Das Rundum-sorglos-Paket mit über 300 Gesundheitsleistungen – von Zahnreinigung bis Physiotherapie. Für Sie: Steuerfrei und ohne Mehraufwand. Für Ihre Mitarbeiter: Umfassender Gesundheitsschutz auf Privatpatienten-Niveau. Kein Wunder, dass sich 9 von 10 Mitarbeitern eine bKV wünschen.

Stress und hoher Arbeitsdruck wirken sich negativ auf die Psyche aus. Mentale Gesundheitsangebote wie Videosprechstunden, Schlafcoaching und Achtsamkeitskurse helfen, die mentale Gesundheit zu stärken und die langfristige Einsatzfähigkeit zu sichern.

Jeder Vierte leidet unter Rückenschmerzen – ob durch ständiges Sitzen oder körperlich harte Arbeit. Massagen, Osteopathie und Physiotherapie sind effektive Präventionsmaßnahmen und die ideale Ergänzung zum ergonomischen Arbeitsplatz.

Fitnessstudio-Mitgliedschaften bleiben oft ungenutzt. Budgetlösungen oder digitale Alternativen wie Trainingsapps und Rückenkurse sind eine bessere Alternative – sie bieten mehr Flexibilität und passen sich den Bedürfnissen der Mitarbeiter an.

Gutscheine wie Tank- oder Einkaufskarten sind eine einfache Möglichkeit, das Nettogehalt zu steigern – und das steuerfrei. Leider sind solche Benefits schnell „verbraucht“ und bieten keine langfristige emotionale Bindung.

Die betriebliche Altersvorsorge sorgt für die langfristige Absicherung der Mitarbeiter – wird aber häufig nicht als spürbarer Vorteil wahrgenommen. Ihre Wirkung ist oft weniger greifbar als die anderer Benefits.

Das Jobrad bietet eine klimafreundliche Möglichkeit der Fortbewegung und kommt besonders in der Stadt gut an. In ländlichen Regionen oder bei körperlicher Arbeit ist das Jobrad nicht immer die beste Lösung.

Arbeitgeber können steuerbegünstigt Mittagessen oder Verpflegung bezuschussen – und so auch die gesunde Ernährung und das Wohlbefinden unterstützen. Besonders Bürokräften kommt dieser Benefit zugute, während er bei Schichtarbeit oft weniger relevant ist.