen?

 

“Wir boten unseren Mitarbeitenden schon Jobrad Leasing, Yoga und Online Fitness. Das Jobrad nutzten 6 der 90 Mitarbeitenden, Yoga vor Ort musste aufgrund von Covid 19 leider eingestellt werden und Online Fitness wurde leider nur von uns beiden Geschäftsführern genutzt.

[…] 

Auf der Suche nach einem Anbieter, der nicht nur Sport oder nur ein Ernährungskonzept anbietet, bin ich als Unternehmer an meine Grenzen gestoßen. Ein Gesamtkonzept habe ich dann bei OFELOS gefunden.“

OFELOS Infobox | Zielgerichtet mit geringen Nutzungsbarrieren

Die Herausforderung, die Herr Dobiegala im Interview beschreibt, kennen wir zu gut. Persönliche Präferenzen und das Fehlen eines spürbaren Benefits schrecken Mitarbeitende bei freien Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung ab. Eine bKV dagegen deckt ohne große Hürden eine Vielzahl von Bedürfnissen.

OFELOS Servicebox | Das einfachste bKV Upgrade allerzeiten

“Wir machen das”, heißt bei OFELOS, dass wir die Einführung der bKV in Ihr Unternehmen übernehmen – mit unserem Roll-Out, einem Webinar und Tutorials. Doch schon davor können wir den besten Budgettarif für Sie heraussuchen.

Wie fandest du den Roll-Out mit dem postalischen Infomaterial, den Tutorials und das Webinar zur Einführung in die bKV?

“Was ich nicht erwartet hätte ist, dass ich überhaupt nichts tun muss. Die gesamte Kommunikation läuft über OFELOS

Aus meiner eigenen Erfahrung mit dem Roll-Out kann ich sagen: Mit den Infos per Post und den Tutorials hatte ich das Gefühl, sehr gut informiert zu sein – auf den Punkt! Ich wusste, was ich machen sollte.

Was für mich besonders wichtig ist, auf der Gesundheitskarte findet man bei Fragen eine Telefonnummer und hat sofort einen Ansprechpartner bei OFELOS. ”

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Wie kam das Gesundheitsbudget bei den Mitarbeitend:innen an?

“Bei Bewerberinnen und Bewerbern kann ich mit dem Gesundheitsbudget immer punkten, da sie so etwas von anderen Unternehmen noch nicht kennen.

Unsere Mitarbeitenden tun sich mehr Gutes. Ein Teil der Belegschaft war sehr begeistert und nahm den Roll-out zum Anlass, sich bei uns telefonisch oder schriftlich zu bedanken. Das Portfolio an Leistungen hat die meisten positiv überrascht und auch hierin sehe ich eine Innovation, weil wir endlich ein Gesamtkonzept gefunden haben, um (fast) alle zu erreichen.”

bKV & die betriebliche Gesundheitsförderung in der Pflege

Ofelos Infobox | Der bKV Leistungsmix steigert die Nutzungsquote

Eine bKV mit umfassenden Leistungsmix ist die beste Wahl für Ihre Mitarbeitenden. Geben Sie Ihrer Belegschaft die Möglichkeit, selbst zu wählen, was sie in Anspruch nehmen. Im Tarif WellYou der Barmenia geht das sogar bei Brillen und zahnmedizinischen Eingriffen in Höhe des gesamten Gesundheitsbudgets. 

Was ist der größte Vorteil der bKV Budgettarife von OFELOS?

“Der größte Vorteil ist, dass jeder individuell Leistungen für seine Gesundheit in Anspruch nehmen kann. Wir denken, viel mehr Menschen würden etwas für ihre Gesundheit tun, wenn sie dafür nicht zusätzlich bezahlen müssten.”

Wir bedanken uns für das Feedback der ruhrmed GmbH

Bei Herrn José Dobiegala möchten wir uns für das angenehme Interview bedanken. Das Feedback der ruhrmed GmbH fassen wir als wertvolles Kompliment auf und nutzen die Rückmeldung, unseren Kurs zu stabilisieren. Vielen Dank!  

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